Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда СПК «Колобовский» Ленинского района за 2006-2008гг

Следует отметить, что объективно основным источником повышения производительности труда вообще является внедрение в практику работы любого производства достижений науки и техники, т.е. НТП.

       Среднегодовую производительность труда можно представить в виде следующего произведения: ПР = Д*П*ЧВ, где

ПР – среднегодовая  производительность труда одного работника, тыс. руб.

Д – количество отработанных дней одним работником, дн.

П – продолжительность  рабочего дня, час.

ЧВ – часовая  производительность, руб.

     Влияние этих факторов на годовую производительность труда приведено в таблице  12. 
 
 
 

Таблица 12

Влияние факторов на изменение  производительности труда

Общее изменение  производительности труда одного работника:

ΔПР = ПР2007 – ПР2006 = 201,16-204,81 = -3,65

ΔПР = ПР2008 –  ПР2007 = 333,23-201,16 = 132,07

в т.ч. за счёт изменения

a)            количества отработанных дней

ΔПРд = (Д2007–Д2006)×П2006×ЧВ2006 = 1.26*8,6*101,68 = 1101,8

ΔПРд = (Д2008–Д2007)×П2007×ЧВ2007 = -3,16*8,6*99,85 = 2713,52

b)            продолжительности рабочего дня

ΔПРП = Д2007×(П2007 – П2006)×ЧВ2006 = 0

ΔПРП = Д2008×(П2008 – П2007)×ЧВ2007 = 232,1*(-0,3)*99,85 = -6952,56

c)            часовой производительности

ΔПРЧВ = Д2007×П2007×(ЧВ2007 – ЧВ2006) = 235,3*8,6*(-1,83) = -3703,15

ΔПРЧВ = Д2008×П2008×(ЧВ2008 – ЧВ2007) = 232,14*8,3*72,14 = 138996,6

     В 2007г. среднегодовая производительность за счет продолжительности рабочего дня не изменялась, увеличение числа отработанных дней на 1,26 дня повысило среднегодовую производительность на 1101,8 руб., а уменьшение среднечасовой производительности на 1,83руб., привёло к уменьшению среднегодовой производительности на 3703,15 руб. В результате действия всех 3х факторов среднегодовая производительность труда одного работника уменьшилась на 3,65 тыс. руб.

       В 2008г.  уменьшение  продолжительности рабочего дня на 0,3 часа  привело к снижению  среднегодовой производительности одного работника на 6952,56 руб., уменьшение  числа отработанных дней на 3,16 дня повысило среднегодовую производительность на 2713,52 руб., а рост среднечасовой производительности на 72,14 р. привёл к увеличению среднегодовой производительности на 138996,6 руб. В результате действия всех 3х факторов среднегодовая производительность труда одного работника возросла на 132,07 тыс. руб.

       Показатель "трудоемкость" является обратным показателю производительности труда и характеризует затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции, в процессе анализа изучают динамику трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Прирост среднечасовой выработки можно определить, используя темпы снижения трудоемкости (ΔТ%):

ΔТ% *100

ΔСВ = 

100 - ΔТ%

    И наоборот, зная изменение среднечасовой  выработки, можно определить изменение  трудоемкости продукции:

ΔСВ% *100

ΔТ% = 

100+ ΔСВ%

                                              Таблица 13                    Анализ изменения трудоемкости продукции

 

    Данные  таблицы свидетельствуют о том, что удельная трудоемкость снизилась в 2007 по сравнению с 2006 годом на 1,22% (100 -98,78),а в 2008 снизилась еще на 28,54% (100 – 71,46). За счет этого фактора был в основном обеспечен рост часовой выработки в 2008 году, который зависит от уровня трудовых затрат. В 2007 при понижении трудоемкости на 1,24% (1,22*100/100-1,22), понизилась выработка на 4,19%, а в 2008 выработка возросла на 74% за счет снижения трудоемкости на 39,94% (28,54*100/100 – 28,54).

    При анализе производительности труда  необходимо произвести также факторный  анализ изменения выпуска продукции  за счет изменения фонда рабочего времени. Анализ можно произвести способом цепной подстановки по данной формуле:

      ВП = ЧР × Д × П × ЧВ, где

    ЧР  – среднегодовая численность  рабочих,

    Д – отработано дней одним рабочим,

    П – средняя продолжительность  рабочего дня,

    ЧВ  – среднечасовая выработка рабочего.

