Анализ производительности труда

     Как показывают расчеты, производительность труда в СПК «Красное знамя» значительно  возросла за анализируемый период. Производство продукции увеличивалось  независимо от снижения количества работников и времени, отработанного ими. Можно  предположить, что это произошло  из-за улучшения условий производства, либо как следствие дополнительного  материального стимулирования работников основного производства.

 
 

3.2 Анализ влияния  отдельных факторов  на производительность  труда

 

     Факторы - это силы, причины, внешние обстоятельства, воздействующие на какой - либо процесс или явление.

     В зависимости от степени и характера  влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и  социально-психологические.

     Материально-технические  факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов.

     Решение задач совершенствования производства достигается путём:

• модернизации оборудования;
• замены морально устаревшего  оборудования новым, более производительным;
• повышения уровня модернизации производства: установки станков-автоматов, автоматизированного оборудования, использования автоматических линий, автоматизированных систем производства;
• внедрения новых прогрессивных технологий;
• использования новых видов сырья, прогрессивных материалов, и другими мерами.

     Научно-технический  прогресс - главный источник всестороннего  и последовательного роста производительности. Поэтому для использования в  производственном процессе достижений научно-технического прогресса в  современных условиях требуется  направление инвестиций в первую очередь на реконструкцию и техническое  перевооружение действующих производств, внедрение прогрессивных технологий и новейшей техники, повышение доли затрат на активную часть основных производственных фондов - машин, оборудования.

     Комплекс  материально-технических факторов и их влияние на изменение производительности труда можно охарактеризовать следующими показателями:

     энерговооружённостью  труда – потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего;

     электровооружённостью труда – потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;

     технической вооружённостью труда - объёмов основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

     уровнем механизации и  автоматизации - долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

     химизацией  производства - применением прогрессивных материалов и химических процессов, увеличением доли химизированных процессов производства, в его общем объёме.

     Важный  материально-технический фактор - повышение  качества продукции, удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств  и труда, потому что изделия лучшего  качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение  долговечности изделий равнозначно  дополнительному увеличению их выпуска.

     Материально-технические  факторы - важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии  и др.

     Организационно-экономические  факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относятся:

1. совершенствование организации управления производством, в том числе:

• совершенствование структуры аппарата управления;

• совершенствование систем управления производством;
• улучшение оперативного управления производственным процессом;
• внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством (АСУП), включение в сферу действия  АСУП максимально возможного количества объектов;

2. совершенствование организации производства, в том числе:

• улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства;
• улучшение организации производственных подразделений и расстановки оборудования в основном производстве;
• совершенствование организации вспомогательных служб и хозяйств: транспортного, складского, энергетического, инструментального, хозяйственно-бытового и др. видов производственного обслуживания;

     совершенствование организации труда, в том числе:

• улучшение разделения и кооперации труда, использование многостаночного обслуживания, расширение сферы совмещения профессий и функций;
• использование передовых методов и приёмов труда;
• совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;
• применение технически обоснованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда рабочих-повременьщиков и служащих;
• использование гибких форм организации труда;
• улучшение профессионального подбора кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации;
• улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;
• совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

     Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект от факторов материально-технических.

     Социально-психологические  факторы - это качество трудовых коллективов, их социально - демографический состав, уровень подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, система ценностных ориентаций, стиль руководства в подразделениях и на предприятиях в целом и др.

     Кроме того, производительность труда обусловлена  естественными и общественными  условиями,  в которых протекает  труд.

     Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла  в руде, то производительность труда  падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добычи руды может  расти.

     В условиях развития в нашей стране рыночных отношений обостряются  также общественные условия, которые, с одной стороны, тормозят, а с  другой – стимулируют рост производительности труда. Среди них: повышение уровня безработицы, усиление конкуренции  товаропроизводителей, развитие малого бизнеса и другие. Все факторы  тесно связаны и взаимосвязаны, и их надо изучать комплексно.

     Классификация факторов позволяет выявить причины, которые вызвали изменения производительности труда. Изучение факторов роста производительности необходимо, чтобы точнее оценить  влияние каждого, ведь действия их неравноценны. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, а влияние других является переходящим. Отдельные факторы  требуют различных усилий и затрат для приведения их в действие. Классификация  факторов роста производительности труда создаёт условия для  проведения экономических расчётов по определению степени воздействия  их на изменение производительности труда.

     Степень и направленность влияния факторов на производительность труда в сельском хозяйстве не одинаковы. Одни из них  способствуют    снижению затрат труда, другие ведут к увеличению производства продукции сельского хозяйства, а третьи оказывают влияние одновременно и на экономию труда и на рост производства продукции.

     Естественно, что учесть все факторы невозможно. Поэтому в данной работе будут  подвергнуты анализу лишь некоторые  из существующих.

     Для начала рассмотрим, как используются основные средства на производстве в  СПК «Красное знамя».

       Крупные вложения материально-денежных средств  в  сельскохозяйственное  производство требуют наиболее  эффективного их использования. Материально-денежные средства, направленные на развитие сельского  хозяйства, в конечном итоге  приобретают  форму основных и оборотных фондов. Эффективность их использования  характеризуется  системой показателей. Основные показатели, характеризующие  использование основных фондов:  фондоотдача,  фондоемкость и  норма  прибыли.

       Фондоотдача показывает эффективность использования основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения и рассчитывается  по  формуле:

        ,                                                (11)

     где   - фондоотдача,

     ВП - стоимость валовой продукции  сельского хозяйства,

     ОФ  – основные производственные  фонды  сельскохозяйственного (основного) назначения.

     Фондоемкость  – величина, обратная  фондоотдаче, и определяется  по  формуле:

       ,                                                   (12)

     Норма прибыли определяется как отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных и оборотных фондов:

       * 100%,                                              (13)

     где  НП - норма  прибыли,

     П  - валовая прибыль,

     Оф -  оборотные фонды.

       Результаты  расчетов эффективности использования  производственных фондов оформим в  таблице 7.

Таблица 7  - Экономическая эффективность использования основных фондов

 
      

              

     Как видно из расчетов, важнейший обобщающий показатель использования фондов –  фондоотдача – имеет тенденцию  к увеличению за анализируемый период. Это говорит о том, что предприятие  эффективно использует здания, сооружения, силовые и рабочие машины и оборудование, т.е. все без исключения группы основных фондов. Так же этот факт подтверждается уменьшением такого показателя, как фондоемкость. Возможно, этому способствовало повышение производительности оборудования в результате технического перевооружения и реконструкции действующих и строительства новых предприятий, или улучшение использования времени или мощности.

     Ещё одним, немаловажным фактором, который  влияет на производительность труда, является объем заработной платы. Проанализируем соотношение темпов роста производительности и фонда оплаты труда в динамике за три года в таблице 8.

Таблица 8 - Соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты на СПК «Красное знамя»