Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 19:03, курсовая работа
Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования на примере одного предприятия. Объект исследования – предприятие ООО «Спринт-Л». Это предприятие имеет сеть аптечных пунктов в г. Липецке. Предмет исследования – рынок труда и движение рабочей силы на нем.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие национального рынка труда………………………………….4
Сущность национального рынка труда………………………………………4
Движение рабочей силы на национальном рынке труда…………………...8
Роль государственных служб занятости на рынке труда….……………...15
Глава 2. Анализ состава персонала и его движения в ООО «Пульсар»……..19
2.1 Характеристика предприятия ООО «Пульсар»……………………………19
2.2 Анализ состава персонала ООО «Пульсар»………………………………21
2.3 Анализ движения кадров на предприятии ООО «Пульсар»……………24
Глава 3. Совершенствование использования персонала в ООО «Пульсар»..29
3.1 Выводы и предложения по проведенному исследованию………………29
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала предприятия ООО «Пульсар»…………………………………………………30
Заключение……………………………………………………………………..32
Список литературы……………………………………………………………
8.10. Решения, принятые на собрании, а также итоги голосования оглашаются на общем собрании акционеров, в ходе которого проводилось голосование, или доводятся не позднее 10 дней после составления протокола об итогах голосования до сведения лиц, включенных в список лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров, в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания акционеров.
Иные вопросы, связанные с организацией и проведением Общего собрания акционеров определяются Законом об акционерных обществах, Регламентом, утвержденным решением Общего собрания, иными решениями Общего собрания и (или) других органов Общества в пределах их компетенции.
8.11. Впредь до
создания в Обществе Совета
директоров в установленном
8.12. По вопросам
компетенции Совета директоров,
установленной Федеральным
8.12.1. определение
приоритетных направлений
8.12.2. размещение Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Законом об акционерных обществах;
8.12.3. Определение цены (денежной оценки) имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Законом об акционерных обществах;
8.12.4. приобретение размещенных Обществом акций, облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Законом об акционерных обществах;
8.12.5. рекомендации
по размеру выплачиваемых
8.12.6. рекомендации
по размеру дивиденда по
8.12.7. использования
Резервного и иных фондов
8.12.8. утверждение внутренних документов Общества, за исключением случая, предусмотренного п.8.2.18 Устава, а также иных внутренних документов общества, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества;
8.12.9. создание
филиалов и открытие
8.12.10. одобрение
крупных сделок в случаях,
8.12.11. утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с ним;
8.12.12. иные вопросы,
предусмотренные Законом об
8.13. Заседание
внеочередного Общего собрания
по вопросам осуществления
8.14. Кворумом для проведения Собрания по вопросам осуществления функций Совета директоров является присутствие на Собрании более половины от общего числа акционеров (по числу голосующих акций) или их представителей. Если кворум не собран, то наступают последствия, предусмотренные п. 8.6. настоящего Устава.
8.15. Решения на
заседании Собрания по
Голосование производится по принципу: "одна голосующая акция - один голос".
9. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ.
9.1. В Обществе
на основании решения Общего
собрания создается
Исполнительный
орган в пределах своей компетенции
осуществляет руководство текущей деятельнос
9.2. Генеральный
директор является единоличным
исполнительным органом
9.2.1. Генеральный
директор избирается Общим
9.3. К компетенции
Генерального директора, в
- оперативное руководство работой Общества в соответствии с его программами и планами;
- распоряжение
имуществом Общества в
- без доверенности
действовать от имени Общества,
представлять его во всех
- совершать всякого рода сделки и иные юридические действия, выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и другие счета Общества;
- утверждать правила внутреннего трудового распорядка и обеспечивать их соблюдение;
- утверждать должностные
инструкции сотрудников
- принимать на работу
и увольнять работников
- утверждать программы финансово - хозяйственной деятельности Общества;
- утверждать штатное расписание;
- утверждать планы и мероприятия по обучению персонала Общества;
- совершать иные действия,
вытекающие из Закона об
9.4. Генеральный
директор при осуществлении
9.5. Генеральный директор
несет ответственность за
10. АУДИТ.
10.1. Общество, для
проверки и подтверждения его
финансово - хозяйственной деятельности еже
10.2. Внеочередная
аудиторская проверка Общества
проводится во всякое время
по требованию акционеров, совокупная
доля которых в Уставном
11. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ.
11.1. Контроль за
финансовой и хозяйственной
11.2. Ревизионная комиссия (Ревизор) избирается Собрание акционеров Общества из числа акционеров Общества или лиц, работающих по трудовым договорам. Членом Ревизионной комиссии (Ревизором) не могут быть лица, занимающие должности в органах управления Общества, а так же материально-ответственные лица.
11.3. Общее собрание устанавливает срок полномочий Ревизионной комиссии (Ревизора).
11.4. Если в течение срока действия своих полномочий член Ревизионной комиссии (Ревизор) по какой-либо причине прекращает исполнение своих обязанностей, Собрание акционеров незамедлительно осуществляет его замену.
11.5. Регламент
работы и компетенция
11.5.1. Проведение ежегодных плановых ревизий по итогам деятельности за год, а так же во всякое время в случаях, установленных п. 3 ст. 85 Закона об акционерных обществах. По итогам проверок Ревизионная комиссия (Ревизор) отчитывается перед Собранием акционеров.
11.5.2 Лица, занимающие должности в органах управления Общества обязаны представлять в распоряжение Ревизионной комиссии все материалы и документы, необходимые для осуществления ревизий и обеспечивать условия для их проведения.
11.5.3. При серьезной угрозе интересам Общества Ревизионная комиссия (Ревизор) вправе потребовать созыва внеочередного Собрания акционеров.
12. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
12.1. С Генеральным директором от имени Общества заключается трудовой контракт одним из акционеров, которому это поручено соответствующим решением Общего собрания.
12.2. На отношения
между Обществом и Генеральным
директором действие
12.3. Общество в лице Генерального директора заключает с работниками Общества трудовые контракты. Условия труда, его оплата должны соответствовать российскому законодательству.
12.4. Трудовой контракт может содержать условия о неразглашении информации, считающейся коммерческой тайной, и об ответственности за разглашение вышеуказанной информации.
12.5. Учет и хранение документов по личному составу работников Общества, а также передача указанных документов на государственное хранение при реорганизации или ликвидации Общества осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА.
13.1. Общество может
быть реорганизовано или
Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации Общества определяются действующим законодательством.
13.2. Реорганизация
Общества влечет за собой
13.3. Ликвидация
Общества производится
13.4. С момента назначения Ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества.
Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
13.5. Имущество
Общества, оставшееся после расчетов,
установленных
13.6. Общество считается прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Информация о работе Национальный рынок труда и движение рабочей силы на нем