Этика государсвенной и муниципальной службы Республики Казахстан

 

4

1. Кодекс этики государственной и муниципальной службы в выбранной стране.

 

Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих)

 

                                                     1. Общие положения

 

      1. Несение государственной  службы

является выражением особого доверия со стороны общества и государства и

предъявляет высокие требования к морально-этическому облику государственных

служащих. 

 

      Общество рассчитывает,

что государственные служащие будут вкладывать все свои силы, знания и опыт в

осуществляемую ими профессиональную деятельность, беспристрастно и честно

служить своей Родине – Республике Казахстан. 

 

      Государственные

служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Первого

Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и

последовательно проводить ее в жизнь. 

 

      2. Настоящий Этический

кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики

государственных служащих) (далее – Кодекс) в соответствии с Конституцией

Республики Казахстан, законами Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О

государственной службе Республики Казахстан», от 18 ноября 2015 года «О

противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами

устанавливает основные требования к морально-этическому облику государственных

служащих, а также базовые стандарты их поведения. 

 

      Кодекс направлен на

укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой

культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев

неэтичного поведения государственных служащих. 

 

      3. Руководители

государственных органов, в центральных исполнительных органах – ответственные

секретари центральных исполнительных органов или должностные лица, на которых в

установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей центральных

исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей

центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители

центральных исполнительных органов обеспечивают исполнение требований

настоящего Кодекса, размещение текста настоящего Кодекса в зданиях

государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения. 

 

      4. Государственный

служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен

быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса.

 

  

 

  

 

                                            2. Общие стандарты поведения

 

      5. Государственные служащие  должны: 

 

      1) способствовать

укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране,

уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям

народа Казахстана; 

 

      2) быть честными,

справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в

обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность; 

 

      3) обеспечивать

законность и справедливость принимаемых ими решений; 

 

      4) обеспечивать

прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы

физических и юридических лиц; 

 

      5) противостоять

действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим

эффективность функционирования государственных органов; 

 

      6) повышать свой

профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных

обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения

и запреты; 

 

      7) своими действиями и

поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать

преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения

недостатков и улучшения своей деятельности; 

 

      8) не использовать

служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных

органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов

личного характера; 

 

      9) не распространять

сведения, не соответствующие действительности; 

 

      10) обеспечивать

сохранность государственной собственности, рационально, эффективно и только в

служебных целях использовать вверенную государственную собственность, включая

автотранспортные средства; 

 

      11) неукоснительно

соблюдать служебную дисциплину, добросовестно, беспристрастно и качественно

исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать

рабочее время; 

 

      12) на постоянной

основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг,

всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных

услуг; 

 

      13) не допускать

совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена

дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность. 

 

      14) соблюдать деловой

этикет и правила официального поведения. 

 

      Внешний вид

государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен

способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать

общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и

аккуратность. 

 

      6. Государственные

служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним

возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других

некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. 

 

      Государственные

служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто

демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных

служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений,

других некоммерческих организаций.

 

  

 

                                3. Стандарты поведения во внеслужебное время

 

      7. Государственные служащие  во

внеслужебное время должны: 

 

      1) придерживаться

общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного

поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения,

оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность; 

 

      2) проявлять

скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при

получении соответствующих услуг; 

 

      3) не допускать со своей

стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на

общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других

граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.

 

  

 

                            4. Стандарты поведения в служебных отношениях

 

      8. Государственные служащие  в

служебных отношениях с коллегами должны: 

 

      1) способствовать

установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных

взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 

 

      2) пресекать либо

принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны

других государственных служащих; 

 

      3) воздерживаться от

обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и

достоинство в коллективе; 

 

      4) не допускать

действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами их должностных

обязанностей. 

 

      9. Руководители в

отношениях с подчиненными служащими должны: 

 

      1) своим поведением

служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного

отношения к чести и достоинству личности; 

 

      2) обеспечивать

соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать

предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности; 

 

      3) проявлять

справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также

применении мер поощрения и взысканий; 

 

      4) принимать меры,

направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных и необходимых

условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной

морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и

посягательств на честь и достоинство служащих; 

 

      5) не использовать

служебное положение для оказания влияния на их деятельность при решении

вопросов неслужебного характера; 

 

      6) не принуждать к

совершению противоправных поступков, а также поступков, не совместимых с

общепринятыми морально-этическими нормами; 

 

      7) не допускать по

отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения

достоинства, бестактности и некорректного поведения. 

 

      10. Государственные

служащие, занимающие нижестоящие должности, должны: 

 

      1) при выполнении

поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения; 

 

      2) незамедлительно

доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о ставших им

известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках,

дискредитирующих государственную службу; 

 

      3) не допускать

действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений

руководителя; 

 

      4) не допускать в

отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению

выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей.

 

  

 

5. Стандарты поведения, связанные с публичными

выступлениями, 

в том числе в

средствах массовой информации

 

      1.1. Публичные выступления по

вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем