Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2010 в 05:24, Не определен
Делопроизводство бухгалтера, кадрового работника, Основы делопроизводства. Образцы документов.
Отметим, что регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях.
Дата регистрации документа зависит от вида документа, а именно:
-
поступающие в организацию
-
документы, созданные самой
Регистрационный
номер документа состоит из порядкового
номера, который исходя из информационных
потребностей организации может
дополняться буквенным или
Нет
документа - нет расходов
Нужно сказать, что регистрация бухгалтерских документов имеет большое значение для организации.
Дело в том, что именно первичные бухгалтерские документы являются основанием для отражения в учете доходов и расходов фирм. Однако не всегда первичные документы поступают в организацию вовремя, а если учесть, что они зачастую отправляются по почте, то случаи поступления документов с большим опозданием для большинства фирм не редкость.
А раз нет документов, то, соответственно, нет и расходов. Особенно остро эта проблема связана с учетом услуг коммунальщиков, которые зачастую присылают своим партнерам акты и счета-фактуры с большим опозданием. Мало того, что организация не имеет возможности отразить в учете расходы на "коммуналку", но при этом она еще и не имеет права воспользоваться вычетом по НДС, так как счет-фактура отсутствует.
Поэтому, как правило, бухгалтерская отчетность и соответствующие налоговые декларации составляются без учета таких сумм. Бухгалтер, получив необходимые документы, вынужден вносить в них соответствующие коррективы. Однако при проверках налоговые органы, увидев документ с датой, не вписывающейся в рамки проверяемого периода, предъявляют налогоплательщикам претензии о том, что ими неверно исчислена налоговая база или неправомерно применен вычет по налогу на добавленную стоимость. Кстати сказать, именно в отношении применения вычетов по НДС такая ситуация возникает чаще всего. Напомним, что правом на применение вычета по НДС налогоплательщик может воспользоваться при одновременном выполнении следующих условий:
-
товары (работы, услуги) предназначены
для использования в
- товары (работы, услуги) приняты к учету;
-
на руках у налогоплательщика
имеется надлежащим образом
Если у налогоплательщика выполнены только первые два условия, а счет-фактура отсутствует, то понятно, что воспользоваться вычетом по НДС он не сможет. Применить вычет он сможет только в том налоговом периоде, когда он получил счет-фактуру. Такие разъяснения по этому поводу дает Минфин России в Письме от 13.06.2007 N 03-07-11/160.
Поддерживают чиновников финансового ведомства и арбитры. Так, в Постановлении ФАС Поволжского округа от 18.09.2008 N А06-659/08 судьи указали, что нормы НК РФ не запрещают налогоплательщику воспользоваться вычетом по НДС в более поздний налоговый период по сравнению с тем, в котором были приобретены и приняты на учет товары (работы, услуги). Однако здесь возникает другая проблема - подтверждение срока поступления документа в организацию.
Причем некоторые специалисты считают, что таким подтверждением являются запись счета-фактуры в журнале полученных счетов-фактур с сохранением конверта, в котором он поступил, с указанием даты почтового отправления, расписка курьера или службы доставки и так далее.
Однако,
по мнению автора, идеальным подтверждением
является не что иное, как штамп
и регистрационный номер на входящем
документе, зарегистрированном делопроизводителем
по всем правилам.
Поступившие
и созданные документы
требуют раздельного
учета
Документы,
поступившие в компанию со стороны
и созданные самой
Обратите
внимание! Первичный бухгалтерский
документ только тогда обладает юридической
силой, когда он составлен по надлежащей
форме, все его реквизиты заполнены, свободные
строки прочеркнуты, он подписан надлежащим
образом, а в необходимых случаях еще и
скреплен печатью организации.
В отношении документов, создаваемых организацией самостоятельно, следует напомнить, что бухгалтерские документы являются официальными документами, поэтому при их составлении организация должна соблюдать требования, предъявляемые к правилам составления официальных документов и порядку их оформления.
Напомним,
что общие требования к использованию
и оформлению бухгалтерских документов
установлены ст. 9 Закона N 129-ФЗ, содержатся
в альбомах унифицированных форм первичной
учетной документации, разработанных
и утвержденных Госкомстатом России. Кроме
того, общие правила оформления документов
зафиксированы в Государственном стандарте
России "Унифицированные системы документации.
Унифицированная система организационно-
Группа
бухгалтерского делопроизводства должна
определить и составить перечень
первичных учетных документов, которыми
в дальнейшем организация будет
пользоваться в своей деятельности,
так называемый табель форм документов,
который впоследствии утверждается руководителем
организации.
