Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2015 в 19:28, отчет по практике
Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в вузе, приобретение профессиональных навыков необходимых в дальнейшей профессиональной деятельности, ознакомление с историей банка, его организационной структурой, а так же проведение анализа финансово – хозяйственной деятельности банка.
Введение
Глава 1. Общая характеристика АО «Альянс Банк»
1.1 История развития Банка
1.2 Текущее состояние Банка
Глава 2. Организационная структура АО «Альянс Банка»и функции его основных отделов
2.1 Организационная структура Банка
2.2 Подразделения банка и их функции
2.2.1 Отдел операционного обслуживания
2.2.2 Кредитный отдел
2.2.3 Депозитный отдел
Глава 3. Анализ коммерческой деятельности АО «Альянс Банк»
3.1 Анализ финансовой отчетности АО «Альясн Банк»
3.2 Перспективы развития АО «Альясн Банк»
Заключение
Список использованной литературы
Сегодня АО «ForteBank» занимает десятое место в стране по размеру активов и развивается как универсальный финансовый институт по всем направлениям бизнеса, с преимущественным фокусом на розничном рынке, а также кредитовании субъектов МСБ.
Крупным акционером АО «ForteBank» является Утемуратов Булат Жамитович, владеющий 74,84% простых и 71,02% привилегированных акций Банка.
Миноритарным акционерам принадлежат 25,16% простых и 28,98% привилегированных акций.
АО «ForteBank» является участником:
-Фонда обязательного коллективного гарантирования (страхования) вкладов (депозитов) физических лиц Республики Казахстан;
-Казахстанского фонда гарантирования ипотечных кредитов;
-Казахстанской фондовой биржи (KASE);
-Ассоциации финансистов Казахстана;
-Международных межбанковских систем телекоммуникаций S.W.I.F.T. и REUTERS;
-Торгово-промышленной палаты Казахстана;
-Принципиальным членом международных платежных систем VISA International и MasterCard International.
АО «ForteBank» включен в определенный Национальным Банком РК перечень банков второго уровня, которым компании по управлению пенсионными активами, а также ЗАО «Государственный накопительный пенсионный фонд» доверяют финансовые средства для размещения на депозитах.
АО «ForteBank» располагает разветвленной филиальной сетью, которая насчитывает 19 филиалов и 106 отделений в 51 городском и сельском населенных пунктах Республики Казахстан. А также обширной сетью эквайринговых устройств, насчитывающей 953 банкомата, в том числе 322 банкомата с функцией приема наличных (cash-in), а также 135 POS-терминалов в пунктах выдачи наличных и 696 POS-терминалов в торгово-сервисных предприятиях.
1.2 Текущее состояние банка
Международное рейтинговое агентство Standard & Poor's :
- Долгосрочный кредитный рейтинг «B»
- Краткосрочный кредитный рейтинг «B»
- По национальной шкале Банку присвоен рейтинг «kzBB»
- Прогноз изменения рейтингов: «Стабильный»
По состоянию на 26 февраля 2015 года
№ п/п |
Наименование банка |
В ин.валюте кредитный рейтинг |
В нац.валюте |
Долгоср. рейтинг по национальной шкале |
Долгоср./Прогноз/Краткоср. |
кредитный рейтинг | |||
Долгоср./Прогноз/Краткоср. | ||||
1 |
АО «Альянс Банк» |
B/стабильный/B |
B/стабильный/B |
kzBB |
2 |
АО «Евразийский банк» |
B+/стабильный/B |
B+/стабильный/B |
kzBBB |
3 |
АО «Казкоммерцбанк» |
B/стабильный/C |
B/стабильный/C |
kzBB+ |
4 |
АО «Народный банк Казахстана» |
BB+/стабильный/B |
BB+/стабильный/B |
kzAA- |
5 |
АО «Нурбанк» |
B/стабильный/B |
B/стабильный/B |
kzBB+ |
6 |
АО «Цеснабанк» |
B+/стабильный/B |
B+/стабильный/B |
kzBBB |
7 |
АО «AsiaCredit Bank» |
отозван |
отозван |
отозван |
8 |
АО «Темiрбанк» |
B/стабильный/B |
B/стабильный/B |
kzBB |
9 |
Банк Развития Казахстана |
BBB/негативный/A-2 |
BBB/негативный/A-2 |
kzAAA |
10 |
АО «Delta Bank» |
B/стабильный/B |
B/стабильный/B |
kzBB+ |
11 |
АО «Bank RBK» |
B-/позитивный/С |
B-/позитивный/С |
kzBB- |
12 |
ForteBank |
B/стабильный/B |
B/стабильный/B |
kzBB |
13 |
АО «Kaspi Bank» |
BB-/негативный/B |
BB-/негативный/B |
kzBBB+ |
14 |
АО ДБ «Альфа-Банк» (Казахстан) |
B+/негативный/B |
B+/негативный/B |
kzBBB- |
15 |
АО «Банк Kassa Nova» |
B/стабильный/C |
B/стабильный/C |
kzBB |
16 |
ДО АО Банк ВТБ (Казахстан) |
BB/негативный/B |
BB/негативный/B |
kzA+ |
17 |
Заман-Банк |
ССС+/стабильный/С |
ССС+/стабильный/С |
kzB- |
18 |
АО «Capital Bank Kazakhstan» |
B-/стабильный/C |
B-/стабильный/C |
kzB+ |
19 |
АО «Банк ЦентрКредит» |
B+/стабильный/B |
B+/стабильный/B |
kzBBB |
20 |
АО «Казинвестбанк» |
B-/стабильный/C |
