Бизнесс план представляет ООО “Мир растений ”

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2011 в 21:14, курсовая работа

Описание работы

Настоящий бизнес-план представляет ООО “Мир растений ” возможным инвесторам с целью финансирования деятельности предприятия в объеме 290 000 руб. на основании договора о предоставлении предприятию кредита в банке “Русский Стандарт” под процентную ставку 15%.

Указанный кредит необходим для финансирования затрат на организацию предприятия по выращиванию и продаже посадочного материала декоративных растений.

Содержание работы

Визитная карточка
Организационно-правовая структура

Общая характеристика товара

Потенциальные потребители товаров

Конкуренты

Схема распространения товара

Методы стимулирования сбыта

Описание товара

Риски

Определение спроса и возможностей рынка

Рекламная стратегия

Ценовая политика

Календарный план

Финансовый план

Расчёт коэффициентов финансовой оценки

Файлы: 1 файл

Организация предприятия ООО Мир Травы .doc

— 146.50 Кб (Скачать файл)

     Ген.директор назначает коммерческого директора, который  должен организовывать маркетинговые  исследования, рекламу и сбыт продукции. Бухгалтерия осуществляет все расчёты  с поставщиками продукции, ведёт  учёт по товарообороту, прибыли, издержкам, рассчитывает заработную плату и составляет отчёты.

     Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных  профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и  руководящий. На предприятии к производственному персоналу относятся 9 работников, к управляющему – бухгалтер и 2 директора.

     Заработная  плата – это вознаграждение, которое  получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. Существуют две формы оплаты труда – «сдельная» и «повременная». На предприятии для производственного персонала используется простая повременная оплата труда с учетом часовых тарифных ставок. Для оплаты труда директора и бухгалтера используется штатно-окладная система оплаты труда, так как их рабочий день ненормируемый.

     При данном количестве работников возможно увеличение объёма продаж на 20 %.

     Подбор  персонала будет осуществляться с учетом следующих требований:

  1. Наличие профессиональной подготовки и квалификации по данной специальности.
  2. Наличие опыта работы  в  сфере торговли, знание психологии покупателей. Коммуникабельность, умение работать с клиентами.
  3. Знание нормативных документов, регламентирующих работу в сфере торговли и изготовления продукции.
 
специальность Количество  человек Размер заработной платы,

Руб./мес.

  Руководящий состав    
1 Генеральный директор 1 16 000
2 Коммерческий  директор 1 14 000
3 Бухгалтер 1 11 000
  Производственный  персонал    
1 Флорист 1 8 000
2 Продавец 2 4 000 *2= 8 000
3 Кассир 1 5 000
4 Секретарь 1 6 000
5 Уборщица 1 2 500
6 Водитель 1 6 000
7 Сторож 1 4 000
8 Разнорабочие 1 3 000

                                                                               Итого: 83 500 руб./мес.

 

      Сотрудники ООО “ Мир растений“ имеют опыт сбыта цветочной продукции и сопутствующих товаров путем создания аналогичных предприятий.

       На основе детально проработанных  планов деятельности предприятия, установлено, что для успешного начала выпуска и реализации продукции, необходимо осуществить инвестиции в размере 290 000 руб.

     Полученные  деньги будут использованы:

  • На  подготовку и содержание торговых площадей и 

          складских помещений,

  • на закупку оборудования, товара и  необходимых 

          вспомогательных материалов,

       -   на заработную плату сотрудников  предприятия,

       -   на прочие расходы путем  образования оборотного капитала  на

            период первого года  производственной  деятельности.

       Финансовый план

     Уставной  капитал -  минимальный начальный  капитал, необходимый для обеспечения нормального функционирования предприятия.

     Уставной  капитал имеет постоянную величину, зафиксированную в учредительных  документах, а его увеличение или  уменьшение может быть произведено  лишь путем внесения изменений в  устав. Таким образом, уставной капитал – это сумма затрат, которые необходимы для того, чтобы предприятие начало работать.

     Для создания магазина необходимо 490 000 рублей. Из них:

  1. Приобретение оборудования ( стеллажи—7 шт,  стеллаж для семян—1 шт, кассовые аппараты— 3 шт, в т.ч. 1 мини-аппарат) , ремонт помещения и регистрация фирмы, закупка посадочного материала —

          450 000 руб.

          Данное торговое оборудование  позволит фирме продавать более  

          40  000 единиц продукции в год.

  1. Рекламная кампания (публикации в прессе и изготовление рекламного щита и размещение перетягов )

        40 000  руб.

     Фирма обладает собственным торговым павильоном площадью 70 кв.м , зданием питомника площадью 250 кв.м. , складскими помещениями, автомобилем.

     Источники финансирования:

     240 000 рублей    —    собственные средства совладельцев

     380 000    —     кредит под 15 % годовых сроком на 1 год ( взятие  кредита—01.02.2011, возвращение кредита—01.02.2012) 

     Примерный план прибыли и  убытков 

Наименование Июнь Июль Август Итого за год
Доходы 170000 150 000 178000 2.070.000
Расходы 136500 136500 136500 1.638.000
Валовый доход 33500 13500 41500 432.000
Прибыль до налогообложения 33500 13500 41500 432.000
Налоги(НДС – 18%; На прибыль – 24%; в ФСС- 26,3% 22880 9220 28344 300.157
Чистая  прибыль 10620 4280 13156 131.843
 

     В расходы  входят затраты на себестоимость продукции, коммунальные платежи, заработная плата персоналу,  ежемесячная выплата кредитору. 

 

       Единовременные  расходы  необходимые  для запуска предприятия. 

Статья  расходов Сумма Кол-во Всего  
Оборудование:

Стеллаж

Стеллаж для семян

Кассовые  аппараты

Мини  аппарат 

12000

10000

8000 

5000

7 шт.

1 шт.

3 шт. 

1 шт.

84000

10000

24000 

5000

 
Посадочный  материал 200000 10000ед. 200000  
реклама 40000 ---- 40000  
Ремонт  помещения и регистрация фирмы 87000 ---- 87000  
 

     Для расчетов с инвесторами  используется ставка дисконтирования 16 %, погашение  кредита рассчитано на 12 месяцев. Итого  ежемесячный платеж по кредиту составит 28033руб.  (погашение основного  долга + % банка)

           В сумму налогов   вошли следующие:

     НДС—18% от валового дохода,

     ННП- 24% от валового дохода,

     Отчисление  в ФСС – 26,3% от валового дохода,

     В расходах  учитывались следующие расходы:

     Заработная  плата персонала, расчеты с инвесторами, реклама, изготовление дисконтных карт, себестоимость товара, стоимость упаковочных материалов, коммунальные платежи и содержание временных торговых точек. 

     Расчёт  коэффициентов финансовой оценки.

     У конкурирующих фирм  «АвтоВазАгро»  норма прибыли на период май-июнь равнялась 16,3% ; у «БизнесБукета»  - 17,5%.Полученный коэффициент рентабельности у предприятия «Мир Растений» выше значит  рентабельность реализации у него будет выше а следовательно и прибыль будет расти.

     Время окупаемости проекта 620000/141843=3года 4 месяца  

     Фирма способна выплатить сумму кредита + проценты по нему уже по результатам работы за 1-й год, оставшуюся сумму предприятие планирует вложить в расширение бизнеса.

Информация о работе Бизнесс план представляет ООО “Мир растений ”