Матеріальне стимулювання праці персоналу за сучасних економічних умов
Курсовая работа, 07 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Заробітна плата являє собою один з основних факторів соціально- економічного життя кожної країни, колективу, людини. Високий рівень заробітної плати може надати сприятливий вплив на економіку в цілому, забезпечуючи високий попит на товари і послуги. І, нарешті, висока заробітна плата стимулює зусилля керівників підприємств дбайливо використовувати робочу силу, модернізувати виробництво. В даний час мінімальна оплата праці не виконує ролі соціального гарантії, адекватно відображає соціально - економічні умови та зіставною з мінімальним споживчим бюджетом.
Содержание работы
Вступ
1.Сутність та функції заробітної плати
2.Види, форми і системи заробітної плати
3.Організація оплати праці на підприємствах
4. Заробітна плата в Україні
Висновок
Література