Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2017 в 22:45, курсовая работа
Актуальность. Принцип разделения труда – это базовый принцип организации, в основе которого – невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип – отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями людей и групп. Такие же процессы происходят не только на уровне всей человеческой общности, но и в менее крупных образованиях – этносах, государствах, социальных группах, организациях.
Введение……………………………………………………………………3
1. Разделение труда в управлении……………………………………….6
2. Организационные структуры в управлении………………………….22
Заключение………………………………………………………………..32
Список использованной литературы……………………………………35
19 Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. – М.: КноРус, 2010. – с. 57.
20 Кабкова Е.Н. Шпаргалка по теории организации. – М.: Аллель, 2009. – с. 23.
21 Шаститко А.Е. Экономическая теория организаций. – М.: Инфра-М, 2007. – с. 75.
22 Кошелев А.Н. Теория организации. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2009. – с. 84.
23 Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.: МОДЭК, 2007. – с. 35.