Анализ эфективного использования трудовых ресурсов

Где: В  – выручка, МЗ – материальные затраты.

 

      Рассчитаем  материалоемкость:

                                                    

                                                          (12)  

Где: МЗ – материальные затраты, В – выручка.

      Полученные  данные отразим в таблице 2.

Таблица 2 – Анализ динамики эффективного использования материалов

 

      Рассчитаем  относительную экономию:

                                                     

                                          (13)

      Где: МЗ.отч – материальные затраты в отчетном периоде, .

     В результате можно сделать следующие выводы. Материалоотдача показывает, сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов. Материалоотдача должна быть больше 1.  На данном предприятии в предыдущем периоде материлоотдача составила 1,5977 тыс. руб./тыс. руб., т.е. с каждого рубля потребленных материальных ресурсов произведено 1,5977 продукции. В отчетном периоде материалоотдача составила 1,2463 тыс. руб./тыс. руб., это меньше чем в предыдущем периоде на 0,3514 тыс. руб./тыс. руб. Это свидетельствует о том, что материалы на предприятии используются не эффективно, причем в отчетном периоде предприятие ухудшило эффективность.

     Материалоемкость показывает какие материальные затраты необходимы на производство единицы продукции. Материалоемкость должна быть меньше 1. На данном предприятии в предыдущем периоде материалоемкость составила 0,6259  тыс. руб./тыс. руб., т.е. на производство единицы продукции необходимо  0,6259  материальных затрат, что менее единицы и является положительным для предприятия. В отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом материалоемкость уменьшилась на 0,1765 тыс. руб./тыс. руб., что свидетельствует об увеличении эффективности использования материалов.

     Об  эффективности использования материальных ресурсов  так же свидетельствует относительная экономия, которая составила 4288,637 тыс. руб.

     В целом можно сделать вывод  об эффективности использования  материальных ресурсов.  

3.   Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

 

      Трудовые  ресурсы  предприятия – это  совокупность физических лиц, состоящих  с предприятием как юридическим  лицом в отношениях, регулируемых договором найма, а также собственников  и совладельцев предприятия, которые участвуют в производтсвенно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия и получают оплату за свой трудовой вклад.

     Трудовые  ресурсы являются активной частью производственных сил, а значит, организация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на результаты экономической деятельности предприятия.

     Анализ  использования трудовых ресурсов является очень важным, так как трудовые ресурсы являются определяющих факторов производства. От того как интенсивно и эффективно организация используют трудовые ресурсы, от этого в конечном итоге зависит выручка, себестоимость, прибылью.

      Эффективность использования трудовых ресурсов определяют с помощью таких показателей, как производительность труда, рентабельность персонала, фонд заработной платы, средняя заработная плата.

     Источником  исходной информации для расчета  показателей является форма №2 «Отчет о прибылях и убытках» (см. Приложение №2) и форма №5 «Приложение к  бухгалтерскому балансу» (см. Приложение №3).

     Рассчитаем  производительность труда:

                                                     

                                                            (14)

Где: В  – выручка, Ч – среднесписочная  численность рабочих. 

     Рассчитаем  рентабельность персонала:

                                                

                                                          (15)

Где: П  – прибыль до налогообложения, Ч  – среднесписочная численность рабочих .

 
 
 

     Рассчитаем  заработную плату:

                                                        

                                                     (16)

 Где:  ФЗП – фонд заработной платы, Ч – среднесписочная численность рабочих .

     Полученные  данные отразим в таблице 3.

Таблица  3 –  Анализ динамики эффективного использования  трудовых ресурсов

 

     В результате можно сделать следующие выводы. Производительность труда показывает, сколько выручки приходится на одного среднесписочного работника. Чем больше производительность труда, тем положительнее для предприятия. На данном предприятии производительность труда в предыдущем периоде составила 1384,5тыс. руб./чел., это довольно высокий показатель, т.к. на одного работника приходится 1384руб. 50 коп. выручки. В отчетном периоде данный показатель уменьшился на 34,5 руб./чел. и составил 1350 тыс. руб./чел, т.е. 1350 руб. выручки приходится на одного рабочего. Это свидетельствует об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов.

     Рентабельность  персонала показывает, какая часть прибыли приходиться на одного среднесписочного человека. Чем больше рентабельность персонала, тем положительнее для предприятия. В отчетном периоде составляет 16,9444 тыс.руб./чел., т.е. на одного рабочего приходится 16 руб. 94 коп.  прибыли. В отчетном периоде показатель  равен 16,6666тыс. руб./чел., т.е. на одного рабочего приходится  16 руб. 66  коп. прибыли. Снижение данного показателя на 3305,014 тыс. руб./чел. Говорит о снижении эффективности использования трудовых ресурсов.

     В целом на предприятии трудовые ресурсы используются эффективно.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Анализ финансовых  результатов

2.1 Анализ динамики  прибыли 

     Функционирование  организации зависит от ее способности  приносить достаточный доход. В  условиях рыночной экономики организация  заинтересована в достижении высоких финансовых результатов. Финансовые результаты деятельности организации характеризуются приростом суммы собственного капитала, основным источником которого является прибыль. Прибыль – это часть чистого дохода предприятия, созданного в процессе производства и реализованного в сфере обращения. 

     Целью анализа – определить реальную величину чистой прибыли, стабильность основных элементов балансовой прибыли, тенденции их изменения и возможности использования для прогноза прибыли, оценить «зарабатывающую» способность предприятия.

     Источником  исходной информации для расчета  показателей является форма №2 «Отчет о прибылях и убытках» (см. Приложение №2).

     Таблица 4  – Анализ динамики прибыли