Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2011 в 08:04, контрольная работа
Производственная деятельность промышленных предприятий связана с выпуском продукции (новой или отремонтированной). Процесс изготовления или ремонта любого изделия - это воздействие живого труда на предмет труда с помощью орудий (средств) груда. Такой процесс называется трудовым процессом.
Введение. 2
1. Характеристика производственного процесса, его составные элементы. Принципы рационализации. 3
2. Сущность производственной логистики и основные законы рациональной организации производственного процесса. 24
3. Основные законы рациональной организации производственного процесса. 27
Заключение. 31
Список использованной литературы. 32
Структура производственного процесса
Производственный процесс неоднороден. Он распадается на множество элементарных технологических процедур, которые совершаются при изготовлении готового изделия. Эти отдельные процедуры включают в себя: производственную стадию, производственную операцию, рабочие приемы, рабочее движение.
Производственная
стадия - это обособленная часть
производственного процесса, когда
предмет труда переходит из одного
качественного состояния в
Каждая стадия объединяет частичные процессы, технологически родственные между собой, или процессы определенного целевого назначения.
Основные производственные процессы протекают в следующих стадиях: заготовительной, обрабатывающей, сборочной и стадии испытаний.
Заготовительная стадия предназначена для производства заготовок деталей. Особенность развития технологических процессов на этой стадии заключается в приближении заготовок к формам и размерам готовых деталей. Она характеризуется разнообразными методами производства. Например, раскрой или резка заготовок деталей из материала, изготовление заготовок методами литья, штамповки, ковки и т. д.
Обрабатывающая стадия - вторая по ходу выполнения производственного процесса. Предметом труда здесь являются заготовки деталей. Орудиями труда на этой стадии в основном являются металлорежущие станки, печи для термической обработки, аппараты для химической обработки. В результате выполнения этой стадии деталям придаются размеры, соответствующие заданному классу точности.
Сборочная стадия - это часть производственного процесса, в результате осуществления которой получаются сборочные единицы или готовые изделия. Предметом труда на данной стадии являются узлы и детали собственного изготовления, а также полученные со стороны (комплектующие изделия). Сборочные процессы характеризуются значительным объемом ручных работ, поэтому главной задачей технологического процесса является их механизация и автоматизация.
Стадия испытаний - заключительная стадия процесса производства, целью которой является получение необходимых параметров готового изделия. Предметом труда здесь являются готовые изделия, прошедшие все предыдущие стадии.
Составными элементами стадий производственного процесса являются технологические операции.
Производственная
операция -- это элементарное действие
(работа), направленное на преобразование
предмета труда и получение заданного
результата. Производственная операция
-- это отдельная часть
Главный признак производственной операции - постоянство предмета труда, исполнителя и рабочего места (изменение одного из признаков, говорит о начале другой операции).
Операции подразделяются на виды по определенным признакам:
А) по назначению: основные и вспомогательные.
При основной операции предмет обработки меняет свои формы, размеры и качественные характеристики, при вспомогательной - этого не происходит. Вспомогательные операции лишь обеспечивают нормальное протекание и выполнение основных операций. В основе организации производственного процесса лежит рациональное сочетание во времени и пространстве всех основных и вспомогательных операций. Предприятие заинтересованно в том, чтобы в процессе производства преобладали основные операции, и уменьшалось количество обслуживающих и вспомогательных операций.
Б) в зависимости от вида и назначения продукции, степени технической оснащенности и основного профиля производства различают: ручные, машинно-ручные, машинные и аппаратные операции. Ручные операции выполняются вручную с использованием простого инструмента (иногда механизированного), например ручная окраска изделий, слесарная обработка, наладка и регулировка механизмов. Машинно-ручные операции осуществляются при помощи машин и механизмов, но при непосредственном участии рабочих (например, перевозка грузов на автомобилях, обработка деталей на станках с ручным управлением).Машинные операции выполняются без участия или при ограниченном участии рабочих. Выполнение технологических операций может осуществляться при этом в автоматическом режиме, по установленной программе лишь под контролем рабочего. Аппаратные операции протекают в специальных агрегатах (трубопроводах, колоннах, в термических и плавильных печах и др). Рабочий ведет общее наблюдение за исправностью оборудования и показаниями приборов и вносит корректировку в режимы работы агрегатов в соответствии с установленными правилами и стандартами.
