Особенности дифференциации оплаты труда в Российской Федерации

Опыт стран с развитой рыночной экономикой также однозначно свидетельствует о том, что вопросы заработной платы являются центральным звеном соглашений разного уровня.
Начиная работать над курсовой работой, перед собой я поставила следующие задачи:
1. Раскрыть экономическую сущность дифференциации заработной платы;
2. Выделить факторы дифференциации;
3. Рассмотреть особенности дифференциации оплаты труда в России;
4. Определить какое воздействие оказывает эта дифференциация на экономику страны.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1 Дифференциация заработной платы………………………………..4
1.1. Экономическая сущность дифференциации заработной платы…………..4
1.2. Фактор влияющие на трудовое вознаграждение…………………………...8
Глава 2 Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы и государственное регулирование рынка……………..……………………………………………………………...10
2.1. Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы……………………………………………………………………………...10
2.2. Государственное регулирование рынка труда…………………………....15
Глава 3 Особенности дифференциации оплаты труда в Российской Федерации………………………..……………………………………………...18
3.1.Дифференциальная заработная плата в России……………………………18
3.2. Формы оплаты труда………………………………………………………..20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы………………………