>      127 х 76,95 = 9773

      9773 – 10080 = - 307 – уменьшение количества работающих уменьшило фонд оплаты труда на 307 тыс. руб.

      12454 – 9773 = 2681 тыс. рублей – на  эту сумму увеличение средней  заработной платы позволило увеличить  фонд оплаты труда

      2681 – 307 = 2374

      Способ  относительных разниц применяется  для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных  моделях вида у = (а – в) . с. Он используется в случаях, когда исходные данные содержат определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах.

      Сначала нужно рассчитать относительные  отклонения факторных показателей:

        

      (127-131) /131 х 100 % = -3,05

      (98,06 – 76,95) / 76,95 х 100 % = 27,43

      Тогда отклонение результативного показателя за счёт каждого фактора определяется следующим образом:

 
 

      10080 х (-3,05)  х 100 = - 307

      (10080 + (-307,44) х 27,43) / 100 = 2681

      Таким образом, результат влияния факторов на фонд оплаты труда такой же.  

      3.  Заключение по результатам

      Фонд  оплаты труда в отчетном году увеличился на 2374 тысячи рублей, темп роста составил 123,55 %.  На увеличение фонда оплаты труда повлияли следующие факторы, уменьшение численности работающих на 4 человека уменьшило фонд оплаты труда на 307 тыс. рублей, повышение среднегодовой заработной платы увеличило фонд оплаты труда на 2681 тысячу рублей.

      Несмотря  на уменьшение численности работающих, объем производства увеличился на 2348 тыс. рублей, что позволило увеличить производительность труда.

    4. Детерминированный анализ – это разложение исследуемого явления (показателей эффективности работы) на прямые факторы, то есть факторы, влияние которых можно количественно соизмерить, построив модель непрерывной цепи связей.

    Детерминированный факторный анализ представляет собой  методику 

исследования  влияния  факторов,  связь  которых  с   результативным   показателем   носит функциональный характер.

      Одним  из  важнейших  методологических  вопросов  в  анализе  является определение величины влияния отдельных факторов  на  прирост  результативных показателей. В детерминированном факторном анализе  для  этого  используются следующие  способы:

      -  цепной  подстановки,

      -  индексный,

      -   абсолютных   разниц,

      - относительных разниц,

      - пропорционального деления

      - интегральный метод.⁴

      Первых  четыре  способа   основываются   на   методе  элиминирования.

      Элиминировать - это значит устранить, отклонить, исключить  воздействие  всех факторов на величину результативного показателя  кроме  одного.  Этот  метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг  от  друга.  Это позволяет  определить  влияние  каждого  фактора  на  величину  исследуемого показателя в отдельности.

Способ  цепных подстановок. Является наиболее универсальным. Он используется для  расчета  влияния факторов во всех  типах  детерминированных  факторных  моделей:  аддитивных, мультипликативных,  кратных  и  смешанных  (комбинированных).  Этот   способ позволяет  определить  влияние  отдельных  факторов  на  изменение  величины результативного  показателя  путем  постепенной  замены  базисной   величины каждого  факторного  показателя  в  объеме  результативного  показателя   на фактическую в  отчетном  периоде.  С  этой  целью  определяют  ряд  условных величин результативного  показателя,  которые  учитывают  изменение  одного, затем двух, трех и т.д.  факторов,  допуская,  что  остальные  не  меняются.

Индексный  метод  основан  на  относительных   показателях   динамики, пространственных   сравнений,   выполнения   плана,   выражающих   отношение фактического уровня анализируемого  показателя  в  отчетном  периоде  к  его уровню в базисном периоде (или плановому или по другому объекту).

            С помощью агрегатных индексов можно выявить влияние различных факторов на  изменение  уровня  результативных  показателей  в  мультипликативных   и кратных моделях.

      Основан  на  относительных  показателях  динамики,  пространственных   сравнений, выполнения плана, выражающих отношение  фактического  уровня  анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде.

      Способ  абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования. Как  и  способ  цепной  подстановки,  он  применяется  для  расчета  влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном  анализе, но только в мультипликативных и смешанных моделях типа:

      Y = (а - Ь)с и  Y  =а{Ь - с).