Правила
и формы выполнения рабочих операций
приведены в специальной
-
начальные и конечные
- последовательность выполнения операций;
- необходимое оборудование, инструмент и приспособления;
- режим обработки изделия;
- дозировка компонентов;
- используемые контрольно-измерительные приборы и их нормативные показания;
- штучное
время (время, необходимое для выполнения
одной операции на одном изделии).
Специалисты по организации производства рекомендуют дополнительно сообщать рабочим:
- назначение обрабатываемого изделия;
- срок поставок готовой продукции, ее себестоимость и цену;
- полные затраты (по элементам) на выполнение операции.
Дополнительные сведения помогают персоналу осознанно работать в интересах всего предприятия, а не вслепую, добиваясь результата только на своем рабочем месте.
Для целей технического нормирования операции разделяются на приемы и трудовые движения.
Рабочие приёмы - это замкнутый цикл рабочих движений, представляющих законченную элементарную работу одного исполнителя. Для осуществления рабочего приема рабочий должен провести определенные трудовые движения и действия.
Рабочее
движение - элементарное, простейшее действие
рабочего в процессе труда (поднять,
опустить руку, наклониться, выпрямиться).
Движение характеризуется или
Проведенные исследования позволяют составить структуру производственного процесса на предприятии. Структура производственного процесса - это соотношение различных элементов в их общем объеме.
Основные принципы организации производственных процессов
Принципы
рационализации процессов должны охватывать
весь довольно сложный комплекс производственных
и управленческих, правовых, экономических,
информационных, мотивационных и психологических
аспектов организации производства. В
связи с этим, расширим перечень принципов
рационализации процессов, придадим ему
комплексность.
Таблица 3.
Принципы рационализации процессов.
Наименование принципа | Сущность принципа | Результативность принципа | Условия реализации принципа | |||||||||
1.Правовая регламентация производственных и управленческих процессов | Экономико-правовая
регламентация производственных и управленческих
процессов нормативными актами различного
уровня и видов:
1)система нормативных
документов международного 3)нормативные
акты исполнительной власти (указы
Президента РФ, постановления Правительства
РФ, приказы министерств и 4)нормативные
акты исполнительной власти 5)приказы, распоряжения, стандарты организации. |
Реализация принципа позволит организации участвовать в международной кооперации, внедрять мировые достижения в управлении, снижать субъективизм в управлении. | Для реализации принципа необходимо разработать комплект нормативных актов различного уровня иерархии (лучше, начиная с международного), регламентирующих правовые аспекты производственных и управленческих процессов. | |||||||||
2.Совершенствование системы менеджмента организации | Система менеджмента организации - система достижения конкурентоспособности управляемых объектов, состоящая и внешнего окружения и внутренней структуры (подсистемы научного сопровождения, целевой, обеспечивающей, управляемой и управляющей подсистем). При анализе уровня конкурентоспособности стран МВФ отмечен низкий уровень системы управления в России. | Совершенствование
системы менеджмента |
Для реализации принципа персоналу организации необходимо пройти курс обучения по «Системе менеджмента», «Принципам и методам управления», «Стратегическому маркетингу», «Разработке управленческих решений», «Управлению конкурентоспособностью» и другим дисциплинам. Знания и мотивы - главные инструменты достижения цели. | |||||||||
3.Применение научных подходов к процессам | К научным подходам относятся системный, структурный, маркетинговый, вопроизводственно-эволюционый, функциональный, нормативный, комплексный, интеграционный, динамический, процессный, оптимизационный, директивный, поведенческий, ситуационный и др. | Применение
научных подходов к разработке и
реализации управленческих решений
в области организации |
Для реализации принципа руководству необходимо организовать обучение персонала этим научным подходам, контролировать и стимулировать их применение. | |||||||||
