Анализ хозяйственной деятельности на примере ОАО «Уралтрансбанк

        − утверждение состава кредитного комитета;

        − рассмотрение и решение других вопросов, вынесенных на рассмотрение по предложению Председателя Правления Банка.

      Работой Правления Банка руководит Председатель Правления Банка.

      Председатель  Правления Банка:

        − без доверенности действует от имени Банка, в том числе представляет интересы и совершает сделки;

        − выдает доверенности на право представительства от имени Банка, в том числе доверенности с правом передоверия;

        − издает приказы о назначении на должность работников Банка, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

        − осуществляет иные полномочия, не отнесенные действующим законодательством или Уставом к компетенции Общего собрания участников, Совета Банка или Правления Банка.

      Анализ  обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами начинается с изучения состава и структуры персонала. В процессе анализа состава и структуры при оценке выполнения планам по численности анализируются данные по каждой категории работников в отдельности, так как в процессе выпуска продукции различные категории играют неодинаковую роль.

        Рассмотрим более подробно  в динамике изменение трудового потенциала в ОАО «Уралтрансбанк». (табл. 1.1)

      Табл. 1.1

      Состав  трудовых ресурсов на предприятии 

 

      Данные  таблицы свидетельствуют, что в  структуре трудовых ресурсов самый большой удельный вес занимает  аппарат управления. Численность всего предприятия увеличивается,  что сказывается на том, что банк работает эффективно и стабильно. В аппарате управления в 2007 г  один человек ушел на пенсию по выслуге лет.

      Рассмотрим  структуру имущества банка в  следующей  таблице.

 

       Табл. 1.2

      Оценка  имущества  банка, тыс. руб.

                                                                                      

 

      Основные производственные средства определяют технический уровень предприятия и его производственную мощность. От степени их использования зависит не только объем выпуска продукции, но  и ее себестоимость, и рентабельность производства. Поэтому повышение эффективности использования основных производственных средств позволяет расширить производство без дополнительных капитальных вложений.(табл. 1.2)

      На  производственно – хозяйственную  деятельность большое влияние оказывают основные средства,  так как они в своей совокупности образуют производственно – техническую базу и определяют производственную мощь предприятия.

      Предприятие имеет право владения, пользования  и распоряжения основными средствами; безвозмездно передавать или продавать  другим предприятиям, обменивать, сдавать в аренду, списывать с баланса. Рассмотрим в следующей таблице обеспеченность предприятия основными средствами.(табл. 1.3)

                   

 

       Табл. 1.3

      Состав  и структура основных средств  предприятия. 

 

        За исследуемый период стоимостное выражение основных производственных фондов увеличилось. Самый большой удельный вес в структуре основных средств имеют здания.

      По  размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух параметров − численности занятых и объема производства.

      В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие  может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия − численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

      Делая обобщающий вывод можно отметить, что предприятие относится по величине  к средним.   
 
 
 
 

 

       2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОАО «УРАЛТРАНСБАНК» 
 

      2.1. Формирование финансовых результатов предприятия.

      Их  влияние на деловую активность 

      В условиях рыночных отношений повышаются ответственность и самостоятельность  предприятий в выработке и  принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их деятельности. Эффективность производственной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах.

      Прибыль, с одной стороны, зависит от качества работы коллектива, а с другой – является основным источником производственного и социального развития предприятия. Следовательно, его работники заинтересованы в эффективном использовании ресурсов и росте прибыли. Вместе с тем прибыль служит важнейшим источником формирования государственного бюджета. Таким образом, в росте суммы прибыли заинтересованы как предприятие, так и государство.

      Прибыль как экономическая категория  отражает доход, созданный в процессе предпринимательской деятельности. Результатом соединения факторов производства и полезной производительной деятельности хозяйствующих субъектов является произведенная продукция, которая становится товаром при условии ее реализации потребителю.

      На  стадии продажи выявляется стоимость  товара, включающая стоимость прошлого овеществленного труда и живого труда. Стоимость живого труда отражает вновь созданную стоимость и распадается на две части. Первая представляет собой заработную плату работников, участвующих в производстве продукции. Вторая часть вновь созданной стоимости отражает чистый доход, который реализуется только в результате продажи продукции, что означает общественное признание ее полезности.

      На  уровне предприятия в условиях товарно-денежных отношений чистый доход принимает  форму прибыли. На рынке товаров  предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив цену на продукцию, они реализуют ее потребителю, получая при этом денежную выручку, что не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с расходами на производство и реализацию.(рис. 2.1)