        И хотя его использование ограничено, но благодаря  своей  простоте он получил широкое применение в  анализе.  Особенно  эффективно  применяется этот способ в том случае,  если  исходные  данные  уже  содержат  абсолютные отклонения по факторным показателям. При его использовании величина  влияния факторов  рассчитывается  умножением   абсолютного   прироста   исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов,  которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от  него  в модели.

    Интегральный  метод позволяет избежать недостатков,  присущих  методу  цепной подстановки, и не требует применения приемов по распределению  неразложимого остатка  по  факторам,  т.к.   в   нем  действует   логарифмический   закон перераспределения   факторных   нагрузок.   Интегральный   метод   позволяет достигнуть полного  разложения результативного показателя по факторам и носит универсальный характер, т.е. применим к мультипликативным, кратным  и смешанным моделям. Операция вычисления определенного  интеграла  решается  с помощью ПЭВМ и сводится  к  построению  подынтегральных  выражений,  которые зависят от вида функции или модели факторной системы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

 
 

      В контрольной работе были рассмотрены  вопросы роли и значения комплексного экономического анализа в  организациях. Переход к рыночной экономике требует повышения эффективности хозяйствования. Особое значение для достижения этой цели имеет обоснование факторов формирования показателей эффективности работы каждого субъекта хозяйствования с помощью анализа хозяйственной деятельности.

      Таким образом, сущностью комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности  являются системное исследование и  оценка всего комплекса экономических  показателей деятельности организации, основанные на разложении информации о ее многообразных аспектах и определяющих ее факторах на элементы и их изучении во всем многообразии причинно-следственных связей и зависимостей.

      В рыночных условиях стабильность положения  хозяйствующего субъекта в конкурентной среде зависит от его финансовой устойчивости, которая достигается посредством повышения эффективности производства на основе экономного использования всех видов ресурсов в целях снижения затрат.

      При этом экономический анализ позволяет  разработать конкретную стратегию  и тактику по развитию строительной организации, выявлению имеющихся резервов повышения производства продукции (работ, услуг) и увеличению прибыли.

      Таким образом, сущностью комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности являются системное исследование и оценка всего комплекса экономических показателей деятельности организации, основанные на разложении информации о ее многообразных аспектах и определяющих ее факторах на элементы и их изучении во всем многообразии причинно-следственных связей и зависимостей.⁵

Список  литературы

 
 
    

1.  Авакян, А.В. Непрерывность бизнеса / А.В.Авакян // Финансовая газета.-2009.- №8.-С.9
2. Баканов, М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб./ М.И. Баканов. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 315 с.
3. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. / Т.Б. Бердникова– М.: ИНФРА-М, 2006. – 281с.
4. Бурцев,  В.В. Принципы экономического анализа / В.В. Бурцев  //Современный бухучет. -  2008. - №4.-С.19

    4.Бурцев, В.В. Комплексный экономический  анализ / В.В. Бурцев  // Современный  бухучет.-  2008. - №11.-С.10

5. Гитляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ / Л.Т. Гитляровская //Современный бухучет. - 2009.-  №11.-С.8
6. Гитляровская,  Л.Т. Экономический анализ / Л.Т. Гитляровская.–М:ЮНИТИ, 2006.-370с.
7. Горфинкель,  В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель.–М:ЮНИТИ, 2007.-305с.
8. Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермолович  –М: Интерпрессервис, 2008.-576с.
9. Кисилева,  И.А. Основные принципы системы налогового учета строительной организации / И.А.Кисилева // Все для бухгалтера.-2008.-№ 9.-С.17
10. Ковалев,  В.В. Анализ хозяйственной деятельности / В.В. Ковалев.–М:Проспект, 2009.-485с.
11. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 2-е изд., испр. И доп / Г.В.Савицкая . – М.: ИНФРА-М, 2008. – 494с.
12. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия / Л.Г. Скамай. –М: ИНФРА, 2006.-296с.
13. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. / А.Д. Шеремет – М: ИНФРА, 2007. – 361с.
14.   Филина, Ф.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в строительных компаниях / Ф.Н.Филина .-М.:Гросс Медиа.-2009.-С.7