Методика учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.

Введение
1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда
1.1 Правовые основы оплаты труда в Российской Федерации
1.2 Сущность категорий «труд» и «заработная плата»
1.3 Формы и системы оплаты труда
2. Бухгалтерский учет затрат и расчетов с персоналом по оплате труда в Самарском филиале ОАО «ВолгаТелеком»
2.1 Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда
2.2 Формирование затрат по оплате труда работников Самарского филиала ОАО «ВолгаТелеком»
2.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.4 Учет отчислений на социальные нужды
3. Экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в Самарском филиале ОАО «ВолгаТелеком»
3.1 Цель, задачи, источники и методы анализа информации о затратах по оплате труда
3.2 Анализ кадрового состава и использования рабочего времени и обеспеченности трудовыми ресурсами
3.3 Анализ производительности труда
3.4 Анализ абсолютного и относительного изменения фонда оплаты труда
Заключение
Список литературы