Отчет по практической работе по экономике организации

    Пример  расчета площади участка и  стоимости здания.

    Планировка  производственного участка, изображена на рисунке 2.

РК- рама копировальная;

В - верстак;

СК - стенд калибровочный. 
 
 
 

 

 
Рисунок 2 – Планировка производственного  участка 

Длина конвейера  составляет:

Lк=8*0,8+1*0,8+1*1=8,2м

Длина производственного  участка:

Lуч=Lк+(2*1,5)=8,2+3=11,2м 

1)Используя эти данные найдём производственную площадь:

                                                 Sосн= 11,2* 6 = 67,2м²  

2) Вспомогательная  площадь вычисляется по формуле: 

                                             Sвсп = Sмат + Sбыт +Sирк 

  где Sмат – площадь, занятая материальным складами, составляющая 15% от производственной площади;

    Sбыт – площадь под бытовые и конторские помещения, определяется в расчете 1,22 м² на одного человека в наибольшую смену;

    Sирк – площадь инструментально-раздаточных кладовых, устанавливаемые по норме 0.35 м² на одного рабочего места (принятое кол-во станков).

    Sмат=0,15 * 67,2=10,08 м²

    Sбыт=1,22 * 14=17,08м²

    Sирк=0,35 * 14=4,9 м²

    Sвсп=10,08+17,08+4,9=32,06 м²

3) Найдём  общую площадь, которая вычисляется по формуле:

    Sобщ=Sосн+Sвсп

    Sобщ=67,2+32,06=99,26м²

4) Объём  здания:

    Vзд=Sобщ * h

    Vзд=99,26*6= 595,56 м²

5) Стоимость  всего здания:

    Cзд=100 * Vзд

    Cзд=100 * 595,56=59556 руб.

6) Стоимость  конвейера вычисляется по формуле:

    Cк= 2 * Lк * Cм

  где  Lк -.длина конвейера;

    Cм - стоимость одного метра конвейерной ленты, руб.;

    Cк - стоимость конвейера;

    Cк = 2 * 8,2 * 120 = 1968 руб

7) Находим  стоимость основных средств по  формуле:

Cосн=Cзд+Cк+Собор

  где  Cзд – стоимость здания;

    Cк – стоимость конвейера;

    Собор – полная стоимость оборудования.

    Cосн=59556+1968+5761,5=67285,5 руб. 

2 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПОКАЗАТЕЛИ УЧАСТКА

2.1 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ  РАБОТАЮЩИХ

    Бюджет  рабочего времени (действительный фонд времени работы одного рабочего) представляет собой среднее количество часов, которое может отработать один человек в течение планового периода. Оно рассчитывается исходя из принятого режима работы с учетом планируемых потерь рабочего времени. В качестве планового периода обычно принимается год. Пример расчета бюджета рабочего времени приведен в таблице 2.1.

    В бюджете календарный фонд времени  и количество нерабочих (праздничных, выходных) дней устанавливается по календарю.

    Действующее трудовое законодательство предусматривает минимальную продолжительность оплачиваемого очередного отпуска трудящихся в 15 рабочих дней. Некоторые категории работающих имеют право на получение дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. 
 

        Таблица 2.1 Бюджет рабочего времени

 

2.1.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОГО  КОЛИЧЕСТВА ОСНОВНЫХ  РАБОЧИХ 

    Расчет  численности основных рабочих можно  произвести двумя методами: по рабочим  местам и по трудоемкости работ. На поточных линиях применяется метод  расчета численности рабочих  по рабочим местам, т.е. количество рабочих определяется по стандарт- плану (таблица 1.3). При этом устанавливается явочное Ря число работающих в одну смену. Для определения списочного состава производственных рабочих Рсп следует учесть сменность работы Ксм и плановый коэффициент невыхода рабочих на работу а. Численность основных рабочих определяется по формуле (2.1).

                                         

                           Рсп=Ря*Ксм/(1 -a)                                       (2.1) 

    Списочное число рабочих составит:  

                        Рсп = Ря * Ксм /(1-а) = 9*2/(1-0,16)=21,42 

    Принимаем количество производственных рабочих  равным 21 человек. 

2.1.2 РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ  ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ  РАБОЧИХ 

    Расчет  численности вспомогательных рабочих  производится либо по нормам обслуживания, установленным на одного вспомогательного рабочего, либо в размере 15% от производственных рабочих. Для расчета курсовой работы предлагаются следующие вспомогательные рабочие:

    слесарь по ремонтному обслуживанию - IV разряда

    наладчик  оборудования - V разряда

    контролер- Ш разряд

    распределитель  работ - III разряд

    раздатчик инструментов - III разряд

    транспортный  рабочий - III разряд

    подсобный рабочий - II разряд 

                              Рвсп = Рсп* 15/100=21*15/100=3,15 

    Численных вспомогательных рабочих принимается равной 3 чел.

    1)слесарь  по ремонтному обслуживанию - IV разряда

    2)наладчик  оборудования - V разряда

    3)транспортный  рабочий - III разряд 

2.1.3 РАСЧЕТ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ  РАБОТНИКОВ (ИТР) 

    Метод расчета численности ИТР определяется в зависимости от размера производственного участка и типа производства. Количество работников ИТР рекомендуется брать 5-10% от общего количества производственных и вспомогательных рабочих. 

                                          Ритр = (Рсп + Рвсп) * 10/100                            (2.3)

    Численность ИТР составит: 

    Ритр=(21+3)*10/100=2,4 

    ИТР принимаем равным 2 человека, т. е. на участке будут 2 сменных мастера  с окладом 3500 рублей. 

2.1.4 РАСЧЕТ СЧЕТНОГО-КОНРОЛЬНОГОПЕРСОНАЛА (СКП) 

    Численность счетного – контрольного персонала определяется в размере2-3%  от общего количества рабочих на участке и определяется по формуле (2.4). К СКП могут быть отнесены – табельщицы, учетчики, операторы и т.д.

                                              Рскп=(Зсп+Рвсп)*3/100                                        (2.4)

    Численность СКП составит: 

                                          Рскп=(21+3)*3/100=0,72 

    СКП принимаем равным 1 человек.

    В заключение расчетов следует составить  свободную ведомость (2.3).

Таблица 2.3 Сводная  ведомость списочного состава работающих на участке