4.Обеспечение инновационного характера развития организации | Развитие на основе разработки новшеств (патентов, ноу-хау) и их внедрения (т.е. инновации) ради улучшения деятельности в любой сфере, получения технического, экономического, социального эффекта и др. Процессы по инновациям должны быть приоритетными. | Наряду с предыдущими принципами соблюдения данного принципа ведет к переходу организации из разряда отстающих в разряд конкурентоспособных. В промышленно развитых странах на долю научно-технического прогресса приходится 85-95% прироста ВВП | Для реализации принципа необходимо активизировать инновационную деятельность (начиная с системы образования и формирования государственной инновационной политики). Средства от продажи сырья и инвестиции должны прежде всего направляться в разработку новшеств и их внедрение. | |||||||||
5.Ориентация процессов на качество | Качество любых объектов (товаров, работ, услуг, документов, процессов) является приоритетным фактором конкурентного преимущества организации. | Позволяет
повысить конкурентоспособность |
Для реализации
принципа необходимо:
1)из состава показателей качества вывести показатели ресурсоемкости; 2)разработать системы показателей качества различных объектов; 3)увязать проблему качества с другими проблемами по вертикали и горизонтали; 4)обучить персонал системе обеспечения качества. | |||||||||
6. Обеспечение адаптивности производственных и управленческих процессов | Приспособление компонентов производственных и управленческих процессов к изменениям параметров внешнего окружения или внутренней структуры организации. | Позволяет быстро осуществить переналадку производственных и управленческих процессов под новые требования потребителей на выходе системы или ее подсистемы (отдела, цеха). | Строить производственные и управленческие процессы из быстро- и легкозаменяемых блоков, ориентированных на выполнение конкретной работы или выпуск конкретной продукции, мониторинг параметров внешнего окружения и внутренней структуры системы. | |||||||||
7. Подбор команды профессионалов | Команда, в которой каждый знает свое дело, знает почему и как его выполнять, что оно дает коллективу и лично ему. | Позволяет повысить организованность, надежность и эффективность функционирования организации. | Готовить
профессионалов в ВУЗах, ориентированных
на выпуск конкурентоспособных | |||||||||
8. Обеспечение сопоставимости управленческих решений | Сопоставимость управленческих решений должна обеспечиваться путем учета следующих факторов: качество объекта, масштаб его производства, освоенность, метод получения информации, условия применения, инфляция, риск и неопределенность. | Позволяет повысить качество и эффективность управленческого решения как «позвоночника» менеджмента. | Научить менеджеров методам формирования качественных управленческих решений, автоматизировать мониторинг параметров внешнего окружения организации и ее внутренней структуры. | |||||||||
9. Рациональное
сочетание централизации и |
Централизация - принятие управленческих решений центральными (специализированными функциональными отделами) и их реализация производственными органами управления. Универсализация - принятие и реализация решений комплексными (универсальными, многофункциональными) отделами или производственными подразделениями. | Излишняя централизация отрывает субъект управления от объекта, а излишня универсализация повышает трудоемкость работ. Поэтому желательно находить оптимум при помощи построения графика критической программы на основе расчета постоянных и переменных частей расходов. | Автоматизировать
калькулирование себестоимости
каждого наименования работ в
массовом или крупносерийном производстве,
применение экономико-статистических
методов расчета элементов | |||||||||
10. Рациональное сочетание методов управления персоналом | В зависимости
от степени свободы объекта |
Правильный выбор соотношения применяемых методов управления позволяет оптимизировать управленческие процессы. Предлагается соотношение методов управления 4:4:2, т.е. приоритет должен отдаваться методам принуждения и побуждения. | Провести
исследования по оптимизации структуры
методов управления персоналом организации.
