Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом

Актуальность. Принцип разделения труда – это базовый принцип организации, в основе которого – невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип – отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями людей и групп. Такие же процессы происходят не только на уровне всей человеческой общности, но и в менее крупных образованиях – этносах, государствах, социальных группах, организациях.

Введение……………………………………………………………………3
1. Разделение труда в управлении……………………………………….6
2. Организационные структуры в управлении………………………….22
Заключение………………………………………………………………..32
Список использованной литературы……………………………………35