Определение размера трудового коллектива

1 Определение  размера трудового коллектива  в животноводстве.

Для правильной организации  работ важно определить оптимального размеры трудовых коллективов. Только в этом случае можно обеспечить оптимальную занятость работников, низкую текучесть кадров и высокую производительность труда.

В животноводстве размер трудового коллектива определяется исходя их поголовья конкретного вида скота, нормы обслуживания, соответствующей конкретным условиям, коэффициента подмены работников или трудоемкости обслуживания 1 головы скота и возможного фонда работы работника.

При определении размеров трудового коллективов в животноводстве возникают 2 производственные ситуации:

1)расчет численности работников на известное поголовье скота;

2)определение комплексной  нормы обслуживания поголовья  для известной численности основных и подменных работников при данных условиях производства.

Первый вариант: рассчитать количество рабочих, при заданных норме обслуживания коров по категориям работников, поголовье, продолжительности рабочей недели.

а) Определение количества штатных единиц по каждой категории работников, т.е. явочная численность основных работников по категориям

Количество штатных единиц = количество голов / норма обслуживания для каждой категории работников.

 б) Расчет коэффициента подмены

Число рабочих дней = Календарный фонд времени работника, дней - итого нерабочих дней, которые включают: количество выходных, продолжить отпуска, праздничные дни, прочие невыходы на работу

Коэффициент подмены = Итого нерабочих дней / Число рабочих дней.

Количество штатных единиц подменных работников = Коэффициент подмены*Количество основных работников.

Таким образом общее количество работников равно сумме основных и подменных.

Второй вариант: определение комплексной нормы обслуживания коров по трудоемкости обслуживания 1 коровы при данном уровне механизации труда и по средней (комплексной) норме обслуживания коров на 1 работника, при заданном количестве человек, продолжительности работы 1 работника с учетом подмены и рабочего дня. Для определения трудоемкости обслуживания 1 головы общая трудоемкость обслуживания коров делится на их поголовье. При втором способе комплексная норма обслуживания коров определяется делением возможного годового фонда рабочего времени на трудоемкость обслуживания 1 головы при данном уровне механизации труда.

Пример определения размера трудового коллектива в животноводстве

Например, на ферме со сплошными  полами обслуживается 200 коров при  привязном, стойлово-пастбищном содержании. Корма подвозятся на расстояние 800 м трактором с прицепом и раздаются кормораздатчиком ТВК-80. Концентраты раздаются с тележки УТР-300. Погрузка кормов осуществляется агрегатом ПЭ-0,8, концентратов — в мешках вручную. Доение выполняется в молокопровод тремя двухтактными аппаратами при двукратном доении.

Продуктивность коров  4100 кг. Навоз удаляется транспортером ТСН-ЗБ. Применяется автопоение. Осеменение коров осуществляется в стойлах. Определяется качество молока (жирность, плотность, кислотность и загрязненность). В летний период коровы на пастбищном содержании (пастьба на лошади).

Нормативы и нормы времени  на обслуживание коров определяются по данным таблиц 1, 2.

1 Укрупненные нормативы времени ятя основных работников.

(операторов машинного  доения, скотников и трактористов  -машинистов)

Метод содержания: привязный, стойлово-пастбищный на сплошных полах

Пастьба в летний период — на лошади; автопоение; удаление навоза— транспортером

Двукратное доение

2. Комплексные нормы обслуживания дойного стада при кооперации труда операторов машинного доения, скотников и трактористов-машинистов

В соответствии с условиями  выполнения работ определяются укрупненный норматив времени на обслуживание 1 коровы и комплексная норма обслуживания.

По данным таблицы 4 устанавливается  норматив времени на обслуживание вспомогательными работниками 1 гол. животных (в мин):

Комплексные затраты времени  в расчете на 1 гол. животных составляют 22,67 мин (19,20+ 3,47). Суточная трудоемкость производства молока для фермы с поголовьем 200 гол. равна 4534 мин (22,67 * 200). Расчетно-нормативная численность работников 9,5 человека (200: 21).

Для того чтобы определить фактическую численность работников фермы, необходимо расчетно-нормативную  численность умножить на коэффициент, представляющий собой отношение  количества календарных дней в году к числу рабочих. Данный коэффициент  определяется в каждом хозяйстве  с учетом числа выходных и праздничных  дней в году, невыходов на работу во время трудовых и других видов  отпусков, из-за болезней и т. п.

Например, если на ферме работают только женщины, то фактическая численность  и нормативы времени умножаются на коэффициент 1,1, нормы обслуживания — на 0,90. Таким образом, расчетно-нормативная  численность на ферме 10 человек (9,5*1,1).