Неправомерно говорить, например, о
переходе от административных (точнее,
директивных) методов управления к
социально-психологическим | |||||||||
11. Ранжирование объектов управления | Установление важности (весомости) данного объекта управления по сравнению с другими по какому-либо критерию (качеству, эффективности, срочности). | Позволяет направлять ресурсы (финансовые, трудовые, информационные) на обеспечение процессов, связанных с наиболее эффективным объектом. | Разработать оптимизационные модели ранжирования различных объектов по разным критериям. | |||||||||
12. Персонификация управления и стимулирование результатов труда | Установление системы управления, в которой: каждый работник знает свою сферу деятельности; документирован круг его обязанностей; у него - один начальник; труд достаточно мотивирован; работник несет ответственность за эффективность на выходе системы - в процессе потребления его труда. | Повысить
обоснованность системы поощрения
и наказания в зависимости
от качества труда каждого работника
в целях повышения |
Разработать и внедрить простую систему поощрения и наказания каждого работника за результаты труда. | |||||||||
13. Обеспечение
восприимчивости процессов |
Восприимчивость системы управления - это ее способность воспринимать внешние и внутренние воздействия на объект управления. | Восприимчивость управления позволяет увеличивать число управляемых параметров и повышать степень определенности системы. При этом следует отличать целенаправленные воздействия от случайных. | Для обеспечения восприимчивости управления следует применять нормативный подход, повышать адаптивность структуры и процессов к внешним воздействиям (возмущениям). | |||||||||
14. Обеспечение
информативности процессов |
Информативность процесса управления характеризует достаточность качественной информации для нормального протекания управленческих процессов. | Информация как «кровь» системы позволяет питать управление, устанавливать различные закономерности, принимать и реализовывать качественные управленческие решения. | Для обеспечения
информативности процессов | |||||||||
15. Автоматизация процессов | Протекание процессов без прямого участия человека. Человек выполняет функции разработчика процессов, оператора и регулятора. | Автоматизация
позволяет значительно |
Для повышения уровня автоматизации процессов нужны средства и обоснованный инновационный проект по автоматизации. | |||||||||
16. Обеспечение оперативности управления | Оперативность управления - это способность субъекта или объекта управления вовремя и быстро реагировать на целенаправленные или случайные воздействия. | Оперативность управления позволяет обеспечить адаптивность и восприимчивость процессов управления к внешним возмущениям. | Для обеспечения оперативности управления следует повышать уровень автоматизации производства и управления на основе унификации, стандартизации и агрегирования. | |||||||||
17. Регламентация процессов | Установление правил, методов, процедур, технологий, регламентов управления какими-либо процессами. | Регламентация процессов позволяет обеспечить их целенаправленность, обоснованность, перспективность, эффективность (при соответствующих затратах на регламентацию). | Регламентация требует значительных единовременных затрат на разработку конкретной формы регламента. Чем выше повторяемость (масштаб) процессов, тем выше должен быть уровень их регламентации. | |||||||||
18. Обеспечение пропорциональности процессов | Процесс
пропорционален, когда его отдельные
компоненты находятся в определенном
количественном соотношении. В соответствии
с законом наименьших в организации
производства сопряженных подсистемах
наилучшей пропорциональностью является
равное соотношение параметров (например,
по производительности, мощности).
Пропорциональность - принцип, выполнение которого обеспечивает равную пропускную способность разных рабочих мест одного процесса, пропорциональное обеспечение рабочих мест информацией, материальными ресурсами, кадрами и т.д. Принцип пропорциональности
следует помнить при решении
любых вопросов, так как «скорость
эскадры определяется скорость самого
тихоходного судна». |
Обеспечение пропорциональности процессов позволяет эффективно использовать ресурсы за счет полной загрузки производственных мощностей и трудовых ресурсов, технических средств и информации. Основными направлениями обеспечения пропорциональности являются: проектно-конструкторские, технологические, организационные | Для обеспечения
пропорциональности процессов необходимо
проводить оптимизационные | |||||||||
19, Обеспечение прямоточности процессов | Прямоточность
характеризуется оптимальность
пути прохождения предмета труда, информации
и т.п., исключающей бессмысленные возвраты
на старое место из-за неорганизованности
работника или процесса.
Для анализа
соблюдения принципа прямоточности
рассчитывается коэффициент прямоточности
важнейших частичных |
Обеспечение
прямоточности процессов |
Для обеспечения
прямоточности процессов Для соблюдения
принципа прямоточности, т.е. сокращения
пути прохождения предмета труда
в организационной и Основными факторами
оптимизации прямоточности 1)расположение
подразделений организационной
и производственной структур
по ходу соответствующих 2)концентрация процессов под одним основным элементом; 3)сокращение расстояния между компонентами процессов; 4)системный анализ
и оптимизация коэффициента 5)автоматизация
процессов. | |||||||||
20. Обеспечение непрерывности процессов | Непрерывность
процесса характеризуется степенью
оптимальности плановых перерывов
и отсутствием внеплановых |
Обеспечение
непрерывности процессов |
Для обеспечения
непрерывности процессов | |||||||||
21. Обеспечение параллельности процессов | Параллельность
процесса характеризуется степенью
совмещения операций во времени. Чем больше
совмещений, тем сложнее организация процесса,
но короче его длительность.
