Оплата труда работников бюджетной сферы

    |9разряд                             |3,53                                |

    |10 разряд                           |3,99                                |

    |11 разряд                           |4,51                                | 
 

    Количество  обученных по отраслям экономики (2004 год – чел.) на примере Ульяновской  области 
 
 
 
 
 
 
 
 

    В целом работа Центров охраны труда  способствовала росту числа руководителей  и специалистов, охваченных обучением.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание

Введение……………………………………………………………………………

Глава 1.Характеристика бюджетной сферы…………………………………….

1. Тарифная ставка как элемент организации оплаты труда…………….
2. Характеристика оплаты труда работников бюджетной организации…

Глава 2. Анализ структуры заработной платы  в бюджетной сфере…………..

      2.1 Реализация методов в организации  оплаты труда работников бюджетной  сферы позволила сформировать отраслевые системы оплаты труда по четырем основным отраслям бюджетной сферы – образованию, здравоохранению, культуре и искусству, науке………………………………………………………………………

      2.2 Разграничение полномочий российской  Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в формировании систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы……………………………….

Глава 3. Проактическая часть………………………………………………………

      3.1 Пример: раздел «здравоохранение»…………………………………….

Заключение………………………………………………………………………….

Список  литературы…………………………………………………………………

Приложение…………………………………………………………………………. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Академия  Труда и Социальных Отношений

Екатеринбургский  филиал 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

По дисциплине: «Экономика труда»

На тему: «Оплата труда работников бюджетной сферы» (Тема №16) 
 
 

Студента IV курса

Заочной формы обучения

по специальности

080104 Экономика  труда

Вавилиной Ульяны Ивановны