Отчет по практике в компании Shock

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Августа 2012 в 20:33, отчет по практике

Описание работы

Значение миссии, которая формально выражена и эффективно представлена сотрудникам организации, чрезвычайно велико. Вы­работанные на ее основе цели служат в качестве ориентиров и кри­териев для всех последующих управленческих решений и деятель­ности всего персонала. Формулировка миссии должна содержать следующие положения:
1) потребности общества, которые должно удовлетворять пред­приятие, основные целевые рынки, продукты и технологии;
2) среда, в которой предстоит действовать предприятию и кото­рая определяет основные принципы работы предприятия;
3) основные особенности культуры предприятия, которые оп­ределяют рабочий климат внутри предприятия и требования к пер­соналу.

Содержание работы

Введение
3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
5
2. Анализ внутренней среды предприятия
17
3. Анализ внешней среды предприятия
29
4. Стратегия развития системы менеджмента
32
Заключение

Файлы: 1 файл

108.doc

— 301.00 Кб (Скачать файл)


содержание

 

Введение

3

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

5

2. Анализ внутренней среды предприятия

17

3. Анализ внешней среды предприятия

29

4. Стратегия развития системы менеджмента

32

Заключение

40

Приложения 

42

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Любое предприятие осуществляет свою деятельность на рынке. Основным стимулом и движущей силой его экономического развития в условиях рынка является конкуренция. Успех в конкурентной борьбе в большей степени определяется тем, насколько удачно выбран тип конкурентного поведения и насколько он соответствует типу рынка. Изучение рынка и выработка конкурентной стратегии - это составная часть определения стратегии экономического развития любого предприятия. В рамках стратегического планирования решаются четыре ос­новные задачи: распределение ресурсов, адаптация к внешней сре­де, внутренняя координация и формирование стратегической орга­низационной культуры. Процесс распределения ресурсов включает распределение ог­раниченных ресурсов предприятия, таких, как дефицитные кадры — управленческий персонал и специалисты, технологии, производ­ственные фонды, финансовые ресурсы.

Адаптация к внешней среде представляет собой действия страте­гического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением. Компаниям необходимо адаптироваться к благопри­ятным внешним возможностям, опасностям, выявить адекватные варианты деятельности — альтернативы и обеспечить эффектив­ное приспособление стратегии к окружающим условиям. Внутренняя координация стратегической деятель­ности должна вестись с целью достижения эффективной интегра­ции внутри предприятия с учетом сильных и слабых сторон пред­приятия. Обеспечение эффективных внутренних операций в орга­низациях является важнейшим фактором планирования.

Значение миссии, которая формально выражена и эффективно представлена сотрудникам организации, чрезвычайно велико. Вы­работанные на ее основе цели служат в качестве ориентиров и кри­териев для всех последующих управленческих решений и деятель­ности всего персонала. Формулировка миссии должна содержать следующие положения:

1)  потребности общества, которые должно удовлетворять пред­приятие, основные целевые рынки, продукты и технологии;

2)  среда, в которой предстоит действовать предприятию и кото­рая определяет основные принципы работы предприятия;

3)  основные особенности культуры предприятия, которые оп­ределяют рабочий климат внутри предприятия и требования к пер­соналу.

Выбор миссии очень важен для любой организации. Некоторые предприниматели, руководители, эко­номисты считают, что миссия предприятия, представляющего собой коммерческую организацию, — это получение прибыли. Сразу следует отметить, что такое понимание миссии не характерно для успешной деятельности в условиях рынка, оно рано или поздно ве­дет к банкротству.

Цель учебной  практики – оценка и анализ экономического развития предприятия. Объект исследования – предприятие   «Шок».  Предмет исследования – совокупность теоретических, методических и практических аспектов, связанных с  экономическим развитием предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Компания Shock (Шок) образована в 1994 году. Сфера деятельности компании  - оптовая продажа авто запчастей для иномарок. На рынок продвигается около 40 брендов. Владельцы компании - два человека. В 2000г в Москве, Ростове–на-Дону, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге образованы филиалы по продаже запчастей. Московский филиал насчитывает 20 человек: отдел продаж - 9 чел; транспортный отдел - 6 человек и вспомогательный персонал. Клиенты компании: розничные магазины и точки розничной торговли на авто рынках г. Москвы и Центрального федерального округа (всего 17 областей). Центральный склад находится в Санкт - Петербурге. Оформление заказов клиентов производится в режиме он-лайн и после 18:00 заказы грузятся в автомобиль и за ночь доставляются в Москву. В Москве товар распределяется по 4-5 автомобилям типа «Газель» и развозится по клиентам. Региональные клиенты приезжают сами на склад или груз им доставляется транспортными компаниями.

