Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2011 в 19:55, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ и диагностика производства и продажи продукции с целью выявления наиболее эффективных путей увеличения объёма выпуска продукции и улучшения её качества, изыскания неиспользованных внутренних резервов роста производства.
К ритм = 86/88 * 100 = 97,7%
%
выполн.пл. = 92/88 * 100 = 104,5%
Из приведенных расчетов видно, что 97,7% планового объема продукции выполнено без нарушения декадного графика. Несмотря на перевыполнение плана выпуска продукции на 4 тыс.руб. (92-88) или 4,5% предприятие в течение месяца работало неритмично. Невыполнение плана в 1 и 2 декаде привело к штурмовщине в 3 декаде, что заслуживает отрицательной оценки работы предприятия и может привести к снижению объема продаж, выручки, прибыли.
Рисунок 2.5 – Ритмичность работы предприятия за ноябрь
3 Измерение факторов,
влияющих на выполнение
На выполнение производственной программы влияют различные факторы. Одни из них могут быть положительными, способствующими выполнению и перевыполнению производственной программы, другие – отрицательными, тормозящими ход ее выполнения. В современных условиях работы, при рыночных отношениях большое значение придается изучению факторов, воздействующих на объем производства.
Эти факторы делятся на производственные и непроизводственные, которые не зависят от самого предприятия, а происходят по причинам сторонним. Они воздействуют на объем производства косвенно, через производственные факторы.
Производственные факторы подразделяются на:
Технические – техническая оснащенность предприятия, производственная мощность цехов, участков, прогрессивность технических средств, т.е. это обеспеченность предприятия основными промышленно-производственными фондами и степень их использования.
Организационные – режим работы предприятия и его подразделений, сменность работы оборудования, уровень организации производства и труда и пр.
Экономические – факторы, воздействующие на объем производства продукции через экономические рычаги, такие, как ценообразование, рентабельность продукции, стимулирование труда.
Социальные – включают в себя условия труда и быта работающих, их квалификационный состав, обеспеченность социальными учреждениями и пр.
С социальным фактором тесно переплетается человеческий фактор: соблюдение дисциплины и правил (распорядка) рабочего времени, творческая активность и пр. Этому фактору также следует уделять большое внимание, так как от активности трудовых ресурсов, их подготовленности и квалификационного состава зависит результативность работы предприятия в целом.
Факторы, воздействующие на объем производства, подразделяются на три основные группы: труд, средства труда, предметы труда. В каждую из этих групп входят факторы, действие которых взаимообусловлено. Влияние отдельных факторов на объем производства может оцениваться с помощью различных приемов экономического анализа. Все факторы взаимосвязаны и взаимообусловлены и подразделяются на следующие группы:
1. Факторы, связанные с организацией труда и использованием рабочей силы:
А) изменение численности рабочих
(фактическое число рабочих –
плановое число рабочих) х
Б) изменение производительности труда
(фактическая
средняя выработка одного
Сумма факторов должна быть равна отклонению валовой продукции.
2. Факторы, связанные с наличием и использованием средств труда (основных фондов):
А) изменение количество оборудования
(фактическое
количество оборудования –
Б) изменение производительности оборудования
(фактическая
средняя выработка
Сумма факторов должна быть равна отклонению валовой продукции.
Исходные
и расчетные показатели, необходимые
для определения факторов приводится
в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Показатели выполнения производственной программы.
Показатели | План | Отчет |
Валовая продукция, тыс. руб. | 1376 | 1330 |
Среднесписочное число рабочих, чел. | 87 | 90 |
Среднее количество единиц основного оборудования, шт. | 64 | 66 |
Средняя выработка одного рабочего, тыс. руб. | 15,82 | 14,78 |
Средняя
выработка единицы |
21,50 | 20,20 |
Уменьшение валовой продукции = 1330 - 1376 = - 46 тыс. руб.
Как видно из приведенной
1 группа - Факторы, связанные с организацией труда и использованием рабочей силы:
А) изменение числа рабочих = (Чф – Чпл)*Вср
(90-87)*15,82 = 47,5 тыс.руб.
Б) изменение производительности труда = (Всрот – Всрпл)*Чот
(14,78-15,82)*90 = - 93,6 тыс.руб.
∑ = 47,5 – 93,6 ≈ - 46,1 тыс. рублей
Из расчетов видно, что увеличение численности рабочих на 3 человека увеличило возможное выполнение плана валовой продукции на 47,5 тыс. рублей.
Уменьшение среднегодовой выработки одного рабочего по сравнению с планом равно 1,04 тыс. рублей (14,78 – 15,82), привело к невыполнению плана производства валовой продукции на 93,6 тыс. рублей. Таким образом, на невыполнение плана валовой продукции оказали влияние два фактора. Сумма этих факторов дают выполнение плана производства валовой продукции на 46 тыс. руб.
