Анализ организационно-экономической деятельности туристической фирмы ООО «Глобус»

В промышленно развитых странах малые предприятия дают значительную долю совокупного валового продукта.

Жизнеспособность малых предприятий определяют свобода и простота их создания, отсутствие административного принуждения, льготная система налогообложения, рыночный механизм ценообразования.

К малым предприятиям относятся вновь создаваемые им действующие предприятия численностью работающих до 200 человек в промышленности или строительстве, до 100 человек в науке и научном обслуживании, до 50 человек в других отраслях производственной сферы, до 25 человек в отраслях непроизводственной сферы, до 15 человек в розничной торговле.

Малые предприятия могут быть созданы в результате выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации. В этих случаях та организация (предприятие), из которого выделилось малое предприятие, выступает его учредителем.

Для государственной регистрации малого предприятия местным Советом народных депутатов следует предоставить последнему следующие документы:

- приказ учредителей;

- учредительный договор;

- устав;

- квитанцию об уплате  госпошлины за регистрацию.

В учредительном договоре определяются отношения между предприятиями и его учредителем, хозяйственника, финансовые связи, уставной капитал, отчисления из прибыли в пользу учредителя.

Уставом малого предприятия устанавливаются цели его деятельности, порядок образования имущества предприятия, порядок управления, возможности выкупа, распределение прибыли, условиями реорганизации и прекращения деятельности и другие важнейшие вопросы.

Предприятия самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Малые предприятия отчитываются о результатах своей хозяйственной деятельности перед учредителями в порядке, определенном учредительным договором.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с Уставом. Руководитель (директор) назначается собственником при учреждении предприятия. Структура управления и штаты определяются трудовым коллективом самостоятельно. С руководителями, специалистами и другими работниками могут быть заключены контракты, как особой формы трудового договора.

Процедурные вопросы ликвидации предприятия разрешаются собственником имущества через назначенную им ликвидационную комиссию. Обоснованные претензии кредиторов к ликвидируемому малому предприятию удовлетворяются из его имущества.

При реорганизации предприятия его права и обязанности переходят к правопреемникам.

 

Совместные предприятия

Под иностранными инвестициями понимаются все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в предприятие с целью получения прибыли. Иностранные инвесторы вправе принимать деловое участие в предприятиях, создаваемых совместно с юридическими лицами и гражданами на территории РФ, а также создавать предприятия, полностью принадлежащие иностранным инвесторам.

Предприятие с иностранными инвестициями создаются и действуют в форме акционерных и других хозяйственных обществ и товариществ, предусмотренных законом на территории РФ.

Совместное предприятие может быть создано либо путем его учреждения, либо в результате приобретения иностранным инвестором доли участия (пая, акций) в ранее учрежденном предприятии без иностранных инвестиций или приобретения такого предприятия полностью.

Учредительные документы предприятий с иностранными инвестициями должны определять предмет и цели деятельности предприятия, состав участников, размер и порядок формирования уставного фонда, размер долей участников, структуру, состав и порядок принятия решений, перечень вопросов, требующих единогласия, порядок ликвидации предприятия.

Вклады в уставный фонд оцениваются участниками на основе цен мирового рынка. При отсутствии таких цен стоимость вкладов определяется по договоренности участников.

Для регистрации совместного предприятия предоставляются следующие документы:

- письменное заявление  учредителей о регистрации;

- заключение соответствующих  экспертиз;

- нотариально заверенных  двух копий учредительных документов (учредительный договор);

- нотариально заверенную  копию решения собственника имущества  о создании предприятия или  копии решения уполномоченного  им органа, а также нотариально  заверенных копий учредительных  документов для каждого участника  с российской стороны;

- документ о платежеспособности  иностранного инвестора, выданного  обслуживающим его банка или  иным кредитно-финансовым учреждением;

- выписка из торгового  реестра страны происхождения  или другого эквивалентного доказательства  юридического статуса иностранного  инвестора в соответствии с  законодательством страны его  местонахождения;

Предприятия с иностранными инвесторами вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Некоторые виды деятельности требуют получения лицензии, например, страховое и банковское дело.