    ВП_б = ЧР_б * Д_б* П_б * ЧВ_б;

    ВП₀₆ = 121 * 234,04 * 8,6 * 118,57 = 28877,7(тыс. руб.);

    ВП₀₇ = 119*235,3*8,6*113,6= 27355,6 (тыс. руб.);

    ВП_УСЛ1 = ЧР_ф × Д_б × П_б × ЧВ_б;

    ВП_УСЛ1 = 119 × 234,04 × 8,6 × 118,57 = 28399,5(тыс. руб.);

    ВП_УСЛ1 = 98 × 235,3 × 8,6 × 113,6 = 22528,1(тыс. руб.);

    ВП_УСЛ2 = ЧР_ф × Д_ф × П_б × ЧВ_б;

    ВП_УСЛ2 = 119 × 235,3 × 8,6 × 118,57 = 28552,4(тыс. руб.);

    ВП_УСЛ2 = 98 × 232,14 × 8,6 × 113,6 = 22225,6(тыс. руб.);

    ВП_УСЛ3 = ЧР_ф × Д_ф × П_ф × ЧВ_б;

    ВП_УСЛ3 = 119 × 235,3 × 8,6 × 118,57 = 28552,4(тыс. руб.);

    ВП_УСЛ3 = 98 × 232,14 × 8,3 × 113,6 = 21450,3(тыс. руб.);

    ВП_Ф = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_Ф;

    ВП_Ф = 119 × 235,3 × 8,6 × 113,6 = 27357,6(тыс. руб.).

    ВП_Ф = 98 × 232,14 × 8,3 × 197,66 = 37321,7(тыс. руб.).

    Таким образом, суммарное увеличение объема валовой продукции составило:

      ΔВП_ОБЩ = ВП_Ф – ВП_б;

    ΔВП_ОБЩ = 27357,6-28877,7=-1520 (тыс. руб.).

    ΔВП_ОБЩ = 37321,7-27357,6= 9964,1(тыс. руб.).

На прирост  объема валовой продукции оказали  влияние следующие факторы:

• изменение среднегодовой численности рабочих

    ΔВП_ЧР = ВП_УСЛ1 – ВП_б;

    ΔВП_ЧР = 28399,5- 28877,7= -478,2 (тыс. руб.);

    ΔВП_ЧР = 22528,1- 27355,6 = -4827,5 (тыс. руб.);

• изменение количества дней, отработанных одним рабочим за год,

    ΔВП_Д = ВП_УСЛ2 – ВП_УСЛ1;

    ΔВП_Д = 28552,4- 28399,5= 152,9 (тыс. руб.);

    ΔВП_Д = 22225,6- 22528,1= - -302,5 (тыс. руб.);

• уменьшения средней продолжительности рабочего дня

    ΔВП_П = ВП_УСЛ3 – ВП_УСЛ2;

    ΔВП_П = 28552,4- 28552,4= 0 (тыс. руб.);

    ΔВП_П = 21450,3- 22225,6= - 775,3 (тыс. руб.);

• увеличения среднечасовой выработки

    ΔВП_ЧВ = ВП_Ф – ВП_УСЛ3.

    ΔВП_ЧВ = 27357,6- 28552,4= -1194,8 (тыс. руб.).

    ΔВП_ЧВ = 37321,7- 21450,3= 15871,4 (тыс. руб.). 

          Подводя итог по проведенному факторному анализу, можно отметить, что в 2007г объем валовой продукции уменьшился на 1520 тыс.руб. за счет изменение среднегодовой численности рабочих уменьшился на 478,2 тыс.руб., увеличения среднечасовой выработки сократился еще на 1194,8 тыс.руб., а за счет изменение количества дней, отработанных одним рабочим за год, увеличился на 152,9тыс.руб.

    На прирост объема валовой продукции в 2008г положительное влияние оказал только один фактор - увеличения среднечасовой выработки. За счет него объем валовой продукции увеличился на 15871,4 тыс. руб. Остальные факторы привели к уменьшению выпуска продукции на 5905,3 тыс. руб.  

2.4.ВЛИЯНИЕ  УРОВНЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  НА РЕЗУЛЬТАТЫ  ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ  И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

        Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «кадры» или «персонал». Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества. От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. От обеспеченности компании трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят размер и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, устройств и, как следствие, размер производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд остальных экономических характеристик. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, специалистов, руководителей, служащих, учеников, младший обслуживающий персонал и работников пожарно-сторожевой охраны. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия.