Экономика США

Особые надежды  возлагаются на дальнейшее развитие сети Интернет и создание глобальной сети нового поколения, в том числе на такие нововведения, как образование в сети виртуальных исследовательских лабораторий, параллельное использование распределенных виртуальных банков исследовательских данных и др. В последние годы значительно возросло количество публикаций, подготовленных международными коллективами авторов. Американские ученые и инженеры доминируют в подобных коллективах.

Роль  транснациональных  корпораций. Одновременно отмечается рост активности транснациональных корпораций (далее — ТНК), которые все в больших объемах заказывают исследования и разработки в разных странах. Поскольку большинство из ТНК базируются в США, то результатом этого является приток научных знаний и технологий по внутрифирменным каналам в американскую экономику. Подобная политика ТНК направлена прежде всего на страны с высоким научно-техническим потенциалом. Так, 20% вложений промышленных фирм на науку и технику в таких странах, как Канада и Великобритания, имеют иностранное происхождение, в Италии и Франции эта доля составляет 10 %, как и по Европейскому союзу в целом. Однако такие страны, как Германия и Япония, не допускают иностранные инвестиции в науку и технику.

Общие инвестиции американских компаний в исследования и разработки за рубежом достигли в 1999 г. 17 млрд долл. В основном они  проявляли интерес к созданию новых видов транспорта, получению новых химических соединений, включая фармацевтику, компьютеры и электронику.

Одновременно  с отмеченной тенденцией в США  наметился рост инвестиций иностранных  фирм в работы, осуществляемые в  исследовательских университетах. В 1998 г. иностранные компании инвестировали в американскую науку 22 млрд долл., т.е. 15 % общих затрат бизнеса на эти цели. 72 % этой суммы пришлось на европейские компании. Японские компании придерживается другой стратегии: активно организуют научно-технические центры на территории США для того, чтобы иметь возможность привлекать высококвалифицированную местную рабочую силу. Из 705 таких «иностранных» центров, действовавших на территории США, 35 % принадлежали японским компаниям, на долю германских и английских фирм приходилось по 14 %.

Отмеченная тенденция  в целом характерна для глобальной промышленности и практически не прослеживается в сфере услуг. К  этому следует добавить резко  увеличившееся количество стратегических альянсов и партнерств, в которые вступают американские фирмы для получения доступа к новым открытиям, появившимся за рубежами США. За период 1990-2000 гг. было зафиксировано более тысячи подобных альянсов, главным образом в сферах информатики и биотехнологии. Официально в США в этот период было зарегистрировано 800 совместных предприятий, в которых были представлены 4200 компаний. Из них одна треть являлись иностранными.

В результате радикальных  изменений, произошедших в мире на рубеже веков, США остались единственной страной, имеющей возможность развивать

 исследования  и разработки по всему спектру  науки и техники.                    

Научно-технический  комплекс США — это особая подсистема общества, развивающаяся по своим  собственным законам, обусловленным  особенностями науки и техники. Основными результатами его функционирования являются новые идеи, знания и технологии, которые передаются в другие общественные подсистемы и трансформируются в новые товары и услуги, новые формы и методы производства, что ведет к росту экономики и процветанию науки.

США обладают мощным кадровым потенциалом в сфере  науки и техники: , примерно 10 % трудоспособного  населения имеет базовую подготовку в области науки или техники, из которых половина занята непосредственно в создании новых знаний и технологий. Занятость в сфере науки и техники увеличивается превосходящими темпами по сравнению с занятостью в экономике в целом.

Ядром системы  подготовки научно-технических кадров являются исследовательские университеты. Однако успех их деятельности был бы невозможен без наличия стройной иерархии организаций, действующих в области подготовки научных и технических специалистов. Три ключевые функции университетов: создание новых знаний, их использование для создания инноваций и подготовка кадров — носителей нового знания — распределены в общеобразовательной системе США весьма неравномерно.

Организация научных  исследований и разработок в системе  высшего образования показывает их высокую концентрацию в исследовательских университетах: 10 ведущих университетов выполняют 17 % всех исследовательских работ; 100 крупнейших вузов осваивают 80% всех расходов на вузовскую науку. Всего же в США действуют более 3400 организаций, ведущих профессиональную подготовку ученых и инженеров. Их основная масса никак не связана с исследованиями и только готовит специалистов.

  Государственные  лаборатории являются частью  соответствующих министерств и ведомств. Они создаются и поддерживаются государством в тех областях, где либо требуются высокие затраты в инфраструктуру, которые не под силу университетам и частному бизнесу, либо работы связаны с осуществлением специальных функций государства, которые не могут быть переданы в частные руки (оборона, национальная безопасность).

