Бестарифной системы оплаты труда в организации

Предмет исследования - бестарифная система оплаты труда.
Цель курсовой работы - исследование бестарифной системы оплаты труда на современном предприятии.
Задачи курсовой работы:
- исследовать понятие заработной платы и принципов ее организации;
- рассмотреть особенности бестарифной системы оплаты труда;
- выявить достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.ГЛАВА Теоретические аспекты применения бестарифной системы оплаты труда в организации………………………………………………………………5
1.1 Понятие заработной платы и принципы ее организации…………………..5
1.2 Особенности бестарифной системы оплаты труда………………………..12
1.3 Достоинства и недостатки применения бестарифной системы оплаты труда………………………………………………………………………………17
2.ГЛАВА Особенности организации оплаты труда на примере ОАО « ЗАВОД ПРОТИВОПОЖАРНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ»…………………………..19
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «ЗПМ»………………………..19
2.2 Анализ технико-экономической деятельности ОАО «ЗПМ»……………..22
2.3Организация оплаты труда в ОАО «Завод противопожарного машиностроения»………………………………………………………………..31
3.ГЛАВА Внедрение бестарифной системы оплаты труда в ОАО « ЗАВОД ПРОТИВОПОЖАРНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ»…………………………..34
3.1 Механизм внедрения новой системы оплаты труда в ОАО «ЗПМ»……..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….40