Порядок оформления документов по увольнению работников

Объектом исследования являются трудовые правоотношения.
Предметом исследования выступают механизмы обеспечения защиты трудовых прав работников при их увольнении.
Анализ вопроса проводился исходя из правовых норм и законодательной базы Российской Федерации и Республики Беларусь, в том числе трудового кодекса (ТК), а также Конституций Российской Федерации и Республики Беларусь. (Открытость и доступность Российского и Белорусского законодательства, в том числе посредством доступа к различным Интернет источникам, позволили собрать необходимый материал для наиболее полного раскрытия этой непростой темы).

Введение…………………………………………………………………..3
1. Правовая природа трудового договора ………………………………4
1.1. Понятие и признаки трудового договора……………………4
1. 2. Содержание трудового договора……………………………5
1.3. Срочный трудовой договор………………………………….7
1.4. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора…………………………………………………………………10
2. Прекращение трудового договора по инициативе работника…….12
2.1. Общие условия прекращения трудового договора………..12
2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника……………………………………………………………….16
2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении………………17
2.4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчетов при расторжении трудового договора по инициативе работника……...21
2.5. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника………………23
3. Высвобождение работника в связи с сокращением численности и штата……………………………………………………………………23
3.1 Высвобождение работника в связи с ликвидацией организации……………………………………………………………24
3.2 Высвобождение работника в связи с сокращение численности или штата работников……………………………………………………..26
3.3. Гарантии и компенсации при сокращении численности и штата работников…………………………………………………….31
4. Выдача трудовой книжки при увольнении ………………………37
5 Заполнение трудовой книжки при увольнении…………………..40
Заключение…………………………………………………………...43
Список использованных источников и литературы……………….44