Шпаргалка по "Экономической теории"

Цз=R/r'*100%

где Ц_з – цена земли; R – рента; r′ – процентная ставка.

В самом  деле, цена земли — это покупная цена не земли, а той земельной  ренты, которую она приносит. В  этом экономическом ее содержании ренту  можно рассматривать как процент  на капитал.

Рентные отношения в России

     В условиях поиска путей совершенствования  земельных отношений в России надо исходить из специфики административно-территориального деления страны, наличия различных  форм собственности, а также потребности  поиска источников дополнительного  финансирования развития сельскохозяйственного  производства и переработки его  продукции. Это тем более важно  при переходе от командной экономики  к регулируемым рыночным отношениям. Инструментами такого регулирования  как раз и могут выступать  разнообразные виды ренты.

     При этом на всех уровнях присвоения ренты, очевидно, должен быть соблюден единый принцип: все рентные доходы должны иметь строго целевое назначение. Речь идет об их использовании в  интересах совершенствования и  развития сельскохозяйственного производства и добывающих отраслей промышленности, поддержания нормальной экологической  ситуации и развития инфраструктуры социальной сферы.

     Исходя  из принципа платности земли, очевидно, было бы целесообразно на федеральном  уровне концентрировать рентные  платежи в форме дифференциальной ренты I, изъятие которых уравнивает все субъекты хозяйствования и регионы  по природно-климатическим условиям, т.е. ставит производственные единицы  в относительно равные условия хозяйствования.

     Республики, области, края должны концентрировать  у себя абсолютную ренту как форму  реализации собственности на землю  проживающего на данной территории населения.

     Что касается дифференциальной ренты II, то, будучи результатом улучшения экономического плодородия почвы конкретными хозяйственными субъектами, функционирующими в конкретных условиях локального значения, она  должна присваиваться на местном  уровне как мера поощрения местных  органов власти за рациональное использование  земли, а также как мера поощрения  непосредственных производителей, местного населения за эффективное использование  земли, природных ресурсов. Такого рода рентные платежи оседали бы на районном уровне и использовались для  дальнейшего развития сельского  хозяйства и его инфраструктуры.

     Рентные платежи должны концентрироваться  на соответствующих счетах внебюджетных земельных фондов различного уровня, которые в рамках соответствующих  целевых программ использовались бы на развитие

исключительно сельскохозяйственного производства. Локальные задачи, имеющие отношение  к совершенствованию системы  хозяйствования местного значения, должны решаться с привлечением источников финансирования, образованных на основе дифференциальной ренты II. Региональные проекты совершенствования развития сельскохозяйственного производства, его инфраструктуры и социальной сферы должны финансироваться за счет ресурсов, сформированных из абсолютных рентных платежей. Народнохозяйственные объекты, имеющие государственное  значение, очевидно, должны получать финансирование за счет платежей, поступающих от дифференциальной ренты I.

     Такой подход к оценке рентных отношений  обусловлен объективно сложившимися отношениями  собственности на землю в нашей  стране (государственная собственность  на землю является определяющей). Вне  зависимости от перспектив изменения  этих отношений государственную  собственность на землю и недра  необходимо реализовать таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить  хищнического к ним отношения, а  с другой — обеспечить поступление  необходимых средств на соответствующих  уровнях хозяйствования в федеральный, региональный и местный бюджеты, которые явились бы важным дополнительным источником финансирования инвестиций в соответствующие отрасли хозяйственной  деятельности. Это помогло бы смягчить проблему поиска источников финансовой поддержки сельского хозяйства  в стране.Принятие Земельного кодекса, содержащего статьи о частной  собственности на землю, очевидно, должно сопровождаться включением в него статей, ограничивающих сделки с землей, не допускающих выбытие сельскохозяйственных угодий из хозяйственного оборота, а  также проведение спекулятивных  операций с ней.

53. Предприятие и  предпринимательство,  их основные характеристики  и организационно-правовые  формы.

