Производственная практика

       2. Бухгалтерский баланс включает  числовые показатели в нетто-оценке, то есть за минусом регулирующих величин.

       3. Статьи бухгалтерской отчетности  должны подтверждаться результатами  инвентаризации имущества и финансовых  обязательств.

       До  формирования показателей годовой  бухгалтерской отчетности предприятия проводят комплекс мероприятий, включающих в себя:

       - проведение инвентаризации;

       - проверку на соответствие действующему  законодательству положений учетной  политики и подготовку необходимых  изменений на следующий год;

       - выборочную проверку правильности  оформления хозяйственных операций (в том числе первичными учетными документами) и отражения их в бухгалтерском учете;

       - проведение реформации баланса.

       При составлении бухгалтерской отчетности отчетной датой является последний  календарный день отчетного периода. В Российской Федерации отчетным периодом является период с 1 января по 31 декабря. Таким образом, отчетной датой при составлении годового отчета является 31 декабря.

       В соответствии с п. 86 Положения, утвержденного Приказом № 34, организации, за исключением бюджетных, обязаны представлять годовую бухгалтерскую отчетность в течение 90 дней по окончании года, если иное непредусмотрено законодательством Российской Федерации, при этом годовая бухгалтерская отчетность должна представляться не ранее 60 дней по окончании отчетного года. 
 

3.Анализ структуры и динамики персонала ОАО «Ваккор»

    3.1. Характеристика трудовых ресурсов по численности, категориям работников.

     Эффективное управление персоналом невозможно без  адекватной информации, характеризующей  различные аспекты состояния персонала организации. Статистика человеческих ресурсов представляет информацию о различных сторонах управления персоналом, производительности, издержках на рабочую силу, профессиональном обучении, динамике рабочей силы. Поэтому необходимо регулярно собирать данные, характеризующие различные аспекты состояния персонала и проводить их детальный анализ.

     Анализ персонала ООО «Ваккор» показал, что всех его работающих можно разделить на три категории:

     а) производственный персонал. К производственному персоналу относятся рабочие непосредственно занятые в основном производстве: механики, техники, сварщики, механизаторы;

     б) непроизводственный    персонал.    К    непроизводственному персоналу относятся вспомогательные рабочие:   грузчики, кладовщики, уборщицы.

     в) административный персонал. К административному персоналу относятся все остальные сотрудники предприятия – генеральный директор,  начальники центров, заместитель генерального директора, менеджеры, бухгалтера, специалисты.

     Рассмотрим  структуру персонала по категориям  занятых в соответствии с таблицей:

     Из  таблицы  видно, что в 2008 году численность персонала увеличилась на 3 человека. Увеличение происходит по производственному персоналу на 3 человека и по административному персоналу на 2 человека, а по непроизводственному персоналу уменьшение на 2 человека.

     В структуре персонала за 2007 год наибольший удельный вес занимает производственный персонал и при этом наблюдается тенденция к его увеличению. В 2008 году, структура персонала незначительно изменилась, увеличился удельный вес производственного персонала на 1 % уменьшился удельный вес непроизводственного персонала на 2 % и соответственно на 1 % увеличилась доля административного персонала.

     Соотношение  рабочей силы демонстрирует увеличение доли производственного  персонала,  это  связано  с  тем,  что  предприятие расширяет свою деятельность и привлекает рабочие ресурсы. Так в связи с расширением предоставляемых услуг по сервисному и гарантийному обслуживанию техники были созданы дополнительные рабочие места на предприятии ООО «Ваккор».

      Заключение

     Пройдя  практику на предприятии ООО «Ваккор», мной были закреплены и расширены, полученные знания при изучении дисциплин экономико-управленческого цикла, ознакомился с производственной деятельностью организации, получил достаточную информацию о хозяйственной деятельности организации. Также получил навыки в принятии оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения поставленных целей и задач.

     В данном отчете дана характеристика предприятия ООО «Ваккор», по которой можно судить, что предприятие занимает лидирующую позицию на строительном рынке. Предприятие рентабельно и имеет положительную динамику по показателям доходности. Такая тенденция прослеживается из года в год. Это можно увидеть из бухгалтерской отчетности организации за 2007-2008 гг.

     Таким образом, предприятие динамично  развивается, внедряет новые технологии и имеет большие перспективы в будущем, имеет смысл отслеживать развитие данной организации, и продолжить прохождение практики на данном предприятии на последующих курсах обучения.

      Список используемой литературы:

     Законодательные и нормативные  акты:

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации – комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой (постатейный). – Изд. 3-е, испр, доп. и перераб. под ред. проф. О.Н. Садиков – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2006. – XXXVIII, 1062 с.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации – комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части второй (постатейный). – Изд. 5-е, испр. и доп. под ред. проф. О.Н. Садиков – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М, 2007. – 987 с.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2006. – 640 с. (Библиотека Российского законодательства).
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации с пост. реком. по безоп. сниж. налогов с учетом поправок, вступающих в силу с 2009 г./ под ред. И.В. Бушцовой. – М.: ЗАО «Актион – Медиа» - 592 с.
5. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. (с изменениями и дополнениями)
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями)
7. Положениям по бухгалтерскому учету (ПБУ).

Библиография  и учебная литература:

8. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: учебник/ Л.И. Кравченко. – М.: новое знание, 2005. – 314с.

Интернет-ресурсы:

9.www.garant.ru – Законодательно-правовая система «ГАРАНТ».