Совместные предприятия имеют право создавать дочерние предприятия, филиалы и представительства как на территории РФ, так и за рубежом.

Иностранные инвесторы и предприятия наделяются землей, имеют право арендовать имущество, приобретать долю участия, акции и иные ценные бумаги на фондовых биржах, участвовать в биржевых сделках в порядке и на условиях, установленных законодательством. Иностранные инвесторы могут участвовать в приватизации государственных и муниципальных предприятий на территории РФ.

Иностранные граждане могут входить в орган управления предприятия на условиях, определяемых индивидуальными договорами.

Ликвидация предприятия с иностранными инвестициям осуществляется в порядке, установленном законом и в строгом соответствии с уставом. Если предприятие по истечении года после регистрации не подтвердит внесение не менее 50 процентов указанных в уставных документах сумм вклада, орган, зарегистрировавший предприятие, признает его несостоявшимся и принимает решение о ликвидации. Предприятие считается ликвидированным с момента утверждения акта ликвидационной комиссии, о чем должно быть сообщено в печати.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2.Анализ организационно-экономической деятельности предприятия ООО «Глобус»

2.1Организационная структура  предприятия ООО «Глобус»

Фирма, которое будет рассматриваться в данной работе и на основании деятельности, которой будет проводиться дальнейший анализ, является туристическая фирма  ООО «Глобус»

Туристической агентство ООО «Глобус» на рынке туристических услуг с 2003 года. За время  существования компания успела заработать хорошую репутацию и клиентскую базу. Туристическая компания ООО «Глобус» предлагает большой  выбор туров, всестороннюю поддержку  в путешествиях, в приобретении авиабилетов, оформление виз, программу  скидок, информационную поддержку.

Компания стремится увеличивать географию обслуживания туристов и объем реализованных услуг, при этом уделяется значительное вынимание качеству и уровню обслуживания клиентов компании. Компания предлагает туры в страны Европы, Юго-Восточной  Азии, Китая и Монголии. В общем, множество различных вариантов отдыха. Это пляжный отдых на Желтом море, в Тайланде и Вьетнаме,экскурсионные и лечебные туры, индивидуальные, эксклюзивные, событийные  паломнические туры. Авиакасса-партнер позволяет  мгновенно  заинтересовать  туриста в вопросах по наличию и стоимости авиабилетов  интересующего  нам   любые номера целого ряда  отелей по запросу, а также профессиональных  русскоговорящих гидов-экскурсоводов ,отлично знающих историю  культуру и традиции принимающей страны. Гиды всегда помогут  составить собственную  экскурсионную программу по желанию туристов ,помогут посетить самые интересные музеи и достопримечательности ,а также культурно-массовые предприятия. Таким образом на протяжении всего периода отдыха, начинания с первого обращения в нашу фирму, и подписания договора о тур обслуживании и далее в стране пребывания туристов ненавязчиво, но постоянно сопровождает наш профессионализм и внимание.

Иногородним туристам Визит - центр нашей фирмы предлагает полный набор необходимых услуг в Улан-Удэ: организация туров по Бурятии, экскурсионное обслуживание, размещение во всех гостиницах города Улан-Удэ, организация транспортных перевозок, организация банкетов, бронирование столика в ресторанах города. В офисе посетителей встретят доброжелательная атмосфера и индивидуальный подход наших менеджеров. Они помогут подобрать оптимальный вариант тура, подробно ознакомят с маршрутом и экскурсионной программой, предложат гостиницы различной категории, а также дадут полезные советы, касающиеся нюансов поведения в регионе посещения, связанные с местными культурными традициями и обычаями. Мы готовы оказать профессиональное содействие в подготовке деловых, учебных и специализированных программ, предложить комплексное обслуживание на долгосрочной основе и льготных условиях.

