Рынок труда и безработица

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Министерство  сельского   хозяйства   Российской  Федерации

Департамент  научно – технологической  политики и образования

Федеральное государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный  аграрный университет»

Ачинский  филиал 

Кафедра. Экономика и организация. 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

                                    Рынок труда и безработица. 
 
 

Выполнил:

_________________

                                                                                                                                             (подпись)  
 
 

Принял:

______________________        __________________             ___________________________

  (ученое  звание, степень,                   (подпись)                                              (ФИО)

           должность) 
 
 

 Ачинск  2011 
 

                                             Содержание.

Введение………………………………………………………………………….3                                                                                                                                                                                                                                     I. Рынок труда и его структура……..…………….……….……………………6

1.Трудовые ресурсы:……………………………………….…………………....6

2. Занятость: …….………………………………………………………………. 8                                                                                                                                                                                                           2.1. Занятость, как экономическая категория;…….…………………………..  8                                        

2.2. Структура  занятости  ……………………..……………….……………….. 9                                                                       

3. Рынок труда и его субъекты…….……... …………………..…..……………10                                                                                                                                 3.1.  Рынок труда в России.….. ………………………………..………………. 12                                                                                                                                                     3.2.  Особенности рынка труда в современной жизни.………….……………14

4. Основные концепции  рынка труда…………………….……..…………….. 18                                                                                        II. Безработица………….. ……………………………………………………….21

1. Безработица: причины и формы…………..………………………………….21                                                                   1.1. Классическая безработица; ………………………………….……………...23                                                                                                1.2. Кейнсианская безработица; …….………………..…………………………23                                                                                             1.3. Формула   Оукена ………………….…………………..………..…………..25                                                                                                                                  2. Формы безработицы …………………..……………………………………….26                                                                                                      III. Государственное регулирование рынка труда…………………….………. 28                                                                                                                                     1. Основные принципы, направления и методы………………………………...28                                         

2.Биржа труда, как метод борьбы с безработицей …………………………..…31                                                                                                        Заключительная часть……..…………………………………………………….. 38                                                                                                                                                             Библиографический список………………….. ………………………………… 40                                                                                                             
 
 
 

                                               

                                               

                                                          Введение.

                  «Труд -  источник всякого богатства…  Труд - первое основное условие  человеческой жизни, и при том  в такой степени, что мы в  известном смысле должны сказать:  труд создал самого человека», - писал Фридрих Энгельс в работе  «Роль труда в процессе превращения  обезьяны в человека».

                  Труд – целесообразная деятельность  человека, реализация его умственных  и физических способностей в  процессе производства товаров  и услуг, направленные на преобразование  вещества природы (сырья) для  удовлетворения человеческих потребностей.  Он  является основным видом  человеческой деятельности, где  реализуется накопленный человеческий  капитал.

              В процессе труда и производства  люди вступают друг с другом  в производственные отношения.  Одна их часть – организационно-экономические  отношения, которые связаны с  разделением труда, концентрацией  и специализацией производства.  В их основе лежит технологический  способ производства экономических  благ. Другая часть производственных  отношений определяется отношениями  собственности на ресурсы.

             Экономическое содержание труда  состоит не только в создании  благ и удовлетворении потребностей, но и в извлечении полезности  в форме заработной платы.

             Основными формами проявления  труда  являются:

- затраты  человеческой энергии или ее  психофизиологическую сторону трудовой  деятельности;

- взаимодействие  работника со средствами производства;

- производственное  взаимодействие работников друг  с другом по горизонтали для  участия в производственном процессе; по вертикали, как отношения  между руководителем и подчиненными.   Что же касается сферы труда,  то это многоплановая область  экономико-социальной жизни общества, которая охватывает как рынок  рабочей силы, так и непосредственное  использование трудовых ресурсов в общественном производстве.  На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, в ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть  в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.  Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая политика на предприятиях,  мотивация труда и трудовые отношения, так как именно на этом уровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов страны, осуществляется их вклад в экономический рост в качестве экономического ресурса  и факторов производства.

                Уровень безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической деятельности государства. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей.

  По  второму вопросу «Безработица»  выясним сущность и  причины  возникновения безработицы.  Дадим  объяснение кейнсианской и классической  безработицы, а также форм безработицы. 

             По третьему вопросу «Государственное  регулирование рынка труда» проведем  исследование основных направлений  и методов государственного регулирования  рынка труда  в России, дадим  определение косвенного регулирования  рынка труда. Раскроем вопрос  управления занятостью в России.

           В соответствии с поставленными  целями сформулируем задачи данной  курсовой работы:

-  подобрать и изучить экономическую и научную литературу по данным вопросам;

- ознакомиться с законодательными и нормативными актами;

- просмотреть публикации по данной теме в периодической печати;

- провести статистический анализ рынка труда в России 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                  Рынок труда и его структура.

1.Трудовые  ресурсы  

          1.1.  Трудовые ресурсы  включают  в себя население в трудоспособном  возрасте, а также лиц нетрудоспособного  возраста, такого как подростки  и население старше трудоспособного  возраста, занятого в экономике.  Динамика численности трудовых  ресурсов, в конечном счете, отражает  динамику численности населения  (табл. № 1).

Таблица № 1 «Численность постоянного населения России» (млн. чел.)

       Численность граждан трудоспособного  возраста как части всего населения  изменяется под влиянием демографического  фактора, то есть уровня смертности  и рождаемости.

          Существуют различия в динамике  трудовых ресурсов и численности  населения. На численность населения  и трудовых ресурсов влияние  оказывает смертность лиц   трудоспособного возраста, а также  смертность работающих подростков  и пенсионеров. Изменение в  уровне занятости подростков  и пенсионеров сказывается только  на трудовых ресурсах, но не  затрагивает численности трудоспособного  населения. На численности   населения отражаются колебания  в рождаемости, а на трудовых  ресурсах они сказываются только  через 16 лет.