Система социальных выплат гражданам, признанным безработными, и пути её совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2011 в 22:41, курсовая работа

Описание работы

Цель данного исследования – раскрыть сущность и главные причины безработицы в сегодняшних условиях, а также изучить систему социальных выплат.

Для достижения поставленной цели предстоит решить следующие задачи:

- дать определение безработицы и правового статуса безработного;

- рассмотреть последствия безработицы;

- изучить систему выплат пособия по безработице;

- условия и размеры выплаты пособия по безработице;

- сроки выплаты пособия по безработице

Содержание работы

Введение

1.Безработица и правовой статус безработного………………………………4
1.Безработица и её виды………………………………………………….4
2.Последствия безработицы…………………………………………….7
3.Правовой статус безработного. Понятие, права и обязанности……9
4.Нормативные документы……………………………………………..14
2.Пособие по безработице и система социальных выплат…………………17
2.1. Понятие пособия по безработице……………………………………17

2.2. Порядок регистрации безработного………………………………..20

2.3. Условия и сроки выплаты пособия по безработице……………….23

2.4. Сокращение размера и приостановление пособия по безработице…………………………………………………………………25

2.5. Прекращение выплаты пособия по безработице…………………….26

2.6. Финансирование системы социальных выплат……………………...28

2.7. Программа дополнительных мер по снижению напряжения на рынке труда Костромской области………………………………………………31

Заключение…………………………………………………………………39

Список литературы……………………………………………………….41

Приложения

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА!!!!.docx

— 541.04 Кб (Скачать файл)

     5) нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного (приостановки выплаты производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию);

     6) Самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов занятости.

     Выплата пособия по безработице не производится:

     1) Отпуска по беременности и родам;

     2) Выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;

     3) Призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей. 

     2.5 Прекращение выплаты пособия по безработице 

     Содержащиеся  в любой отрасли права правовые нормы сами по себе не порождают, не изменяют и не прекращают правоотношений. Для этого необходимо наступление  предусмотренных правовыми нормами  обстоятельств, которые называются юридическими фактами. Поэтому юридические  факты выступают в качестве связующего звена между правовой нормой и  социальным правоотношением. Без юридических  фактов не устанавливается, не изменяется и не прекращается ни одно правоотношение.

     Статьей 35 Закона РФ «О занятости населения  в РФ» определено, что по решению  органов занятости выплата пособия  по безработице может быть прекращена в следующих случаях:

     Признания гражданина занятым:

  • прохождение профессиональной подготовки, повышение квалификации или переподготовки
      • по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
      • длительной (более одного месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
      • переезда безработного в другую местность;
      • получения пособия по безработице обманным путем либо попытки таковой;
      • осуждения лица, получающего пособия по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
      • назначения трудовой пенсии по старости, назначение досрочной пенсии для безработных,
      • назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
      • отказа от посредничества органов занятости в трудоустройстве (по личному письменному заявлению гражданина);
      • Основанием для прекращения социальных правоотношений является – смерть. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в порядке наследования в соответствии с гражданским законодательством.

     Во  всех вышеперечисленных случаях  выплаты рассматриваемого пособия  прекращаются с одновременным снятием  гражданина с учета в качестве безработного. 
 

2.6  Финансирование системы социальных выплат 

     Внебюджетные  фонды в финансовой системе России создаются на основании Закона РСФСР  «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в РФ» от 17.10.1991г, Бюджетного Кодекса РФ, а  так же других нормативно-правовых актов, в том числе законов  о бюджете Росийской Федерации  на текущий год. При этом хотя внебюджетные фонды и находятся с собственности  государства, но являются автономными  от федерального и местных бюджетов.

     Как мы уже отметили, внебюджетные фонды  образуются вне федерального бюджета  и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначены для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь. Расходы и доходы государственного внебюджетного фонда формируются в порядке, установленном Бюджетным кодексом России, а также иными законодательными актами, включая законы о бюджете Российской Федерации на соответствующий год. В зависимости от источников формирования, назначения и масштабов использования внебюджетные фонды подразделяются на фонды экономического и социального назначения.

     Социально-экономическое  значение внебюджетных фондов

     Внебюджетные  фонды государства представляют собой совокупность финансовых средств, находящихся в распоряжении центральных  или местных органов власти и  имеющих целевое назначение. Они  являются важным звеном финансовой системы. Порядок их образования и использования  регламентируется финансовым правом.

     Внебюджетные  фонды появились задолго до возникновения единого центрального денежного фонда государства (бюджета) в виде специальных фондов и особых счетов. С расширением деятельности государство нуждалось во все новых расходах. Средства их покрытия концентрировались в особых фондах и были предназначены для специальных целей. Такие фонды носили временный характер, с выполнением государством намеченных мероприятий они прекращали свое существование. В связи с этим, количество специальных фондов постоянно менялось: одни возникали, другие аннулировались. В целом, наблюдалась тенденция к увеличению количества и объема фондов.

