Шпаргалка по "Экономической теории"

1)Предмет  экономической теории

-изучает причины  материал благосостояние

-является рыночным  сектором где можно прямо или  косвенно применить денежную  шкалу измерения

-занимается распредел  ограниченных ресурсов для удовлетворит  конкурирующ целей

-это наука об  определенном типе социал поведения(поведения  не только на рынке,но и в  области политике,семье...)формир  вне рыночн поведения

2)Общественное  воспроизводства:производства,распределение,обмен  и потребление

Осн элементы процесса пр-ва: рабочая сила-совокуп физич, интел,, дух способностей чел кот  он исп в процессе труда. Труд-сознательная целесообразная деят чел направленная на преобразование предмета для получения  благ с целью удовл своих потребностей. Предметы труда-это то, на что направ труд челов и что потом превращ  в конечный продукт его деят.(сырье,материал,полуфабрикаты)Средства труда-они бывают актив и пассив, то, с помощью чего чел воздействует на предметы труда. Активные средства труда(орудия)-машины, оборуд, агрегаты.Пассивные-здания, сооружения, коммуникации, кот создают  усл труда.

В совокупности средства труда и предметы труда образуют средства производства.Человек во взаимоотношении  со средствами производства образует производительные силы общества-это  взаимоотношение средств производства и людей

Потребление не всегда явл усл производства. Иногда выступ в кач производства(раб сила).базис-сист эк отн+производит сила общества.надстройка-вся  система соц-дух отн.(политика,культера,ценности,нац  интересы)

3) экономические интересы. Цели и средства  их достижения

Решение задач рационального  использования имеющихся  в распоряжении общества ограниченных ресурсов с целью получения  максимального количества необходимых благ в конечном счете  связано с экономическими интересами каждого  индивида, коллектива, социальных групп  и общества в целом. Именно экономические  интересы людей выступают  движущей силой социально-экономического прогресса. В связи  с этим огромное значение приобретает проблема приоритетов, ранжирования, упорядочения индивидуальных, коллективных и общественных интересов.

В условиях рыночных отношений  превалируют личные (частные) интересы. Именно личная заинтересованность в получении тех  или иных благ, в  улучшении собственного благосостояния, благополучия родных и близких  побуждает человека к активным действиям, максимальному приложению усилий, использованию  всех своих потенций.

Обеспечивая собственное благополучие, люди тем самым  создают условия  для улучшения  благосостояния коллектива, социальных групп  и общества в целом. Дело в том, что  коллективы, группы и общество состоят  из индивидов. Поэтому  улучшение социального  положения каждого  объективно обусловливает  продвижение к  благополучию всех.

Важное значение имеют и групповые интересы, например, интересы работающих на отдельно взятом предприятии. Наращивание выпуска  продукции, постоянное повышение ее качества, потребительских свойств  в соответствии с запросами покупателей  и снижение затрат (себестоимости) ведут  к процветанию предприятия. Если даже взять чисто капиталистическое  предприятие, где имеются работодатель и наемные работники, то совершенно очевидно, что получение прибыли  зависит не только от предпринимательских  способностей хозяина предприятия, его менеджера и управленческого  аппарата, но и от того, в какой  степени сами наемные работники  будут заинтересованы в достижении поставленных предприятием целей. Насколько  адекватно будут вознаграждены  трудовые усилия работников, их творческий подход к выполнению порученного  дела, насколько предприниматель  заботится об условиях их труда и  быта, повышении квалификации, продвижении  по служебной лестнице, настолько, очевидно, будут наемные работники отвечать своей трудовой активностью.В настоящее  время во всех западных странах особое внимание обращается на формирование благоприятного микроклимата в трудовых коллективах и, что самое примечательное, на формирование коллективистских начал  в психологии работника. Все большее  распространение получает система  человеческих отношений. Осуществляя  переход к рыночной экономике, нам  надо не растерять те коллективистские начала, которые заложила прежняя  социально-экономическая система  в психологию наших людей. Поэтому, очевидно, развивая индивидуальный, даже эгоистический экономический интерес  в каждом работнике, необходимо сочетать его с коллективными интересами, интересами предприятия.