Проведем анализ, который основывается на расчете нескольких показателей, позволяющих составить общее представление о положении предприятия ООО «Шок» (табл. 1.1). Данные таблицы 1.1 позволяют сделать вывод о том, что показатели разносторонне характеризуют работу предприятия:

— с одной стороны, за отчетный период на 21,5% возросла сумма средств в распоряжении предприятия, то есть формально можно сделать вывод о росте деловой активности предприятия, расширение поля его деятельности; кроме того, на 2% возросла рентабельность продаж;

— с другой стороны, другие показатели характеризуют предприятие не с лучшей стороны: отрицательную динамику имеют собственные оборотные средства: за отчетный период они уменьшились на 15681 тыс. руб.; значительно возросла зависимость от заемного капитала (сумма заемных средств на 01.01.2005 превышает размер собственных в 29,4 раза); намного ниже нормативного значения (1,5–3) коэффициент покрытия; кроме того, за исследуемый период его значение уменьшилось на 0,09.

Таблица 1.1. Показатели для экспресс-анализа ООО «Шок»

Показатель

2004г.

2005г.

Абсолютное изменение

Темп роста %

1. Сумма средств в распоряжении предприятия, тыс. руб.

 

78920

 

95915

 

+16995

 

121,53

2. Остаточная стоимость основных средств, тыс. руб.

 

4693

 

5428

 

+735

 

115,66

3. Сумма собственных оборотных средств, тыс. руб.

 

-886

 

-2044

 

-6571

 

-321,47

4. Коэффициент покрытия

1,13

1,04

-0,09

92,04

5. Маневренность собственных оборотных средств

 

0,05

 

-0,17

 

-0,22

 

-340,00

6. Удельный вес просроченной дебиторской задолженности

 

0

 

0

 

0

 

0

7. Рентабельность продаж, %

15

17

+2

113,3


 

Итак, однозначно охарактеризовать финансовое состояние предприятия исходя из данных экспресс-анализа не представляется возможным. Необходимо установить причины произошедших изменений и выявить повлиявшие на эти сдвиги факторы. Для общей оценки динамики финансового состояния следует сгруппировать статьи баланса в отдельные группы по признаку ликвидности и срочности обязательств.

Проведем анализ агрегированного баланса ООО «Шок» (табл. 1.2). Состояние сравнительного аналитического баланса позволяет сделать следующие выводы о динамике финансового состояния предприятия:

1) В течение 2005 года валюта баланса увеличилась на 21 %. В 2004 году сумма средств возросла в 2,7 раза (78920/29899). Можно сделать вывод о росте предприятия, наращивание производственного потенциала.

 

 

 

Таблица 1.2. Аналитическая группировка статей баланса за 2003-2005 гг.

Актив баланса

2003г.

2004г.

2005г.

Отклонение за 2004 год, тыс. руб.

Темп роста, %

Тыс. руб.

% к итогу

Тыс. руб.

% к итогу

Тыс. руб.

% к итогу

Имущество всего

29899

100

78920

100

95915

100

+16995

121,53

Иммобилизированные активы:

 

3261

 

1,91

 

4712

 

5,97

 

9727

 

10,14

 

+5015

 

206,43

основные средства

3233

10,81

4693

5,95

5428

5,66

+735

115,66

Оборотные активы:

26638

89,09

74208

94,03

86688

89,86

+11980

115,14

запасы

5185

17,34

33115

41,96

47780

49,81

+14665

144,28

НДС по приобретенным ценностям

 

159

 

0,53

 

4492

 

5,70

 

2730

 

2,85

 

-1762

 

60,77

Дебиторская задолженность

21004

70,25

36208

45,88

34532

36,00

-1676

95,37

Денежные средства

290

0,97

393

0,50

1146

1,20

+753

291,60

Пассив баланса

 

 

 

 

 

 

 

 