     Множественность специальных фондов создавала определенные финансовые неудобства (в одних фондах наблюдалась нехватка средств, в  других- избыток) и требовала дополнительных расходов на управление ими.

     С укреплением централизованного  государства начинается период унификации фондов. На базе объединения различных  фондов был создан государственный бюджет, который после рассмотрения и утверждения парламентом стал законом, и потому обязательным к исполнению.

     С переходом России к рыночной экономике  появлялась необходимость в создании внебюджетных фондов. Основными причинами  образования этих фондов является необходимость:

     • социальной защиты населения в условиях спада производства, роста безработицы, инфляции, дефицита бюджета, роста внутреннего и внешнего государственного долга;

     • целевого использования средств  этих фондов;

     • оперативного решения социальных проблем, что в силах сделать внебюджетные фонды, находящиеся в распоряжении исполнительных органов власти;

     • новых методов перераспределения  средств в условиях перехода к  рыночной экономике;

     • финансирования территориальных нужд.

     На  основе Закона РСФСР «Об основах  бюджетного устройства и бюджетного планирования в РСФСР» от 10 октября 1991 года органы власти в рамках законодательства РСФСР могут образовывать целевые внебюджетные фонды, обладающие правом самостоятельного юридического лица и независимые от бюджетов соответствующих органов власти.

     Государственные внебюджетные фонда создаются на базе соответствующих актов высших органов власти, в которых регламентируются принципы функционирования. В современных  условиях повышается значение внебюджетных фондов. Увеличение количества и объема этих фондов объясняется рядом причин. Во-первых, у органов государственной  власти появляются дополнительные средства для вмешательства в хозяйственную  жизнь и финансовой поддержки  предпринимательства, особенно в условиях нестабильной экономики. Во-вторых, эти  фонды, будучи автономными от бюджета, предназначались для решения  новых важных задач, которые требуют  особого внимания со стороны государства. В-третьих, внебюджетные фонды могут  при определенных условиях использоваться для покрытия бюджетного дефицита через  механизм кредита.

     В России действуют следующие государственные  внебюджетные фонды:

  • Пенсионный фонд Российской Федерации
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
  • Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

     Ранее также функционировал Государственный фонд занятости населения Российской Федерации; сейчас часть его функций исполняет Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации.

     Фонд  социального страхования  Российской Федерации (ФСС РФ) — один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России. Создан 1 января 1991 г. совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 г.

     Деятельность  фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», а также иными законодательными и нормативными актами.

     Бюджет  фонда на 2006 год составляет 212 млрд. руб., проект бюджета на 2007 год предусматривает сумму 278 млрд. руб. Ожидается, что поступления в фонд в 2007 год на 67 % сложатся от доходов по обязательному социальному страхованию, формируемых за счет отчислений (2,9 % от ЕСН), на 18 % — от страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и на 15 % — от субвенций из федерального бюджета и Федерального фонда обязательного медицинского страхования12. 

     2.7. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области 

     Цель  Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Костромской области.

     Задачи  Программы:

  1. повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой массового увольнения;
  2. стимулирование создания и сохранения рабочих мест;
  3. содействие трудоустройству инвалидов;
  4. содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

     Сроки и этапы реализации Программы – 2010 год, реализуется в два этапа:

  1. 1 этап – январь - май 2010 года;
  2. 2 этап – июнь - декабрь 2010 года.

     Основные  мероприятия Программы:

  1. опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);
  2. организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
  3. стажировка выпускников образовательных учреждений 2009 и 2010 годов (в том числе выпускников, имеющих стаж работы до 6 месяцев) в целях приобретения ими опыта работы; 
  4. содействие трудоустройству инвалидов;
  5. содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

     Объемы  и источники финансирования Программы - общий объем финансирования составляет 292 000,0  тыс. руб., в том числе:

     средства  федерального бюджета, поступающие в форме субсидий бюджету Костромской области – 277 400,0 тыс. руб.;

     средства  областного бюджета – 14 600,0 тыс. руб.

     Ожидаемые конечные результаты Программы:

  1. опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения - не менее 1000 человек;
  2. создание рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, для 9970 чел.;
  3. стажировка 1000 выпускников образовательных учреждений 2009 и 2010 годов (в том числе выпускников, имеющих стаж работы до 6 месяцев) в целях приобретения ими опыта работы;
  4. содействие трудоустройству 102 инвалидов;
  5. содействие самозанятости 700 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства 500 безработных граждан.

Информация о работе Система социальных выплат гражданам, признанным безработными, и пути её совершенствования