Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2015 в 13:28, контрольная работа
Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:
Сдельная форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда;
Повременная форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.