 В начале  XXI в. в США произошло увеличение инвестиций фирм в научно-технические проекты. Общий объем затрат частного сектора на эти цели значительно превысил расходы государственного бюджета всех уровней. Бизнес расширяет свои инвестиции в исследования и разработки в непроизводственном секторе (маркетинг, сфера услуг, информационный сектор науки в целом. Это связано с осознанием ведущими компаниями роли и места науки и техники в повышении конкурентоспособности национальной промышленности и росте эффективности экономики в целом.

США испытывают острый недостаток в квалифицированных научных и особенно технических кадрах. Интерес американской молодежи к технике и инженерным  дисциплинам продолжает неуклонно снижаться. В этих условиях делается ставка на расширение научно-технической кооперации и привлечение молодых кадров из-за рубежа из числа студентов. В начале XXI в. 72 % студентов-иностранцев оставались работать в США, получив приглашения от ведущих фирм. 
 

3. Важнейшие промышленные и финансовые центры США, крупнейшие корпорации.

Национальная  комиссия по предпринимательству в 1998 г. провела анализ истории и способов возникновения 200 крупнейших компаний, возглавлявших список ведущих компаний США, публикуемых журналом «Форбс» (Forbes). Предварительный анализ показывал, что существуют шесть основных путей возникновения компании.                                                                      

•   Частно-предпринимательский — компании создаются одним или несколькими частными предпринимателями. Эти компании затем растут и развиваются, не проходя в своей истории периода крупных слиянии или поглощений.

Наиболее известными примерами таких фирм являются «Форд» (Ford), «Майкрософт» (Microsoft), «АйБиЭм» (IВМ), «Истман-Кодак» (Eastman-Kodak).

•   Корпоративно-предпринимательский  — сами компании создают другие компании. В этом случае компании выполняют роль предпринимателей.

•   Деление  компании — чаще всего разделение компании на несколько более мелких происходит под давлением антитрестовских  расследований. В начале XX в. было осуществлено несколько подобных реорганизаций. Наиболее известными были расформирование телефонного монополиста «АТТ» (АТТ) и нефтяного «Стандарт Ойл Траст». В 1980-е гг. «АТТ» подверглась ещё одному разделению, при котором нее отделили более 20 региональных операторов телефонных сетей.

•   Государственно-предпринимательский  — государство создает так  называемые «государственные корпорации», которые затем могут быть приватизированы. Наиболее крупными примерами можно считать создание финансовой компании «Юнион Пасифик» (Union Pacific), финансировавшей проекты строительства железных дорог, и «Фанни-Мей» (Fanny-Mae) и «Фредди-Мей» (Freddy-Mae) — основных операторов на рынке ипотечного кредита в США.

•   Слияния  — компания образуется путем слияния  двух более или менее равных фирм, которые по разным причинам приняли решение об объединении. При этом, как правило, вновь образованная компания продолжает активно эксплуатировать торговые имена и марки своих предшественников.

•   Объединения  — несколько компаний объединяются одновременно или за относительно небольшой отрезок времени. Создание объединений было характерно для экономики США в начале XX в., когда формировались современные гиганты, такие как «Ю. С. Стил» (US Steel), «Боинг» (Boeing), «Дженерал Моторз» (General Motors). Однако некоторые из объединений стали, в свою очередь, объектами антитрестовских акций. Так, «Боинг» был вынужден разделить свой бизнес на три действующих сегодня независимо компании — «Юнайтед Эйрлайнз» (United Airlines), «Пратт-Уитни» (Pratt&Whitney) и собственно «Боинг».

Анализ истории 200 крупнейших компаний показал, что 101 компания возникла в результате частно-предпринимательской инициативы (50,5%), 69 компаний были результатом слияний (34,5%) и на остальные варианты пришлось 15%. Однако более глубокий анализ и рассмотрение создания отдельных частных компаний, которое происходило путем слияния, поглощения и т.д., позволили экспертам комиссии сделать вывод, что 97,5% крупнейших компаний США явились результатом предпринимательской инициативы. При этом большинство компаний были созданы как частные предприятия в конце XIX — начале XX в., т. е. подвижность в высшем эшелоне очень невелика. Но, тем не менее, она существует, и это не ведет к серьезным потрясениям в институционной структуре бизнеса.

«Первыми скрипками» в мировой экономике являются первые 100 крупнейших ТНК. Все они базируются в промышленно развитых странах. В этом списке лидируют компании США: на них приходится 1/3 числа ведущих ТНК (по данным доклада ЮНКТАД по иностранным инвестициям за 1998 год). Из 20 крупнейших 6 из них американские 
 
 

Рейтинг компаний информационных технологий (1998 г.)