Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2011 в 11:30, контрольная работа
Целью работы является обоснование важности и необходимости включения корпоративной культуры и мотивацию персонала в ряд важнейших ключевых компетенций любого предприятия, стремящегося эффективно функционировать сегодня.
Введение……………………………………………………………………………….3
Цель и функции ТЦФТО, его положение……………………………………..4
Функции подразделений ТЦФТО, их технологическая
оснащенность……………………………………………………………………..7
Управленческая деятельность предприятия………………………………..11
Системы и формы оплаты труда……………………………………………...13
Основные функции планово-экономического отдела……………………...16
Основные показатели работы ТЦФТО………………………………………18
Анализ факторов, определяющих основные показатели
Деятельности предприятия……………………………………………………18
Заключение…………………………………………………………………………..20