6.
Предприятию рекомендовано проявить внимание
к причинам текучести кадров, пересмотреть
политику предприятия относительно сохранения
состава работников, повышения их квалификационного
уровня, улучшения условий труда и укрепления
здоровья работников, повышения социальной
защищенности коллектива.
7.
Причинами недоукомплектованности
штата являются:
-
сезонные рабочие: увольнение
за ненадлежащее исполнение своих
обязанностей;
-
служащие: увольнение по собственному
желанию и секретарей за систематические
опоздания на работу.
8.
Для увеличения производительности
труда и совершенствования использования
трудовых ресурсов в ЗАО «НИКАЙДО» рекомендуется:
-
сократить потери рабочего времени
за счет улучшения организации
производства, материально-технического
снабжения и других факторов
в соответствии с планом организационно-технических
и инновационных мероприятий;
-
увеличить выпуск продукции за
счет полного использования производственной
мощности предприятия;
-
стабилизировать кадровый состав
предприятия;
-
сократить затраты труда на
производство продукции путем
интенсификации производства, внедрения
комплексной механизации и автоматизации
производства, более совершенной техники
и технологии производства.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ИНФОРМАЦИИ:
- Андронова
В.Н., Мизиковский Е.А. Учёт и анализ финансовых
активов. М.: Финансы и статистика, 2005.
- Василевская
Л.И., Нестерович С.Р. – Мн.: БГЭУ, 2006.
- Емельянова
Т.В., Лебедева Т.Н., Мисникова Л.В. Организация
труда: Учебник. Мн.: Вышэйшая школа, 2004.
- Ермолович
Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия: Учебное пособие. Мн.: Соврем.
шк., 2006.
- Ермолович
Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной
деятельности организации: учеб. пособие.
– Мн.: «Современная школа», 2005.
- Закон РБ
«О предприятиях в Республике Беларусь»
1993г.
- Закон РБ
«О бухгалтерском учёте и отчётности»
в редакции от 29.12.2006
- Заяц Н.Е.,
Василевская Т.И. Финансы предприятий:
Учебное пособие. Мн.: Вышэйшая школа, 2006.
- Инструкции
по статистике численности работников
и заработной платы М., 1998.
- Кандаурова
Г.А. Прогнозирование и планирование экономики:
Учебно-практическое пособие. Мн.: БГЭУ,
2005.
- Кондраков
Н.П. Бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной
деятельности и аудит. М.: Перспектива,
2006.
- Корчагина
А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом.
М.: Экзамен, 2005.
- Костышина
Т.А. Прогрессивные формы и системы оплаты
труда – основа эффективного управления
предприятием. М.: Вести, 2003.
- Ладутько
Н.И. Бухгалтерский учёт в промышленности:
Учебное пособие. Мн.: изд. «Книжный Дом»,
2005.
- Общие требования,
порядок выполнения и правила оформления
студенческих работ и магистерской диссертации
СТП 20-03-2004. Мн.: БГЭУ, 2004.
- Савицкая
Г.В. Анализ хозяйственной деятельности
предприятия: 4-е издание перераб. и доп.
Мн: Новое знание, 2005.
- Стражева
В.И. Анализ хозяйственной деятельности
в промышленности: Учебник. Мн.: Вышэйшая
школа, 2005.
- Сушкевич
А.Н., Сушкевич Е.Н., Шибеко Е.Н. Бухгалтерский
учет. Мн.: Ред. Журн. “Пром.-торг. право”,
2006.
- Трудовой
кодекс РБ.
- Экономический
анализ, Стоянова М., 2002 г.