Приступая к  анализу хозяйственной деятельности предприятия, прежде всего следовало  бы остановиться на самом понятии  «предприятие». Не подлежит сомнению семантическая  связь с таким понятием, как  «предпринять» что-либо, т.е. осуществить  какое-либо действие. Отсюда и «предпринимательство», которое предполагает какое-либо дело. Поэтому в самом широком смысле этого слова предприятием следует  считать организацию любого дела, направленного на достижение определенной цели, результатов, получение которых  предполагает конкретные действия и  решение тех или иных задач.

Поэтому предпринимательство  может носить либо благотворительный, либо коммерческий характер.

Поэтому в микроэкономическом анализе под предприятием следует  понимать первичное хозяйственное  звено в системе и структуре  отношений между хозяйственными субъектами, для которого первостепенное значение имеет проблема рационального  использования производственных ресурсов, сокращения издержек, совершенствования  организации труда и управления производством, его интенсификации путем использования достижений научно-технического прогресса.

Разграничение предприятий  на  мелкие, средние  и   крупные  необходимо осуществлять не только на основе численности занятых, товарооборота, оборота капитала, но и с учетом таких показателей, как доля предприятия  на рынке данного вида продукции, отсутствие или наличие конкуренции, зависимость или отсутствие контроля извне.

В то же время нельзя смешивать тип предприятий с  характером производства: крупным, средним  и  мелким. Характер производства определяется уровнем его интенсификации, предопределяемым

используемой техникой и технологией, а также квалификацией  персонала. Поэтому то или иное предприятие  можно отнести к разряду крупных  или мелких, а по характеру своей  деятельности оно может быть отнесено соответственно к мелкому или  крупному производству. В основе деления  предприятий на мелкие, средние и  крупные лежат количественные параметры, тогда как их характеристика по принадлежности к мелкому, среднему или крупному производству дается на основе качественных критериев.

Организационные формы предприятий:

• Индивидуальное предприятие - такое предприятие, у которого — единственный собственник, имеющий исключительное право как владеть и распоряжаться своим имуществом, так и присваивать результаты хозяйственной деятельности, равно как и нести всю полноту ответственности всем своим имуществом за любые убытки, которые терпит предприятие.
• Товарищества – создаются путем объединения капиталов. Виды: полное товарищество и товарищество на вере.
• Общества: с ограниченной ответственностью(за счет вкладов физических и юридических лиц); с дополнительной ответственностью; открытое акционерное общество; закрытое акционерное общество.
• Кооперативы - образуются путем добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов
• Государственные и муниципальные унитарные предприятия
• Коллективные предприятия

54. Система организации  труда на предприятии.  Объединение предприятий:  картели, синдикаты,  концерны, конгломераты. Система участия.

С целью  активизации трудовой деятельности на предприятиях используются самые  разнообразные формы организации  труда. Это прежде всего социально-техническая  система, модель ответственного автономного  поведения, система гуманизации  труда, концепция качества трудовой жизни.

Социально-техническая  система.Эта система сориентирована на решение задач организационно-технического совершенствования производства с учетом наилучшего приспособления используемой техники к человеку-работнику. Речь идет прежде всего о задействовании такого фактора, как эргономика. Эргономика — это наука комплексного изучения взаимодействия системы: человек — техника — производственная среда. Основная цель эргономики заключается в поиске форм и методов приспособления производственной среды к особенностям и возможностям человеческого организма с учетом его предельных параметров и с целью роста производительности труда, его безопасности, максимальной адаптации рабочего места к человеку, а также сохранения его здоровья и работоспособности.

Система автономного поведения.Модель ответственного автономного поведения предполагает, что отдельный работник или группа работников берет на себя ответственность за обеспечение производства товаров и услуг в необходимом количестве и соответствующего качества. Данная система предоставляет полную свободу работнику в организации рабочего места и производственного процесса и исключает в дальнейшем технологический контроль, так как каждый работник получает право личного клейма. Такой подход к оценке качества труда, с одной стороны, оказывает благоприятное морально-психологическое воздействие на состояние работника, вызывает гордость за высокий уровень профессионализма и квалификации, с другой стороны, развивает техническое творчество работника, инициативу в деле организации собственного рабочего места.

