Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2012 в 14:25, курсовая работа
Быстрое преобразование советской командно-административной системы не привели к ожидаемым социально-экономическим результатам, не обеспечили социальной ориентации складывающейся рыночной экономики, не закрепили мотивации к производственно-трудовому обмену ценностями. Напротив, выбор определенных способов организации таких взаимодействий, направленный на достижение максимизации полезности их участников свидетельствуют о несостоятельности на данном этапе рыночного механизма в формировании устойчивого экономического роста во всех его социально-экономических проявлениях.
ВВЕДЕНИЕ 3
ТИПЫ И ОСОБЕННОСТИ КОНТРАКТОВ 4
СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ И ВИДЫ КОНТРАКТОВ 6
ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ВНЕШНЕТОРГОВОГО КОНТРАКТА 8
САМОВЫПОЛНЯЮЩИЕСЯ КОНТРАКТЫ 12
ОТНОШЕНЧЕСКИЕ КОНТРАКТЫ 15
НЕПОЛНЫЙ КОНТРАКТ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
В-пятых, даже при условии положительного решения вопросов, обозначенных в первых четырех пунктах, возникает проблема коммуникации. Прежде всего, это относится к идентификации наступившего события как одного из специфицированных.
В-шестых, неполнота контракта становится более серьезной проблемой, если принять во внимание не только ограниченность рациональности заинтересованных сторон, но и возможность оппортунистического поведения, которое в условиях асимметричного распределения информации создает дополнительные сложности в решении вопросов.
В-седьмых, суды далеко не всегда в состоянии адекватно разрешить спор, возникающий между экономическими агентами в подобных ситуациях, что и являлось предметом внимания в первых моделях неполных контрактов в неоклассической версии.
Контракты
и процесс их заключения играют центральную
роль в современной
Становление
и развитие контрактных отношений
осуществляется под воздействием разнообразных
институтов, образующих институциональную
систему общества. Функционирование
этой системы происходит под воздействием
ряда тенденций, учет которых крайне
необходим в целях
В реальном мире осуществление контрактов обусловлено значительными издержками, вследствие чего контракты несовершенны. В общей структуре издержек значительное место занимают трансакционные издержки, непосредственно связанные с обеспечением самого обмена-общения между людьми. Данные издержки оказывают существенное влияние на эффективность контрактов. Эти издержки создают систему стимулов, которая характеризует поведение участников контрактных отношений. Несовпадение целей сторон контрактов может обусловливать стремление одних экономических субъектов к снижению трансакционных издержек, в то время как другие будут заинтересованы в их росте. Именно это обстоятельство лежит в основе создания социально-экономических институтов, от реализации определенных функций которых зависят пути оптимизации данных издержек. Однако эти и другие проблемы трансакционных издержек контрактных отношений в экономике России являются малоисследованными в современной научной литературе.