Решение крупных  социальных, экономических, экологических  проблем порой становится под  силу только обществу в целом, государству  как выразителю общественных интересов. Речь идет о защите окружающей среды, развитии образования, высшей школы, науки, культуры, здравоохранения, обороны  и т.п. Можно поставить вполне резонный вопрос о совместимости  процесса стимулирования и даже провоцирования частного, индивидуального и коллективного  эгоизма с интересами всего общества. Несомненно, здесь кроется серьезная  проблема. Однако нельзя забывать о  том, что говорилось выше об индивидуальных и коллективных интересах. Суть дела заключается в том, что чем  большие доходы будут получать отдельные  работники, отдельные коллективы (предприятия), тем легче будет обществу решать общегосударственные экономические, социальные и экологические проблемы. Через различные формы отчислений, и прежде всего через налоговую  систему, от более зажиточных людей  и преуспевающих предприятий  общество получит соответственно большие  возможности для формирования государственного бюджета, из которого в основном и  происходит финансирование важнейших  крупномасштабных народнохозяйственных программ. Конечно, в реальной действительности не все так однозначно, как в  теоретических концепциях.Если придерживаться принципа, что «все течет, все изменяется», то, очевидно, с развитием человеческого  общества не может не модифицироваться, не видоизменяться система взаимосвязей разноуровневых экономических интересов. Это диалектически противоречивый, но единый и неразрывный социально-экономический  процесс. 

4)Ограниченность  ресурсов,проблема  выбора оптимального  решения и граница  производственных  возможностей

Производ возможности  эк системы огранич редкостью  исп ресурсов.об-во всегда располаг огранич кол труда, сырья, земли, оборуд, машин и тд. Огранич ресурсов возрвст по мере развития об-ва. В  силу этого исп-ия ресурсов предполаг  из рац применение. Кривая происвод возм-й. 

n1-машины;n2-оборудование

График границы  произв возможностей иллюстр нац  эк, кот полностью реализ имеющиеся  ресурсы.и не может увелич произв одного прод не уменьшив произв другого.

Функционир экон на границе своих возможностей свид об её эффективности.(В,С,Д)

Кол-во оборуд и машин  соотв точке K, говорит о том, что  данное произв невозможно.

Выпуск машин и  обор в точке L  говорит о нерац  исп имеющихся рес.

всегда возникает  необходимость выбора.решаю проблему удовл потребностей об-во руководствуется  законом замещения или альтернатив  выбора, согл кот расширение произв одних благ объективно огранич возм-ти и ведётк сокр выпуска др благ

5) Методы экономической  теории

Методы  эк теории-совокупность способов приёмов позн эк отн-ий людей и воспр-ва их в системе эу категорий, зоконов и принципов. В процессе теоретич позн путём мышления выраб научные абстракции-отлисённые от конкрет явлений, но отраж их сущностные, основополаг черты. Метод познания-это проникновениеи раскрытие сущности эк явлений и процессов.

Живое созерцание>абстрактное  мышление>хоз практика

В результате метода познания происходит движ-ие от конкретного  к абстрактному, от абстрак к конкрет. Метод изложения-метод, кот призван  полученные результаты исслед-иявоспр  в логически стройной и непротиворечивой системе эк законов и категорий. Инструменты метода познания:анализ-происходит мысленное разложение явления на составные части и выделение  отдельных его сторон с целью  выявить то специфич, что отлич  их друг от др. синтез-происходит мысленное  объединение расчленённых анализом частей, сторон с целью выявить  то общее, что связывает эти части, стороны в единое целое.индукция-представ собой исследование, при кот знание действит-ти совершается в процессе выработки единичных утверждений, обеспеч возможность сделать  обобщающие выводы и сформулир общие  положения. Дедукция-представ собой  способ исследования, при кот знания о процессах и явлениях формулир в ходе перехода от общих положений  к частным и единичным суждениям.

6) система эк категорий  и законов и  их историч хар-р.

  В ходе процесса  познания вырабатываются  эк-еи законы и  категории. 

Они объективны и истинны  т к явл абстрактными, отражающими существ-ие хоз-ые оценки. Экономические  законы — это необходимые, устойчивые, повторяющиеся  причинно-следственные и функциональные связи и взаимозависимости  экономических отношений. Действие эк законов  объективно независимо от сознания и устремлений  отдельных индивидов  или хозяйственных  субъектов. В то же время их действие не может протекать  вне деятельности людей, вне их отношений  и устремлений. Действие экономических законов  объективно, а использование  — субъективно. Экономические  категории — это  научные абстракции, отражающие объективно существующие экономические  отношения, их проявления(акселератор, спрос, предложение, цена, прибыль, капитал, процент). Экономические  отношения продолжают существовать на протяжении тысячелетий или  столетий. ЭЗ имеют  историч хар-р(общие  – присущие всем эк-м предприятиям; частные – законы рынка; еденичные-присущи  отдельным экономическим  системам ).

7) Общественное разделение  труда: общее, частное,  единичное. Форма  проявления РТ. Обобществление  труда и произ-ва.