Источники имущества

29899

100

78920

100

95915

100

+16995

121,53

Собственный капитал

4286

14,33

4286

5,43

4286

4,47

0

100

Уставный капитал

46

0,15

46

0,06

46

0,05

0

100

Добавочный капитал

4240

14,18

4240

5,37

4240

4,42

0

100

Заемный капитал:

25614

85,66

74634

94,57

91629

95,61

+16995

121,64

Долгосрочные обязательства

 

0

 

0

 

10657

 

13,50

 

0

 

0

 

-10657

 

0

Краткосрочные кредиты и займы

 

23000

 

76,93

 

26400

 

33,45

 

33600

 

35,03

 

+7200

 

127,27

Кредиторская задолженность

 

2604

 

8,73

 

37577

 

47,61

 

58029

 

60,58

 

+20452

 

150,94


 

В 2005 году произошло это главным образом за счет:

— значительного увеличения товарно-материальных запасов (44%) по активу;

— роста кредиторской задолженности (50,9%) по пассиву.

Положительным такой факт назвать нельзя, поскольку это означает, что предприятие еще больше стало жить в долг, хотя уровень заемных средств и так является немалым (95,6%).

2) Основную долю в составе имущества занимают оборотные активы. Продолжается тенденция роста удельного веса оборотного капитала в составе средств предприятия: с 89,09 % на 01.01.2004 до 94,03 % на 01.01.2005. Однако, несмотря на их рост в течение 2003 года, началась тенденция к снижению удельного веса оборотного капитала с 94,03 % на 01.01.2005 до 89,86 % на 01.01.2006. Этот факт носит положительный характер, так как предприятие занимается куплей-продажей автозапчастей, и основная доля его средств должна находиться в обороте.

В составе самих оборотных активов так же произошли сдвиги: продолжилась тенденция к увеличению удельного веса запасов (основную долю в которых составляет товары для перепродажи: 2003 год — 72,3 %, 2004 год — 94,5 %, 2005 год — 88,3 %). Так, против 17,34 % на 01.01.2004 и 41,96 % на 01.01.2005 на 01.01.2006 его величина составляет 49,81 % от суммы имущества предприятия. Однако, существенный рост такой статьи как «запасы», в течение отчетного периода (на 14665 тыс. руб. или на 44,28 %) может не очень хорошо повлиять на работу предприятия, поскольку снижается оборачиваемость оборотных средств. В 1,8 раз за 2004г. возросли долги дебиторов, но в 2005г. долги пошли на убыль и уменьшились на 1676 тыс. руб., из этого можно сделать вывод о том, что предприятие наладило взаимоотношения с деловыми партнерами. Увеличился удельный вес денежных средств в имуществе предприятия (с 0,5 % на 01.01.2005 до 1,2 % на 01.01.2006), что может в незначительной мере отразиться на платежеспособности предприятия.

3) В составе источников средств преобладает заемный капитал, который составляет: на 01.01.2004 — 92,06 %, на 01.01.2005 — 96,63 %, на 01.01.2006 — 96,71 % и на 01.01.2006 состоит из 61,68 % из кредиторской задолженности. Таким образом, одновременно с увеличением абсолютной суммы долгов предприятия, возрастает до угрожающих размеров его зависимость от привлеченных средств. Ситуацию усугубляет еще и то, что в 2005г. кредиторская задолженность на 98,9 % состоит из задолженности поставщикам запчастей. Таким образом, предприятие является неаккуратным плательщиком. Подобное положение не может быть объяснено большими суммами долгов дебиторов, является результатом условий поставок поставщиков.

4) В составе собственных оборотных средств основную долю занимает добавочный капитал. Слишком мал удельный вес уставного капитала, который на протяжении ряда лет остается неизмененным. На основании данных сравнительного баланса более ясно видна картина финансового состояния ООО «Шок» и основные тенденции его изменения. Финансовую ситуацию скорее можно охарактеризовать как неустойчивую. Однако, все еще много неподтвержденных предположений, которые позволят подтвердить или опровергнуть последующие направления анализа. Платежеспособность принято измерять тремя основными коэффициентами: коэффициент ликвидности, промежуточный коэффициент покрытия и общий коэффициент покрытия. Рассчитаем и проанализируем показатели платежеспособности предприятия ООО «Шок» (табл. 1.3).

Информация о работе Отчет по практике в компании Shock