B-/стабильный/C |
kzBB- |
21 |
АО «Qazaq Banki» |
B-/стабильный/C |
B-/стабильный/C |
kzBB- |
22 |
АО «ДБ «PNB» - Казахстан» |
B+/негативный/B |
B+/негативный/B |
kzBBB- |
Активы «Альянс банка» на 1 апреля 2014 года составили 484,030 млрд тенге. Доля неработающих кредитов в портфеле - 55,36%, причем показатель ухудшился с 53,54% по итогам февраля. Провизии, сформированные по ссудному портфелю в соответствии с требованиями МСФО, находятся на уровне 396,14 млрд тенге против 318,02 млрд тенге месяцем ранее.
Депозитная база банка в марте продолжила сокращаться. Объем вкладов физических лиц уменьшился на 1,2 млрд тенге, юридических – на 12,7 млрд тенге.
Уже на конец февраля банк был далек от адекватного уровня капитализации – размер собственного капитала составлял 4,4 млрд тенге – менее 1% от активов. Между тем, показатель продолжил снижаться и спустя месяц оказался на уровне -74,93 млрд тенге.
Достаточность собственного капитала АО «Альянс Банк» на 1 января 2014 года составило 0,15%. Максимальный размер риска на одного заемщика:
Структура совокупных активов банковских конгломератов по секторам:
Глава 2. Организационная структура АО «Альянс Банк» и функции его основных отделов
2.1 Организационная структура Банка
Тип организационной структуры банка линейно-функциональный. Вся деятельность банка подразделена между службами, осуществляющими строго регламентированные функции, выполнение которых ведет к достижению целей менеджмента.
ФИО |
Статус |
Сведения об избрании |
Святов Серик Аманжолович |
Член Совета директоров - представитель интересов акционера Банка, Председатель Совета директоров |
избран членом Совета директоров решением внеочередного общего собрания акционеров от 30 декабря 2014 года (протокол № 02/14); избран Председателем Совета директоров решением Совета директоров от 30 декабря 2014 года (протокол заседания № 14/14); |
Бектуров Рустем Сабитович |
Член Совета директоров - независимый директор Банка |
избран членом Совета директоров решением внеочередного общего собрания акционеров от 30 декабря 2014 года (протокол № 02/14); |
Исатаев Тимур Ризабекович |
Член Совета директоров, Председатель Правления Банка |
избран членом Совета директоров решением внеочередного общего собрания акционеров от 30 декабря 2014 года (протокол № 02/14); |
Утемуратов Ануар Булатович |
Член Совета директоров - представитель интересов акционера Банка |
избран членом Совета директоров решением внеочередного общего собрания акционеров от 30 декабря 2014 года (протокол № 02/14); |
Общее собрание акционеров является высшим органом Банка, к исключительной компетенции которого относятся следующие вопросы:
1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение его в новой редакции;
2) добровольная реорганизация и ликвидация общества;
3) принятие решения об
изменении количества
4) определение количественного
состава и срока полномочий
счетной комиссии, избрание ее
членов и досрочное
5) определение количественного состава, срока полномочий Совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также определение размера и условий выплаты вознаграждений членам Совета директоров;
6) определение аудиторской организации, осуществляющей аудит общества;
7) утверждение годовой финансовой отчетности;
8) утверждение порядка
распределения чистого дохода
общества за отчетный
9) принятие решения о
невыплате дивидендов по
10) принятие решения об
участии общества в создании
или деятельности иных
11) утверждение решений
о заключении обществом
12) принятие решения об
увеличении обязательств
13) определение формы извещения обществом акционеров о созыве общего собрания акционеров и принятие решения о размещении такой информации в печатном и здании;
14) утверждение методики
определения стоимости акций
при их выкупе обществом в
соответствии с
15) утверждение повестки
для общего собрания
16) определение порядка
предоставления акционерам
17) введение и аннулирование "золотой акции";
18) иные вопросы, принятие
решений по которым отнесено
Законом и уставом общества, к
исключительной компетенции
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы в компетенцию других органов, должностных лиц и работников Банка, если иное не предусмотрено действующим законодательством Республики Казахстан. Решения Общего собрания акционеров по иным вопросам принимаются простым большинством голосов от общего числа голосующих акций Банка, участвующих в голосовании, если Законом и настоящим Уставом не установлено иное.