Система гуманизации труда.Данная система направлена на обогащение содержания трудовой деятельности работников путем объединения трудовых функций различной сложности и содержательности, а также различной степени ответственности. Речь идет о предоставлении такой самостоятельности бригадам в рамках производственных участков и цехов, когда они сами организуют производственный процесс и управляют им, отвечают за конечный результат своей работы. Такой подход к организации труда дает возможность работникам в рамках бригады осуществлять перемену труда на основе освоения смежных профессий и специальностей, согласовывать наиболее удобный график работы для каждого члена бригады, проявлять техническое творчество и рационализацию производственного процесса. Это позволяет сократить либо устранить монотонность или однообразие трудовых операций, лучшим образом использовать потенциал каждого работника и всего коллектива, улучшить морально-психологический климат в трудовом коллективе.С точки зрения организационных форм взаимодействия предприятий в сфере производства и обращения необходимо выделить следующие типы их объединения: картель, синдикат, трест, концерн, конгломерат.

Картель.Картель представляет собой такую форму гласных или негласных договорных отношений между независимыми предприятиями, в соответствии с которой проводится единая политика цен, осуществляется разделение рынков сбыта, согласовываются условия взаимного обмена патентами, лицензиями и т.п. Следовательно, картельные соглашения предприятий непосредственно определяют рамки рыночного поведения партнеров по соглашению, не затрагивая их производственную деятельность.

Синдикат.Синдикат — это такая форма объединения предприятий, при которой они сохраняют юридическую самостоятельность в отношении их производственной деятельности, но утрачивают ее в отношении сбыта своей продукции. С целью реализации продукции создается общая контора или предприятие, которое занимается сбытом продукции. Распределение доходов между предприятиями осуществляется в соответствии с долей (квотой) каждого из них в общем объеме произведенной и реализованной продукции. Как правило, в синдикаты объединяются предприятия, выпускающие однородную продукцию.

Трест.Трест предполагает такое объединение предприятий, при котором они утрачивают свою юридическую и экономическую самостоятельность в области как сбыта, так и производства. Значимость каждого предприятия в таком объединении определяется пакетом акций, которым владеет каждое из них и в соответствии с которым осуществляется распределение доходов между ними. Особенностью треста является то, что он несет всю полноту ответственности всем своим имуществом за результаты хозяйственной деятельности всех входящих в него предприятий.

Концерн.Концерн представляет собой такое объединение независимых предприятий, при котором устанавливается в той или иной мере финансовый контроль головной фирмы. Она несет ответственность за хозяйственную деятельность объединенных предприятий в пределах принадлежащих ей пакетов акций каждого из них.В связи с процессом диверсификации производственной и коммерческой деятельности начиная с 60-х гг. наметились два направления консолидации хозяйственной деятельности предприятий: конгломератизация и диверсифицированная концернизация.

Конгломерат.Конгломерат — это многоотраслевое объединение, возникающее в результате интенсивной экспансии головной фирмы в многочисленные, но мало связанные между собой отрасли хозяйственной деятельности. Между входящими в конгломерат предприятиями отсутствует технологическое и функциональное единство. Экспансия головной фирмы осуществляется путем скупки контрольных пакетов акций тех или иных предприятий.Основными чертами конгломерата является, во-первых, отсутствие отраслевого ядра. Во-вторых, диверсификация конгломерата осуществляется в основном путем поглощения, подчинения уже функционирующих предприятий. Поэтому, если с точки зрения объединения конгломеративного типа допустимо говорить о диверсификации производства и сбыта, то с точки зрения потребителей подобного рода манипуляции с предприятиями не приводят к ощутимым изменениям в удовлетворении их потребностей. Дело в том, что предприятия меняют только собственников, тогда как их производственные программы остаются неизменными, а следовательно, на рынках не появляются новые товары и услуги, и поэтому нельзя говорить о реальном процессе диверсификации производства.В-третьих, в конгломерате ведущую роль играют банки и другие финансово-кредитные учреждения, которые осуществляют поглощение и подчинение предприятий через интенсивную спекулятивную деятельность на биржах, включая выпуск обратимых привилегированных акций и облигаций с последующим их обменом на акции поглощаемых фирм.