Кадровая политика предприятия

Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда

Введение…………………………………………………………………..…….3
Глава 1. Задачи кадровой политики и её сущность…….…………………….4
Глава 2. Подбор, расстановка и планирование управленческих кадров……11
Глава 3. Научный подход к подбору и расстановке руководящих кадров…24
Глава 4. Прогнозирование и планирование кадрового резерва…………..…34
Заключение……………………………………………………………………..38
Список литературы…………………………………………………………….42