2 группа - Факторы, связанные с наличием и использованием средств труда (основных фондов):
А) изменение количества оборудования = (66-64) * 20,20 = 40,40 тыс.руб.
Б) изменение средней выработки оборудования =
=(20,20–21,50) * 66= - 85,8тыс.руб.
∑ = 40,40 -85,8 ≈ - 46 тыс. рублей
Снижение валовой продукции связано с уменьшением средней выработки единицы оборудования на 85,8 тыс. рублей, что свидетельствует о неэффективности его использования при увеличении количества оборудования на 2 единицы или 40,4 тыс.руб.
Рисунок
3.1 - Показатели выполнения производственной
программы.
4 Анализ выполнения
плана реализации продукции
4.1
Анализ выполнения плана
Анализ выполнения плана реализации продукции начинается с определения выполнения плана отгрузки продукции потребителям. Такой анализ связан с тем, что между отгрузкой готовой продукции покупателям и ее реализацией имеется разрыв во времени. Процесс отгрузки и реализации продукции, его правильная организация во многом определяют эффективность работы предприятия, т.к. предприятие получает прибыль только после реализации продукции. Но прежде чем проводить анализ необходимо рассмотреть из чего эта деятельность состоит, ее этапы и объекты.
Предприятие
реализует готовую продукцию
на основании заключенных с
В соответствии с заключенным договором отдел сбыта своевременно передает на склад готовой продукции для исполнения "приказ-накладную" на отгрузку (отправку) продукции потребителю. Если продукция отпускается со
склада непосредственно представителю покупателя, то у него заведующий складом требует доверенность на получение груза, которую заведующий складом отбирает у представителя покупателя, а, в свою очередь, представитель покупателя делает в приказе-накладной расписку о фактически полученном грузе. В первом и во втором случаях заведующий складом заполняет "Ведомость расчетов с покупателями", которую закрывает в конце каждого месяца.
Однако, как правило, продукция оправляется покупателю без участия его представителя автомобильным, железнодорожным, водным или авиационным транспортом. Тогда заведующий складом отпускает продукцию экспедитору предприятия, в должностные обязанности которого входит доставка полученной им продукции автотранспортом, либо непосредственно покупателю (заказчику)или на железнодорожную станцию (на пристань, в аэропорт)отправления для ее дальнейшего транспортирования. В этом случае транспортная организация оформляет провозные документы, которые экспедитор передает в отдел сбыта для отметки об исполнении договора поставки и выписки счета (или счета - платежного требования) на имя покупателя.
Если
продукцию вывозит
При
отправке продукции покупателю транспортными
организациями или
Анализ
выполнения плана отгрузки производится
на основании данных отчетности, оперативного
учета и первичной
Для контроля выполнения плана реализации продукции применяют графики отгрузки, в которых указывают плановые и фактические данные об отгрузке продукции потребителям. В зависимости от характера отгружаемой продукции оперативный учет ведут в натуральном и денежном выражении.
Для
обобщения показателей
Неравномерная отгрузка готовой продукции может быть результатом неритмичной работы предприятия по выпуску продукции, «штурмовщины» в последний месяц квартала, либо следствием неполадок в работе по сбыту. Анализ должен установить, каким потребителям задерживалась отгрузка готовой продукции, выяснить причины нарушения сроков отгрузки, а также наметить мероприятия по устранению выявленных недостатков.
Результаты
расчётов приводятся в таблице 4.1.
Таблица
4.1 – Выполнение плана отгрузки продукции
за 4 квартал
Продукция. | Отгружено, тыс. руб. | В % к плану | |
План | Отчет | ||
Изделие А | |||
Октябрь | 48 | 47 | 97,9 |
Ноябрь | 48 | 40 | 83,3 |
Декабрь | 50 | 48 | 96,0 |
Итого | 146 | 135 | 92,5 |
Изделие Б | |||
Октябрь | 314 | 300 | 95,5 |
Ноябрь | 300 | 300 | 100,0 |
Декабрь | 260 | 300 | 115,4 |
Итого | 874 | 900 | 103,0 |
Изделие В | |||
Октябрь | 20 | 22 | 110,0 |
Ноябрь | 24 | 26 | 108,3 |
Декабрь | 20 | 20 | 100,0 |
Итого | 64 | 68 | 106,3 |
Всего
в том числе: |
1084 | 1103 | 101,8 |
Октябрь | 382 | 369 | 96,6 |
Ноябрь | 372 | 366 | 98,4 |
Декабрь | 330 | 368 | 111,5 |
Информация о работе Анализ показателей производства и реализации продукции