Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2011 в 18:42, реферат
Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих одна за другой стадий: осознание работником своих потребностей как системы предпочтения, выбор наилучшего способа получения определенного вида вознаграждения, принятие решения о его реализации; осуществление действия; получение вознаграждения; удовлетворение потребности. Стержнем управления на основе мотивации будет воздействие определенным образом на интересы участников трудового процесса для достижения наилучших результатов деятельности.
Трудовая мотивация.
II. Способы улучшения мотивированности труда.
III. Опыт зарубежных стран. Теории мотивации труда на Западе.
IV. Мотивация труда сегодня. Забастовочные движения в России.
4.1. Общие рекомендации по организации мотивации труда.
4.2. Мотивы выступления рабочих.
4.3. Статистика забастовочного движения.
V. Список использованной литературы.