Отчет по практике в ООО «Росгосстрах»

Федеральное агентство по образованию РФ

ФГОУ  СПО Ижевский государственный политехнический  колледж 
 
 
 
 
 
 
 
 

Отчет по практике

по данным ООО «Росгосстрах» 
 
 
 
 
 

                                                            Выполнил Чеботарева Ксения Валерьевна

                                                             группа Ф32Д

                                                             Проверил Кириллова Оксана Анатольевна

                                                             Оценка

                                                             Подпись 
 
 

Ижевск, 2011 
 

СОДЕРЖАНИЕ

1.ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3

2. ОСНОВНАЯ  ЧАСТЬ………………………………………………………...5

2.1.Организационно-правовая  характеристика……………………………....5

2.2.Организация  финансовой службы………………………………………...7

2.3.Собственный  капитал Общества………………………………………….10

2.4.Доходы  Общества………………………………………………………….13

2.5.Инвестиционная  деятельность Общества………………………………...15

2.6.Затраты  Общества………………………………………………………….16

2.7.Оборотный  капитал………………………………………………………..22

2.8.Финансовое  планирование………………………………………………..24

2.9.Анализ  финансового состояния…………………………………………..27

3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...35

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………..36

ХАРАКТЕРИСТИКА  НА ПРАКТИКАНТА…………………………………. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

Производственная  практика является важным элементом  процесса обучения студентов  и направлена на получение практических навыков  профессиональной деятельности. Она  органически входит в учебный  процесс, продолжающийся в условиях работы на предприятиях и в организациях любой формы собственности и видов деятельности.

Радует то, что  именно работодатели подчеркивают большое  значение производственной практики, где студенты могут получить минимальный  набор практических навыков, которые  в дальнейшем помогут им при трудоустройстве и повысят их конкурентоспособность,  и познакомиться с производственными процессами. 

Целями производственной практики  являются:

- приобретение  профессиональных навыков специалиста  на основе теоретических знаний, полученных в процессе обучения;

- овладение методами  и приемами анализа финансово-хозяйственной  деятельности;

- первичная работа  по подбору, обобщению и анализу  материалов к предстоящей дипломной или иной работе.

Основными задачами студентов во время прохождения  производственной практики являются закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, и приобретение практических навыков в будущей профессиональной деятельности.

Задачи производственной практики:

- изучить конкретные виды работы по месту практики;

- овладеть функциями сотрудника на конкретном рабочем месте,  в соответствии с должностной инструкцией;

- научиться собирать и обрабатывать финансово-экономическую информацию о деятельности предприятия (его подразделения) и документально оформлять результаты ее обработки;     

- освоить приемы  финансово-экономического анализа результатов деятельности предприятия (его подразделения);

- научиться вести  бухгалтерскую и статистическую  отчетность;

- изучить передовой опыт работы и инновационные технологии на данном рабочем месте.

Производственная  практика является важнейшим фактором обучения, позволяющим определить возможности  реализации будущих выпускников  в профессии. Она становится своеобразным критерием оценки результатов того, чему и как учили студента в  аудиториях, и как конкретно студент сумел освоить тот или иной курс.

Таким образом, процесс прохождения производственной практики - серьезный этап на пути  к началу эффективного развития будущей  карьеры студента. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Организационно-правовая характеристика

Общество с  ограниченной ответственностью «Росгосстрах» (далее именуется Общество) является коммерческой организацией, созданной  в организационно-правовой форме  общества с ограниченной ответственностью, в соответствии с действующим  законодательством.

Общество является юридическим лицом и действует  на основании законодательства РФ и  устава.

Полное фирменное  наименование Общества: Общество с  ограниченной ответственностью «Росгосстрах», сокращенное наименование – ООО «Росгосстрах».

Место нахождения Общества: 140002, Московская область, г. Люберцы, улица Парковая, дом 3.

Общество создано  без ограничения срока его  действия.

Основной целью  деятельности Общества является осуществление  страховой деятельности и извлечение прибыли.

Основными видами деятельности Общества являются:

1.Страхование  и перестрахование, осуществляемые  в соответствии с законодательством  РФ и специальным разрешением  (лицензией);

2.Инвестирование  и иное размещение средств  Общества, включая страховые резервы;

3.Защита государственной тайны.

