Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2015 в 18:49, курсовая работа
Цель работы: описать все существующие организационно-правовые формы организаций, выявить их преимущества и недостатки, а также сформулировать критерии выбора этих предприятий.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
дать характеристику типов организационных структур;
дать общую характеристику хозяйственной деятельности организации;
выявить достоинства и недостатки организационно-правовых форм организаций;
проанализировать критерии выбора организаций.
Министерство образования и науки Российской
федерации
Федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение высшего
профессионального
Государственный горный
(ФГБОУ ВПО «УГГУ»)
Институт мировой экономики
Факультет мировой экономики и бизнеса
Кафедра экономической теории и предпринимательства
курсовая работа
по дисциплине «Институциональной экономике»
на тему:
«Организационно-правовые формы организаций:
критерии выбора, преимущества и недостатки»
Выполнил:
студент группы
Проверил:
Екатеринбург
2015
Оглавление
Экономические отношения в стране в настоящее время чаще всего рассматриваются на макроуровне. Вместе с тем очень актуальным остается вопрос о влиянии создания рынка на уровне деятельности промышленного предприятия. В этом отношении рынок следует рассматривать как экономическую среду, в которой функционирует предприятие.
Предприятия, принимая в условиях рынка определенные хозяйственные решения, должны учитывать резко возросшее влияние на экономику, организацию и планирование производства внешних факторов, неопределенность рывка, чтобы постоянно поддерживать гибкость своего функционирования, где ведущая роль принадлежит маркетингу и стратегии развития.
Правовое положение организаций имеют важное значение, так как дает ответы на следующие вопросы: кто в каком размере несет ответственность по обязательствам фирмы; кому предоставлено право заключать сделки от имени организации; в чьем ведении находится решение тех или иных вопросов или принятий управленческих решений. Во всех странах правовое положение организаций определяется Гражданским Кодексом (ГК). В России ГК был принят в 1997 г, и его действие началось с января 1998 г. ГК содержит статьи о возможных формах организаций, а также о нормах их управления.
Цель работы: описать все существующие организационно-правовые формы организаций, выявить их преимущества и недостатки, а также сформулировать критерии выбора этих предприятий.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Объектом исследования являются организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими или некоммерческими организациями; организаций, созданных в соответствии с законодательством без прав юридического лица, и международных организаций, а также граждан, осуществляющих коммерческую деятельность или деятельность, не отнесенную законодательством к предпринимательству.
Предмет исследования данной работы это выявление основных критериев выбора главных организационно-правовых форм предприятий.
В экономике страны разнообразие предприятий велико. Отличаются они друг от друга, во-первых, размерами. В качестве показателей размера предприятия обычно используются количество работающих на нем людей, количество выпускаемой продукции или оказываемых услуг, размер капитала. Во-вторых, предприятия отличаются разнообразием видов продукции, которую они производят, или услуги, которые они оказывают. В-третьих, предприятия отличаются способами владения собственностью. Однако наиболее важным признаком классификации хозяйствующего субъекта в условиях рыночной экономики является деление этого субъекта по признаку организационно-правовых форм предприятий.
Организационно-правовая форма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.
Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
Организационно-правовыми формами юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями, признаются организационно-правовые формы, в которых создаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности [1, п. 1, ст. 50] и учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формирования их высшего органа [1, п. 1, ст. 65.1].
Гражданский кодекс вводит понятия «коммерческая организация» и «некоммерческая организация». Коммерческая организация преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческая организация данной цели не преследует и если получает прибыль, то последняя не распределяется между участниками предприятия.
Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации
Комментарий к статье 50. Коммерческие и некоммерческие организации
1. В зависимости от целей
Основными признаками коммерческого юридического лица являются:
- осуществление деятельности с целью получения прибыли,
- распределение чистой прибыли между участниками организации;
- может осуществлять
2. Характерные черты
- осуществляет те виды
- вправе заниматься
- распределение полученной прибыли между участниками организации не производится. Прибыль может направляться исключительно на достижение той цели, ради которой создано данное предприятие;
- отсутствие уставного капитала либо иного имущество самого общества, оно представляет собой объединение вкладов членов общества;
- организация может
- наличие собственного
Изменения, внесенные в комментируемую статью, позволяют не только конкретизировать признаки коммерческого и некоммерческого юридического лица, но и определяют исключительный перечень организационно-правовых форм таких лиц (как с учетом форм, регламентированных ГК РФ, так и иных специальных законодательных актов).
Обратим также внимание, что в комментируемой статье производится подмена сходных по своему содержанию понятий «форма» и «организационно-правовая форма». Применительно к юридическим лицам действующее законодательство определяет именно организационно-правовую форму, т.е. форму организации и деятельности конкретного юридического лица. Ранее закрепленное понятие «форма» являлось более широким по своему содержанию и более общим по отношению к организации и деятельности юридического лица. Внесенные изменения направлены на устранение противоречий между положениями ГК РФ и предписаниями специальных законов, регламентирующих правовой статус отдельных форм юридических лиц.
Принципиальное значение также имеет закрепление условий осуществления коммерческой деятельности некоммерческими организациями, что позволяет обеспечить исполнение, в том числе и принудительное, требований кредиторов таких субъектов, а также гарантировать защиту их прав и законных интересов.
Организационно-правовыми формами юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями, признаются организационно-правовые формы, в которых создаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности [1, п. 1, ст. 50] и учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формирования их высшего органа [1, п. 1, ст. 65.1].
Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей или участников уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей или участников, а также произведенное впоследствии или приобретенное имущество является собственностью самого товарищества. Участники товарищества сохраняют в отношении этого имущества обязательственные права: на получение доли дохода от деятельности товарищества.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в организационно-правовой форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества) [1, ст. 66].
Хозяйственные товарищества не могут быть реорганизованы в некоммерческие организации, а также в унитарные коммерческие организации [1, ст. 68].
Полными признаются товарищества, участники которых (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом [1, ст. 69].
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников или решением большинства голосов, если это предусмотрено учредительным договором. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками обычно пропорционально их долям в уставном капитале.
Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Субсидиарная ответственность означает дополнительную ответственность всех участников полного товарищества пропорционально их вкладу в уставный капитал.
Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается обычно стоимость части имущества товарищества или выдается в натуре (только по соглашению с оставшимися участниками). При этом доли оставшихся участников в уставном капитале товарищества соответственно увеличиваются.
Преимущества:
К недостаткам можно отнести то, что между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду этой организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.
Товариществами на вере (коммандитными товариществами) признаются товарищества, в которых наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности [1, ст. 82].
Такая организационно-правовая форма предприятия расширяет экономическую базу коммандитного товарищества, позволяет привлекать дополнительные капиталы лиц, заинтересованных в выгодном помещении своих свободных денежных средств и материальных ресурсов, позволяет аккумулировать средства для крупных предпринимательских действий. Однако участники-вкладчики должны иметь доверие к тем, кому они передают свои средства, чтобы избежать потерь от неудачного ведения дела.
Управление деятельностью товарищества осуществляется полными товарищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел коммандитного товарищества, выступать от его имени иначе как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.
Товарищества на вере имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным их преимуществом является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков — такой возможности полные товарищества не имеют.