Хранение
документов и разработка
номенклатуры дел
Одним
из комплексов мероприятий, связанных
с управлением бухгалтерскими документами,
является разработка номенклатуры дел,
представляющей собой систематизированный
перечень наименований дел, заводимых
в бухгалтерской службе организации, с
указанием сроков их хранения, на что указано
в ГОСТе Р51141-98 "Делопроизводство и архивное
дело. Термины и определения", утвержденном
Постановлением Госстандарта России от
27.02.1998 N 28.
Обратите
внимание! При определении конкретных
сроков хранения бухгалтерской документации
организации руководствуются
Так как практическое применение номенклатуры дел непосредственно связано с требованием бухгалтерского и налогового законодательства о сохранности бухгалтерской документации в течение определенных сроков, то ее разработка и утверждение являются обязательными для делопроизводителей бухгалтерской службы.
Напомним
читателю, что бухгалтерское
В
налоговом учете в соответствии
со ст. 23 НК РФ налогоплательщик обязан
в течение четырех лет
Номенклатура дел бухгалтерской службы разрабатывается в соответствии со сводной номенклатурой дел, применяемой в организации по той же типовой форме, и утверждается главным бухгалтером.
Так как номенклатура дел организации применяется с 1 января каждого календарного года, то номенклатуры дел всех структурных подразделений организации, в том числе и бухгалтерии, должны разрабатываться в IV квартале предыдущего года.
Бухгалтерской службе, как структурному подразделению компании, присваивается определенный код, поэтому все наименования дел, заносимые в "бухгалтерскую" номенклатуру под своими индексами, отражаются с присвоенным бухгалтерии кодом.
При разработке номенклатуры бухгалтерской службы следует руководствоваться разд. 3.4 "Номенклатуры дел" Основных правил работы архивов организаций, одобренных Решением Коллегии Росархива от 06.02.2002.
Правилами предусмотрено, что в номенклатуру дел включаются заголовки дел (томов, частей), причем их расположение определяется степенью важности документов и их взаимосвязью. Наименование бухгалтерских дел должно четко отражать содержание и состав документов дела.
По
окончании года в номенклатуре дел
заполняется итоговая запись о количестве
дел, заведенных в бухгалтерии, причем
записи по делам постоянного и временного
хранения указываются отдельно. Информация,
содержащаяся в итоговой записи номенклатуры
дел, сообщается в архив организации, о
чем на самой номенклатуре дел делается
соответствующая надпись с указанием
должности, подписи и расшифровки подписи
лица, сделавшего данную отметку.
График
документооборота
Помимо
разработки номенклатуры дел бухгалтерии,
в обязанности
Работу по составлению данного графика организует главный бухгалтер, а непосредственной его разработкой занимаются делопроизводители во взаимодействии с общей службой делопроизводства компании и архивом.
График документооборота является регламентом, закрепляющим оптимальный режим (сроки и очередность) обработки всей бухгалтерской документации, поступающей в организацию.
При его разработке следует помнить, что он должен устанавливать рациональный документооборот, т.е. предусматривать оптимальное число подразделений и исполнителей для прохождения каждым первичным документом, определять минимальный срок его нахождения в подразделении. При этом он должен способствовать улучшению всей учетной работы в организации, усилению контрольных функций бухгалтерского учета, а также повышению уровня механизации и автоматизации учетных работ.
Оформляется график документооборота в виде таблицы, схемы или в виде перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым исполнителем, с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения работ.
Обычно используется табличный вариант графика документооборота, примерная форма которого предложена Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденным Приказом Минфина СССР от 29.07.1983 N 105. Утверждает график документооборота руководитель организации.
Как правило, ознакомление с утвержденным графиком документооборота каждого его исполнителя осуществляется посредством вручения ему выписки из графика, в которой перечислены все документы, относящиеся к сфере деятельности конкретного сотрудника, а также указаны адреса и сроки представления документов.
Ответственность за соблюдение графика движения документов несут его исполнители, а контроль соблюдения графика документооборота осуществляет главный бухгалтер компании.
Он же осуществляет и контроль исполнения бухгалтерских документов, причем контрольные мероприятия включают в себя как сроки исполнения бухгалтерских документов, так и качество их исполнения.
После
надлежащего исполнения документа
он помещается в соответствующее
дело.
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО КАДРОВОГО РАБОТНИКА:
У КАЖДОГО
ДОКУМЕНТА СВОЙ ПУТЬ И СВОЕ МЕСТО
Полный состав кадровой документации, которая должна быть в наличии у индивидуального предпринимателя, определить достаточно сложно. Как и в случае, когда работодателем является юридическое лицо, окончательный перечень кадровых документов зависит от многих факторов: сферы деятельности, местности, условий труда и даже от желания самого работодателя.
При этом существуют кадровые бумаги, которые непременно должны быть у работодателя. Обязательность наличия некоторых из этих документов прямо определена в ТК РФ. Например, необходимость иметь трудовые договоры с работниками предусмотрена ст. ст. 56 и 67, вести трудовые книжки - ст. 66, создать правила внутреннего трудового распорядка - ст. 189. Создание или ведение других кадровых документов может быть предусмотрено иными законами и/или подзаконными актами, например Положением о персональных данных (Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных") или Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).