Методологічне обгрунтування організації фогду оплати праці

укрупненні  і по елементі. Якщо перші можуть на короткострокову перспективу дати загальну картину укрупнену обсягів оплати праці, то другі здатні змалювати подетельно, тобто відповідно з кожним видом виплат, показати необхідне на майбутній період часу кількість коштів. 
Для кожного з методів існують уточнюючі коефіцієнти, які допомагають максимально наблизити до реальності плановані показники, і дають ту чи іншу ступінь точності. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  використаної літератури

1. Економіка праці / Під ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. − СПб.: Питер − 2004. − 656 с.: ил.
2. Економика праці: Учебник / Под ред. проф. Шлендера П.Э., проф. Конина Ю.П. − М.: Юрист, − 2003. − 592 с.
3. Економика праці і соціально-трудових відносин − Донецьк: ЮНИТИ-ДАНА− 2006. − 456 с.
4. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчпн М.І., Піча Ю.В. Економіка підприємства - К.: "Каравела"; Львів: "Новий світ - 2000", 2001. – 298 с
5. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці. – К.: Знання-Прес, 2002. – 313с.
6. Внутрішній економічний механізм підприємства: навч. посібник./ За редакцією М.Г.Грещака – К.:КНЕУ, 2001.
7. Должанський І.З Управління потенціалом підприємства: навч. Посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 360с
8. Економічний аналіз діяльності підприємства. Навч. посіб. За ред.Савицької Г.В. – К.: Знання, 2004. – 654 с.
9. Економіка підприємства. Підручник. За ред.. Й.М.Петровича. – Львів: “Магнолія 2006”, 2007.- 580 с.
10. Економічний аналіз діяльності суб’єктів господарювання: Підруч. для ВНЗ. Рекомендовано Мін. освіти і науки України / Попович П.Я. — Т., 2001. — 456с.
11. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посіб. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2000. — 378 с.