Общее собрание акционеров вправе поручать Совету директоров решение вопросов, не отнесенных действующим законодательством к исключительной компетенции общего собрания акционеров, а также вправе отменить любое решение иных органов Банка по вопросам, относящимся к внутренней деятельности Банка.
Общее собрание акционеров Банка созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Годовое общее собрание акционеров Банка должно быть проведено в течение пяти месяцев после окончания финансового года. Указанный срок считается продленным до трех месяцев в случае невозможности завершения аудита Банка за отчетный период.
Голосование при выборе членов Совета Директоров осуществляется кумулятивным голосованием.
Исключительная компетенция Совета директоров Банка включает:
1) определение приоритетных
направлений деятельности
2) принятие решения о
созыве годового и
3) принятие решения о
размещении акций Банка и цене
их размещения в пределах
4) принятие решения о
выкупе Банком размещенных
5) предварительное утверждение годовой финансовой отчетности Банка и т.д.
Следующую ступень организационной структуры занимает Правление Банка, которое является исполнительным органом Банка, осуществляющим руководство текущей деятельностью Банка, и избирается Советом Директоров сроком на 5 лет.
В составе Правления Банка состоят: Председатель Правления Банка, Заместители Председателя Правления Банка и другие члены Правления Банка. Количественный состав и порядок работы членов Правления Банка устанавливается Положением "О Правлении Банка", утвержденным Советом Директоров Банка.
Правление Банка осуществляет следующие функции:
1) принимает решения по
любым вопросам деятельности
Банка, не отнесенные
2) предварительно рассматривает
все вопросы, которые в соответствии
с Уставом подлежат
3) решает вопросы руководства
деятельностью структурных
4) обеспечивает соблюдение
работниками Банка
5) оперативно решает вопросы, возникающие при осуществлении банковских и иных операций;
6) рассматривает и утверждает
документы по вопросам
7) утверждает штатное
расписание, решает вопросы подбора,
распределения и подготовки
И наконец, последним из управляющих органов Банка представлена Служба внутреннего аудита, которая является обособленным органом, осуществляющим контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Банка.
Работники Службы внутреннего аудита не могут быть избраны в состав Правления и Совета директоров Банка. Руководитель и работники службы внутреннего аудита не могут одновременно руководить (курировать) другие подразделения банка, а также быть членами кредитного комитета и других органов банка. Служба внутреннего аудита, подчиняется непосредственно Совету директоров и отчитывается перед ним о своей работе.
Служба внутреннего аудита в своей деятельности руководствуется законодательством РК, действующим Уставом, положением о службе внутреннего аудита, а также иными внутренними правилами и документами Банка и международными стандартами внутреннего аудита в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан.
Руководитель и работники службы внутреннего аудита должны соответствовать требованиям действующего законодательства РК.
2.2Подразделения банка и их функции
Отдел операционного обслуживания
Данный отдел обслуживает юридических и физических лиц. В операционном отделе работают начальник, который контролирует все операции и через которого проходят все входящие и исходящие операционные документы. Также работают главный специалист, два ведущих специалиста, специалист и менеджер по продажам.