Основными покупателями страховых услуг Общества являются юридические и физические лица, которые именуются страхователями.  В качестве поставщиков выступают арендодатели, поставщики коммунальных услуг (электроэнергии, водоснабжения, теплоснабжения), услуг мобильной связи и т.д.

Целесообразно обратиться к организационной структуре Общества. Общество может создавать филиалы и открывать представительства, действующие на основании утверждаемых Обществом положений.

Руководители  филиалов и представительств действуют на основании доверенности, выдаваемой Обществом. В структуре филиала могут создаваться обособленные структурные подразделения (агентства) и страховые отделы. В настоящее время на территории РФ действует 83 филиала.

Внутреннюю организационную  структуру филиала можно рассмотреть на примере филиала Общества в Удмуртской республике (см Приложение1). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Организация финансовой службы

Организация финансовой службы имеет место непосредственно  в Обществе. В структурных подразделениях Общества (филиалах) функционирует отдел финансового планирования и бюджетирования. Структура данного отдела представлена  начальником отдела, заместителем директора по финансам и экономике и главным специалистом финансового планирования и бюджетирования

Целесообразно рассмотреть права и обязанности начальника отдела финансового планирования и бюджетирования.

Основные  обязанности:

Финансовое  планирование:

1.Организация процесса разработки финансового плана филиала, формирование итоговой модели финансового плана и представление ее на рассмотрение Заместителю директора по финансам; по его указанию внесение в модель корректировки и исправлений;

2.Распределение и доведение установленных финансовых показателей до сведения всех структурных подразделений филиала

Отчетность:

1.Организация сбора регламентной отчетности и необходимой дополнительной информации от структурных подразделений с целью формирования ежемесячной, ежеквартальной и годовой финансовой и статистической отчетности для направления в налоговые органы и другие надзорные и вышестоящие организации;

2.Обеспечение полноты отражения регламентной отчетности и соблюдения сроков ее представления;

Премирование  работников:

1. Расчет фондов  премирования работников филиала  в соответствии с Положениями  о премировании, внутренними распоряжениями директора

филиала и иными  документами;

Страховые резервы:

1.Расчет страховых резервов на основании данных, предоставляемых отделом операционного учета, предоставление данных о страховых резервах на определенную отчетную дату в утвержденном формате в ООО «ХК «Росгосстрах»;

Финансовая  дисциплина:

1.Контроль соблюдения всеми структурными подразделениями филиала установленного норматива расходов на ведение дела; в случае обнаружения несанкционированных расходов информирование о ситуации Заместителя директора по финансам;

2.Своевременное доведение приказов и распоряжений директора филиала по вопросам финансового планирования и бюджетирования до руководителей территориальных подразделений и работников Дирекции филиала;

Финансово-экономический анализ:

1.Составление аналитических материалов по результатам работы филиала за отчетный период, разработка предложений по оптимизации деятельности филиала с целью повышения экономической работы как филиала в целом, так и отдельных структурных подразделений;

Управление  персоналом:

1.Согласование кандидатов на вакантные должности в отделе;

2.Определение потребности в обучении сотрудников подчиненных подразделений, инициирование и инициирование из обучения;

3.Руководство и регулярный контроль деятельности сотрудников подчиненного подразделения;

4.Контроль соблюдения трудовой, исполнительной и договорной дисциплины, а также корпоративной этики в подчиненном ему подразделении.

Права:

1.Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с должностными обязанностями, предусмотренными должностной  инструкцией;

2.Получать от руководителей структурных подразделений филиала информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

3.Обращаться письменно или устно в Департамент экономики и другие подразделения ООО «ХК «Росгосстрах» за разъяснениями по вопросам, непосредственно связанным с выполнением должностных обязанностей;

4.Распределять работу, давать отдельные поручения работникам отдела в соответствии с их служебными обязанностями;

5.Принимать решения и подписывать документы в рамках своих сфер ответственности.

Целесообразно рассмотреть также и порядок  заключения хозяйственных договоров. В первую очередь происходит поиск поставщиков, которые в последствии предоставляют проект договора. Затем условия договора согласовываются юристами, экономистами Общества, и если условия принимаются, то договор считается заключенным.

Примером хозяйственного договора является договор на оказание услуг связи (см. Приложения2). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Собственный капитал Общества

Собственный капитал  Общества складывается из:

1.Уставного капитала общества, который составляет 8 113 433 947 рублей и формируется из номинальной стоимости долей участников Общества. Оплата