Отчет по практике в Управлении Федеральной службы государственной регистрации

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя Управления. Отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.

 

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

 

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

 

В процессе конкурса допускается написание реферата по заданной теме и использование иных предусмотренных законодательством Российской Федерации конкурсных процедур.

 

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

 

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. 

 

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

 

- признание гражданина  решением суда недееспособным  или ограниченно дееспособным;

 

- осуждение гражданина  к наказанию, исключающему возможность  исполнения должностных обязанностей  по должности государственной  службы, по приговору суда, вступившему  в законную силу, а также в  случае наличия не снятой или  не погашенной в установленном  законом порядке судимости;

 

- отказ от прохождения  процедуры оформления допуска  к сведениям, составляющим государственную  и иную охраняемую федеральным  законом тайну, если исполнение  должностных обязанностей по  должности гражданской службы, на  замещение которой претендует  гражданин, связано с использованием  таких сведений;

 

- наличие заболевания, препятствующего  поступлению на гражданскую службу  или её прохождению и подтвержденного  заключением медицинского учреждения;

 

- близкое родство или  свойство (родители, супруги, дети, братья, сёстры, а также братья, сёстры, родители  и дети супругов) с гражданским  служащим, если замещение должности  гражданской службы связано с  непосредственной подчиненностью  или подконтрольностью одного  из них другому;

 

- выход из гражданства  Российской Федерации или приобретения  гражданства другого государства;

 

- наличие гражданства  другого государства (других государств), если иное не предусмотрено  международным договором Российской  Федерации;

 

- представление подложных  документов или заведомо ложных  сведений при поступлении на  гражданскую службу;

 

- непредставление установленных  настоящим Федеральным законом  сведений или представление заведомо  ложных сведений о доходах, об  имуществе и обязательствах имущественного  характера.

 

- Иные ограничения, связанные  с поступлением на гражданскую  службу и её прохождением, за  исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. 

 

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии документы, указанные в подразделе «Условия и результаты конкурсов».

 

Конкурс в Управлении объявляется по решению руководителя Управления, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе или для формирования кадрового резерва. Перед проведением конкурса, Управление размещает объявление в средствах массовой информации (периодические печатные издания и на сайте Управления) о наименовании вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с законодательством РФ, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронный адрес сайта государственного органа). 

 

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

 

- трудовую книжку или  документы, подтверждающие прохождение  военной или иной службы;

 

- документы государственного  образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного  звания (если таковые имеются);

 

- документ воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих  призыву на военную службу);

 

- личное заявление с  просьбой о поступлении на  гражданскую службу и замещении  должности государственной гражданской  службы Российской Федерации;

 

- собственноручно заполненную  и подписанную гражданином Российской  Федерации анкету установленной  формы с приложением фотографии;

 

- решения о награждении  государственными наградами, присвоении  почётных, воинских и специальных  званий, присуждении государственных  премий (если таковые имеются);

 

- сведения о доходах, имуществе  и обязательствах имущественного  характера гражданского служащего;

 

- страховое свидетельство  обязательного пенсионного страхования;

 

- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

- страховой медицинский  полис обязательного медицинского  страхования граждан;

 

В отдельных случаях с учётом условий прохождения гражданской службы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

 

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 (далее – комиссия), основными задачами комиссий являются:

 

А) содействие государственным органам в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Российской Федерации требований к служебному поведению;

 

Б) содействие государственным органам в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

За время прохождения практики я был ознакомлен с деятельностью Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области, ознакомился с инструкциями, положениями, которые регулируют внутренний распорядок, структуру, порядок организации и прохождении службы, а также с нормативно-правовыми актами, регламентирующими их сферу деятельности.

 

С целью повышения работы УФС необходимо периодически повышать квалификационный уровень работников, проводить различные семинары, отправлять сотрудников на повышение квалификации, проводить контроль уровня знаний сотрудников и восполнять их.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. 02.06.2003. N 22. Ст. 2063.

 

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Собрание законодательства РФ. 02.08.2004. N 31. ст. 3215.

 

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

 

Положение о проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Челябинской области.