Теоретические основы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2016 в 04:41, курсовая работа

Описание работы

Вознаграждение за труд всегда было в числе основных ценностей для человека независимо от того, в какой эпохе он существовал. Просматривая историю появления феномена вознаграждения за труд, можно заметить, что еще задолго до появления каких-либо норм о труде и его оплате, использование труда человека вознаграждалось в денежной и в натуральной форме.
В настоящее время проблема стимулирования труда является одной из наиболее актуальных в сфере трудовых отношений и всей системы оплаты труда.

Содержание работы

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда 5
1.1 Системы и формы оплаты труда 5
1.2 Функции оплаты труда 15
Глава 2 Реализация стимулирующей функции оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений 20
2.1 Стимулирующая часть заработной платы в структуре оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений 20
2.2 Проблемы реализации стимулирующей функции 26
Заключение 32
Список используемых источников 34

Скачать архив (48.36 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Стимулирующие выплаты.docx

— 193.45 Кб (Скачать файл)

 

Дополнительные источники

  1. Абузярова, Н. А. Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере / Н. А. Абузярова // Журнал российского права. — 2012. — №5. — С. 35–46.
  2. Артеменко, Е. А. Экономическое стимулирование работников бюджетного сектора в условиях внедрения новых систем оплаты труда / Е. А Артеменко. — М. : ВШЭ, 2011. — 79 с.
  3. Ахматшин, В. В. Некоторые формы материального стимулирования труда работников: стимулирующие выплаты и опционные программы / В. В. Ахтамашин, А. В. Завгородний // Евразийский юридический журнал. — 2013. — №1 (56). — 135 с.
  4. Бурмистрова, А. Л. Особенности введения новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях / А. Л. Бурмистрова // Научные исследования в образовании. – 2012. – № 3. – С. 20–26.
  5. Виничук, Т. Г. Учет труда и его оплаты [Текст] : учебное пособие / Т. Г. Виничук, С. Н. Сергеева. – Томск : Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2014. – 44 с.
  6. Ланда, Н. Ю. Развитие системы экономического вознаграждения : автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук / Н. Ю. Ланда. – Иркутск, 2013. – 24 с.
  7. Петров, А. Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии / А. Я. Петров // Законодательство и экономика. — 2011. — №7. — 776 с.
  8. Петров, Е. Д. Стимулирующие выплаты: правовой аспект : дис. на соиск. учен. степ. канд. юр. наук : 12.00.05 / Петров Евгений Дмитриевич. – Москва, 2015. – 207 с. 
  9. Фролова, Т. А. Экономика предприятия. Конспект лекций / Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012. – 512 с.
  10. Ярышина, В. Н. Инновационные трансформации оплаты труда в современной экономике : дис. на соиск. учен. степ. канд. экон. наук : 08.00.05 / Ярышина Валерия Николаевна. – Воронеж, 2014. – 213 с.

 

Электронные ресурсы

  1. Официальный сайт Администрации города Перми – www.gorodperm.ru.
  2. Справочно-правовая система «Консультант Плюс» – www.consultant.ru.
  3. Справочно-правовая система «Гарант» – www.garant.ru.
  4. Официальный сайт муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 27" города Перми – www.school27-perm.ru.

 

 

 

 


Информация о работе Теоретические основы оплаты труда