, где Тпарц - время технологического цикла при параллельном сочетании операций, Тпосц - время технологического цикла при последовательном сочетании операций. |
Обеспечение параллельности процессов позволяет сократить длительность производственных и управленческих циклов во времени. Наиболее распространенным видом сочетания операций является параллельно-последовательное. | Для обеспечения параллельности процессов необходимо составлять сетевые модели, оперограммы, ленточные графики протекания процессов во всех типах производства. | |||||||||
22. Обеспечение ритмичности процессов | Ритмичность характеризуется равномерностью чередования одних и тех же операций во времени, комплекса работ в заданный календарный период. | Обеспечение
ритмичности процессов |
Для обеспечения
ритмичности процессов | |||||||||
23. Обеспечение специализации процесса | Специализация
процесса (рабочих мест) -- это сокращение
количества наименований работ, операций
на каждом рабочем месте.
Количественно уровень специализации процесса производства характеризуется коэффициентом специализации |
Если
за одним производственным подразделением
закреплены разнообразные операции,
то производственный процесс нуждается
в частых переналадках, перестройках,
что всегда приводит к росту потерь
времени.
Объем производства и трудоемкость изделий, деталей предопределяют уровень специализации процесса. Так, если для полной загрузки оборудования достаточно закрепить обработку планового задания только одного изделия или его составного элемента, процесс будет носить массовый характер. Если полная загрузка оборудования достигается при выполнении планового задания по изделиям (деталям) нескольких наименований, то процесс будет носить серийный характер и потребуется переналадка оборудования. |
Снижению потерь способствуют стандартизация, нормализация и унификация изделий и их составных частей, которые способствуют стабилизации условий производства и повышению уровня организации производственного процесса за счет увеличения массовости выпуска продукции. Одним из путей улучшения перечисленных показателей рациональной организации производственных и управленческих процессов является увеличение повторяемости процессов и операций. В свою очередь, методом увеличения повторяемости процессов является унификация и типизация разнохарактерных частичных процессов. Преимущества увеличения повторяемости процессов связаны с тем, что конечные результаты в массовом производстве лучше, чем в единичном. |
Перечисленные принципы рациональной организации процессов являются основным фактором повышения организованности системы менеджмента, которая характеризуется степенью количественной определенности связей между компонентами системы. Для снижения неопределенности необходимо во всех управленческих документах (планах, программах, заданиях, стандартах, положениях, инструкциях и т д.) четко фиксировать связи органов управления с управляемыми объектами.
Проектирование производственного процесса
Началом проектирования процесса производства обычно служит окончание проектирования изделия или получение от заказчика готового (в том числе стандартного) проекта. Разработчики в качестве базы для проектирования производственного процесса используют следующие данные:
- техническую характеристику изделия в целом и его частей;
- соответствие характеристики изделия по проекту действующим стандартам и техническим условиям;
- соответствие характеристики изделия реальному спросу на рынке по группам потребителей;
- реальный объем рыночного спроса на изделие но группам потребителей, с учетом конкуренции;
- степень целесообразной и реально достигнутой кооперации комплектующих элементов изделия.
На основе анализа данных, касающихся изделия, разрабатывается процесс его изготовления. При этом проводятся:
- определение и утверждение объема выпуска изделия по группам;
- выбор и утверждение технологии, определение необходимой производственной мощности для выполнения всего объема работ;
- подбор (согласно производственной мощности и утвержденной технологии) оборудования, машин, инструмента и приборов;
- подбор производственного персонала и его расстановка по рабочим местам;
- разработка подетальной и по стадийной технической документации, необходимой на рабочих местах при реализации проекта производственного процесса;
- порядок и технические средства контроля качества изделия по элементам в процессе производства и в целом при поставках потребителям.