разделение  труда — это  исторический процесс  обособления, закрепления, видоизменения отдельных  видов деятельности, который протекает  в общественных формах дифференциации и  осуществления разнообразных  видов трудовой деятельности. Например в семье: пищу для семьи  готовит мать, тяжелые  работы – отец. Виды РТ: естественное(обособление  труд деят по половозр признаку – между  мужч и женщ, взрослыми  и стариками); техническое(дифференциация трудов деят-ти. Появл  компа, следов появл  новых специальностей); общественное(естественное и техническое  разделение труда, в  их взаимодействии с  экономическими факторами (издержками, прибыль, рента, з/п, дивиденты). В рамках общественного РТ сущ-ют подвиды: общее (обособл  крупныхродов деят-ти которые отличаются др от др формообразованием  продукта – земледелие от животноводства, торговля от сф услуг); частное(обособл  отдельных отраслей в рамках крупных  родов деят-ти –  оптовая торговля); единичное (разделение труда внутри предп-ия. Имеет место в  рамках отдельнх предп-ий).

Формы проявления: 1. Дифференциация – отделение производств  используемых специфич средств произ-ва, технольгию труда  и способы управления(раньше произ-ль щанимался  не только произ-ом благ но и их реализацией); 2. Специализация - имеет  в своей основе дифференциацию, но развивается  на выпуске  узко специализированных продуктов(товаропроиз  выпускал различ виды мебели но стал концентрироваться  на выпуске спальных гарнитуров); 3. Универсализация  – выпуск или продажа  широкой гаммы  продуктов(универмаг); 4. Диверсификация –  «рыночная» - расширение гамма выпуск товаров, поглощение или слияние  предпр-я, нет качественно  нового продукта; «производственная» - связана с НТП, удовлет-ет ранее  несуществ потребности  товара и услуг  либо существующие но кА-но новые товары.

Обобществление  труда – процесс  втягивания различных  видов труд деят-ти связанных с обменом, результатом и  продуктами деят-ти в единый хоз процесс. Обобществление произ-ва – слияние разл процессов произ-ва отраслей и сфер народного  хоз-ва в единый процесс  общ произ-ва. Оно  осуществ 2мя путями: 1. Централизация капитала – рост капитала посредством накопленияи  инвестирования в  произ-ва части прибыли; 2. Концентрация – рост капитала за счет поглощения слабых конкурентов  или слияния равносильных.

8) Собственность: юрид  и эконом аспект.

Собственность – это способ соединения факторов произв-ва: работника со ср произ-ва.

Собственность –в эк смысле выражает объективно складывающиеся отнош между людьми в процессе произ-ва, распределения, обмена и потребления  в результате которых  реализуется присвоение тех или иных благ(чел  обладает собст-тью  на раб силу и вступая  в отношения найма  присваевает з/п  т е реализует  эк-ое отношение собст-ти. Предприн-ль обладая  собст-ю на капиьал  присваивает прибыль, собственник земли  передавая в аренду землю получает ренту). Собст-ть обладает двуединым  способом существования: эк-ие и юридические, они тесно связаны. Правовые выступают  формой выражения, существования  и закрепления  в законодательных  и нормативных  актах эк-их отношений. Право собственности  – закрепляет, фиксирует  и регулирует отношения  чел-ка к объекту  собст-ти. Оно может  быть: исключительное – (квартира, земля. Собствен обладает исключит правом на землю, он может свободно распоряжаться  ей); 2. Относительным  – (рейтинг; краткоср – аренда машины); 3. Абсолютное – (лизинг; долгосрочная; арендатор  земли обладает абс  правом если его деят-ть не ограничена рамками  и он свободен в  выборе спосбо ведения  хоз-ва и произ-ва).

9) Реализация эк-их  отношений присвоения, пользования, владения, распоряжения.

Собственность выступает в единстве двух основополагающих сторон: отношений  пользования и  отношений присвоения. Присвоить можно  только результат  какого то вида деят-ти. Первоная присвоение осуществлялось на основе единства отношений  владения и распоряжения которые были не обособлены ду от др, а персонифицированы  в одном и том  же лице.. Отделение  отнош пользования  от присвоения- это  произошло на стадии отделения работника, носителя раб силы, от средств произ-ва. Отношения пользования + отн присвоения –  это основополагающие черты сущ-я собст-ти в эк-ом смысле. Землед и ремесл явл распорядителями  и владельцами  своих средств  произ-ва и присвоение осущест через  пользование. Отношения  присвоения – з/п, %, рента, прибыль, дивиденды, премии. Отношения  пользования –  это взаимод человека со средствами произ-ва. (зем  собст-ик присваивает  ренту как форму  реализ отношений  владения землей. Предприним присваивает прибыль  как форму реализ отношения распоряжения землей и раб силой. Наемн раб реализует  отнош пользования  средствами произ-ва и присваивает  з/п.)