Можно долго говорить о возможностях этой компании, но лучший способ узнать ее - это личный контакт.

Туристическая компания ООО «Глобус»  является обществом с ограниченной ответственностью (ООО). Общество с  ограниченной ответственностью является разновидностью объединения капиталов, не требующего личного участия своих членов в делах общества. Характерными признаками этой коммерческой организации являются деление ее уставного капитала на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества. Имущество общества, включая уставный капитал, принадлежит на праве собственности ему самому как юридическому лицу и не образует объекта долевой собственности участников. Поскольку вклады участников становятся собственностью общества, нельзя сказать, что его участники отвечают по долгам общества в пределах внесенных ими вкладов. В действительности они вообще не отвечают по долгам общества, а несут лишь риск убытков (утраты вкладов). Даже те из участников, кто не внес свой вклад полностью, отвечают по обязательствам общества лишь той частью своего личного имущества, которая соответствует стоимости неоплаченной части вклада (п.1 ст.87 ГК).

   2.2. Численность и структура туристической фирмы ООО «Глобус»

Численность и структура всей компании невелика и представляет собой следующую линейно-функциональную структуру управления.

Генеральный директор туристической фирмы заботится о выполнении плана реализации своего продукта, своевременном финансировании и выплат, подготовке кадров и повышении их классификации, а так же неукоснительном выполнении планов, поставленных им перед подчиненными. Вырабатывает стратегию организации и следит за её достижением подчиненными.

Турфирмы ООО «Глобус» возглавляет генеральный директор. Он организует работу всего коллектива, несет полную ответственность за состояние фирмы и ее деятельность. Генеральному директору подчиняется зам. генерального директора ему в сою очередь главный бухгалтер, управляющий по работе с клиентами, специалист визовой поддержки и юрист; главному бухгалтеру подчиняется бухгалтер, управляющему по работе с клиентами, ему в свою очередь - менеджеры, секретарь, курьер

В штате имеется менеджер, который выполняет функции управляющего в его отсутствия, а так же осуществляет непосредственное выполнение основных задач стоящих перед руководством:

1. Организует сотрудников  к способности совместно действовать.

2. Придает усилиям сотрудников  эффективность и сглаживает присущие  им слабости.

3. Сплачивает сотрудников  вокруг общей цели (стратегии  предприятия).

4. Создает атмосферу самоудовлетворения  от своей деятельности, а так  же значимость своего участия  в достижении общих целей.

5. Улучшает профессиональную  подготовку сотрудников, создает  возможность для карьерного роста.

Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера. Назначение работника на должность, его увольнение, а так же изменение условий труда производится приказом директора. Менеджер подчиняется непосредственно управляющему туристического агентства. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специально образование

2.3 Виды налогообложения в организационно – правовой форме «ООО»

Если вы уже определились, что организационно-правовой формой вашего предприятия станет общество с ограниченной ответственностью, то теперь вам следует выбрать и тип системы налогообложения. Ведь именно этот фактор и влияет на то, какие налоги платит ООО 2011 году, а также всю совокупность их процентных ставок, которые общество должно внести в бюджет в результате ведения своей хозяйственной деятельности. Чтобы понять, какие придется уплачивать налоги ООО в 2011 году, разберемся поэтапно с видами налогообложения.

Существует 4 вида систем налогообложения:

1. Упрощённая система или УСНО;
2. Традиционная система или ОСНО;
3. Единый сельскохозяйственный налог;
4. Единый налог на вменённый доход или ЕНВД.

Последние две системы налогообложения больше применимы к специфическим видам деятельности организации (например, производство или переработка сельскохозяйственной продукции), да и, к тому же, сами основатели ООО не имеют право выбирать одну из этих систем). Поэтому подробно следует рассмотреть первые две.