Классификация и методы поиска резервов производства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2013 в 16:00, контрольная работа

Описание работы

В условиях рыночных отношений, когда предприятия получают практически полную финансовую независимость, встаёт необходимость мобилизации всех имеющихся резервов предприятия и дальнейшей их реализации для выживания в конкурентной среде. Имея надёжный источник капитала в виде собственных доходов, предприятие уже не подвержено риску, связанному с рынком, не уступает своих прав посторонним организациям и сохраняет полный контроль над темпами расширения своей деятельности.
Особенно актуальна проблема изыскания резервов для предприятий нашей страны, существующих в условиях дефицита инвестиционных ресурсов.

Файлы: 1 файл

Классификация и методы поиска резервов производства.docx

— 29.19 Кб (Скачать файл)

Факторы в экономическом анализе  классифицируются по тем же признакам, что и резервы эффективности производства. За основу классификации принята группировка факторов по уровням управления. Выделим две группы факторов: в сфере производства и в сфере обращения.

Факторы в сфере производства.

Выделяют внутренние и внешние факторы. Внешние факторы включают в себя: уровень специализации производства, уровень поставок сырья и материалов, изменение цен и тарифов на поставки, факторы окружающей среды.

К внутренним факторам можно отнести следующие: факторы средств труда, факторы предметов труда, факторы, связанные с использованием самого труда.

К факторам средств труда относятся: обеспеченность и использование

основных фондов и оборудования, своевременный ввод основных фондов в эксплуатацию, повышение сменности использования оборудования, модернизация оборудования, интенсификация режимов работы оборудования.

Обобщающим показателем, характеризующим  связь средств труда и объемов производства, является фондоотдача основных фондов.

Факторы предметов труда  связаны  с применением новых, эффективных видов материалов, новых технологий обработки материалов, рациональных режимов в заготовительном производстве, заменой дорогостоящих покупных изделий и полуфабрикатов, повышением коэффициента использования материалов и т.д.

Факторы самого труда – установление рациональных режимов работы,

рациональной  численности рабочих по категориям, использованием передовых форм организации труда, повышение уровня квалификации, правильной политики набора и подготовки кадров, ликвидация потерь рабочего времени и т.д.

 По возможности выявления  резервов производства  их можно подразделить на явные и скрытые резервы. К явным резервам для примера можно привести объем недополученной продукции вследствие простоев оборудования или потерь рабочего времени. Скрытые резервы связаны с возможностью ужесточения норм и снижения фактического расхода материалов на изделие за счет новых технологий, новых видов материалов и др.

Факторы в сфере обращения готовой продукции. К ним можно отнести: 

- ликвидация сверхнормативных, излишних и ненужных запасов;   выявление ассортимента продукции, не нашедшего реализации вследствие плохого качества или не пользующегося спросом, с целью снятия его с производства,

снижение  остатков продукции отгруженной, но не оплаченной в срок или на ответственном хранении у покупателя, что занижает объем реализации и свидетельствует о  нарушении взаимоотношений с контрагентами,  ускорение темпов отгрузки, реализации и доставки продукции до получателя и сокращение сроков прохождения платежно-расчетных документов, а также темпов оплаты отгруженной продукции.

Объем выпущенной продукции и ее реализации является первым результативным показателем и оказывает влияние на другие результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Эффективное управление резервами  производства является важным фактором управленческого учета. 


Информация о работе Классификация и методы поиска резервов производства