Становление и развитие рынка труда в России

     Всё это приводит к тому, что преобразования, происходящие в социально – трудовой сфере, имеют противоречивый характер. Поэтому при решении проблемы занятости важно учитывать специфические черты российской модели рынка труда, к которым можно отнести, в частности, влияние высокой степени развития материализма и своеобразного коллективизма, сложившейся традиционно за годы строительства социализма и предполагаемый приоритет полной занятости по сравнению с требованиями экономической эффективности; неравномерность развития различных отраслей и секторов экономики; неодинаковые темпы движения к рынку в отдельных регионах, городах и сельской местности, неразвитое состояние рынка труда; увеличение числа безработных в результате, как сокращение объёмов производства, так и деградация части производственных мощностей.

     Одним из новых явлений в сфере занятости  является усиливающаяся иммиграция населения из стран “ближнего” зарубежья в Россию. Активизируется и обратный процесс - иммиграции из России.

     Официально  признанная в начале безработица 90-х  годов стала реальностью нынешней России. Её рост может усилиться  в связи с новыми процессами высвобождения  “излишней” рабочей силы из производственной сферы, используемой там формально и неэффективно. Эти работники имеют наибольшие шансы попасть под увольнение по экономическим причинам.

     Широкое использование неполной занятости  в экономике России вызвано двумя  объективными причинами: нехваткой финансовых средств на предприятиях, которые дали бы возможность осуществить дорогостоящее высвобождение рабочей силы. По этой причине работники отправляются в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы. Многие из них, лишившись источников существования, увольняются по собственному желанию.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

     В данном реферате мы выяснили, что на формирование рынка труда в Российской Федерации повлияли множества различных факторов: проблемы, связанные с занятостью, изменения в общественно – политической и экономической жизни страны, преобразовавшие социально – трудовую сферу, старые производственные структуры, которые стали испытывать на себе наиболее сильное влияние кризиса и др.; также проследили основные тенденции в развитии рынка труда и выделили его основные понятия и структуру.

     Складывающийся  в настоящее время российский рынок имеет специфические черты, которые делают его отличным от рыночной экономики, свойственной промышленно  развитым странам. Их опыт показывает, что люди с высшем образованием имеют самый высокий уровень доходов, и это оправдано. В России же самый высокий уровень доходов имеют следующие группы населения: занятые в теневой экономике; работающие в банковской сфере и торговле; номенклатурные работники, имеющие возможность использовать государственную собственность в собственных интересах.  
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы:

1. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: учебник, 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Экзамен, 2008. -480с.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов, 7-е издание, доп. -М.: НОРМА, 2007. -448с.
3. Гукасьян Г. М. Экономическая теория. Учебное пособие, 3-е изд. -СПб.: «Питер», 2010. -512с.
4. Дмитриева И.К., Горбачева Ж.А., Забрамная Е.Ю.  Трудовое право России, 2-е изд. –М.: Правоведение, 2008. -544с.
5. Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория, 4-е изд. -СПб.: «Питер», 2010. -560с. 
6. Райзберг Б.А. Курс экономики, 5-е изд. перераб. и доп. -М.: Инфра-М, 2010. -672с.