Социальное партнерство

     Для того, чтобы ситуация начала изменяться, в первую очередь необходимо улучшить механизмы исполнения законов для совершенствования правовых аспектов социального партнерства. Государство и профсоюзы стараются создать наибольшее количество объединений работодателей, а работодатели, используя эту ситуацию, изменяют свои производственные и экономические интересы в рамках институтов социального партнерства и каждая сторона старается выжить за счет других.

     Хотя  профсоюзы и работодатели готовы идти в отдельных случаях на компромиссы, государство не поддерживает это, потому что, уступив свое место собственника на предприятиях, оно не создало необходимых гарантий осуществления трудовых прав наемным работникам. При этом новые работодатели пользуются отсутствием законов и часто игнорируют профсоюзы в качестве партнера, ущемляя права трудящихся.

     Заявления работодателей о своем понимании  социального партнерства, предполагающем диалог не только с профсоюзами, но и с другими объединениями, представляющими  интересы трудящихся, снижают авторитет  профсоюзов как одной из сторон социального  треугольника. От этого страдает вся система социального партнерства в целом.

     Список  используемой литературы 

1. Борисов В. Есть ли в России социальное партнерство?// Человек и труд, 2006, №11.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Учебник. - М: Велби, 2007.
3. Волгин Н. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: учебник для ВУЗов. – М.: Экзамен, 2006.
4. Жернигон. Б. Одеро.А. Гуидо. Г. Коллективные переговоры. Нормы МОТ и принципы деятельности контрольних органов. Отдел по свободе объединения и опубликована совместно с Целевой программой продвижения Декларации. Международное бюро труда, Женева.
5. Жернигон. Б. Одеро.А. Гуидо. Г. Коллективные переговоры. Нормы МОТ и принципы деятельности контрольных органов. Отдел по свободе объединения и опубликована совместно с Целевой программой продвижения Декларации. Международное бюро труда, Женева.
6. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: Учебное пособие. – М: Гардарики, 2008.
7. Каргалова Марина, руководитель Центра проблем социального развития Института Европы РАН, генеральный директор Совета социальных исследований, доктор исторических наук, Инновации в области социальных технологий, журнал «Социальное партнерство», №1, 2006.
8. Лобок Д.В.,  Морозов В.Б. Профсоюзное движение: история, теория, практика. Курс лекций. – Спб: СПБГУП, 2007.
9. Маврин С.П. Социальное партнерство в трудовых отношениях: понятие и механизм осуществления // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Всероссийская научная конференция. /Сборник материалов под ред. Е.Б.Хохлова, В.В.Коробченко. СПб., 2008. Ч. 2.
10. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 7.
11. Обзор вопросов социального партнерства в Российской Федерации. - 2000. - 137 с.
12. Пашков А.С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений// Правоведение. 1997. № 2.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации.
14. Шулус Алексей, ректор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор, Социальное партнерство - российская модель. Журнал «Социальное партнерство» №2, 2007.
15. Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие. Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003.