Оформление должностной инструкции.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2010 в 20:18, контрольная работа

Описание работы

Документооборот – это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи на хранение

Содержание работы

1. ВОПРОС 1
1.1. ДОКУМЕНТООБОРОТ
1.2. ВИДЫ ДОКУМЕНТОПОТОКОВ
1.3. ПРИЕМ И ПЕРВИЧНАЯ ОБРАБОТКА ВХОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ
1.4. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
2. ВОПРОС 2
2.1.ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОНННЫХ ДОКУМЕНТОВ И ИХ НАЗНАЧЕНИЕ
2.2. СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ: СТРУКТУРА ТЕКСТА, СОСТАВ РЕКВИЗИТОВ.
2.2.1. Что представляет собой должностная инструкция
2.2.2. Значение должностной инструкции
2.2.3. Содержание должностной инструкции
2.2.4. Как оформить изменение
2.2.5. Как связаны между собой заработная плата
3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ – ОФОРМИТЬ ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

ОДОУ.docx

— 77.13 Кб (Скачать файл)

Должностные лица, допущенные к конфиденциальным сведениям и документам, прежде чем  получить доступ к ним, проходят инструктаж о сохранении секретной информации. Инструкция о работе с конфиденциальной информацией составляется с учетом специфики организации и утверждается её руководителем. В качестве методической основы при разработке инструкции целесообразно  использовать утвержденное Правительством 03.11.94 «Положение о порядке обращения  со служебной информацией ограниченного  распространения в Федеральных  органах исполнительной власти». 

1.2.  ВИДЫ ДОКУМЕНТОПОТОКОВ

 

Следующий этап исследования – изучение качественного  состава документопотока. При этом учитываются все виды документов, существующие в организации. В качестве объекта исследования можно рассматривать как отдельные виды документов, так и группы документов. Но основополагающим объектом исследования и совершенствования в процессе управления документацией считается документопоток, управляющими параметрами которого являются: содержание или функциональная принадлежность; структура потока; направление потока и его объем. Документопоток предприятия характеризуется составом документов, входящих в него, и содержанием информации, закрепленной в них. В значительной степени структура документопотоков соответствует функционально-целевому назначению составляющих его документов. По тому, какие этапы обработки проходят документы, можно выделить три основных информационных потока - документопотока: 

1. документопоток  входящих в организацию документов (письма, договоры, рекламные объявления, ведомственные распоряжения и  инструкции, и т.д.) Большая часть  входящих документов, которые обрабатывает  секретарь (или канцелярия), адресована  его руководителю (по экспертным  оценкам от 85 до 90% всех поступающих  на предприятие документов) и  только 10-15% - заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений  и конкретным исполнителям. Посмотрите  на схему распределения потока  входящих документов.

2. документопоток  внутренних документов, то есть  создаваемых внутри организации  и передаваемых из одного подразделения  в другое (приказы, распоряжения, инструкции руководства, служебные  записки, акты и т.д.)

3. документопоток  исходящих документов - информация направляемая во внешний мир (письма и ответы на письма, договоры, отчеты, контракты, пресс-релизы и т.д.) 

Задача  делопроизводственных служб предприятия  заключается в том, чтобы документы  во время своего движения не терялись и вовремя поступали в очередные  пункты обработки. Ведь именно от четкости их движения зависит своевременность и правильность принятия управленческих решений. Эта задача решается с помощью многолетним опытом выверенная и отшлифованная системы организации документооборота, которая изложена в нормативных документах. Они называются Единой государственной системы документационного обеспечения управления (ЕГСДОУ).

1.3. ПРИЕМ И ПЕРВИЧНАЯ ОБРАБОТКА ВХОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ

 

Документы, поступающие в университет на бумажных носителях, проходят первичную  обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмотрение руководством и доставляются исполнителям.

Прием и первичная обработка документов осуществляется сотрудником канцелярии.

Проверяется правильность доставки, целостность  упаковки документов, конверты с документами  вскрываются (за исключением конвертов  с пометкой «лично», которые передаются по назначению). Ошибочно доставленная корреспонденция возвращается в  почтовое отделение связи.

Конверты  от поступившей корреспонденции  сохраняются и прилагаются к  документам в следующих случаях:

— если адрес отправителя указан только на конверте;

— если дата документа и дата его отправки согласно почтовому штемпелю имеют  большие расхождения во времени;

— если конверт необходим в качестве оправдательного документа к  расходам по оплате корреспонденции, к  документам, поступившим из судебных органов.

*   На полученном документе проставляется  регистрационный штамп с указанием  порядкового номера документа  и даты его поступления. Штамп  проставляется также на всех  приложениях к документу. На  корреспонденции, не подлежащей  вскрытию, штамп ставится на конверте.

*  Работники  структурных подразделений, ответственные  за ведение делопроизводства, получают  корреспонденцию в канцелярии  ежедневно.

Срочная корреспонденция передается немедленно работниками канцелярии.

Регистрация документов — это запись сведений о документе по установленным  правилам, фиксирующих факт его создания, движения, отправления или получения.

  • Регистрации подлежат все входящие документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях.

Документы регистрируют независимо от способа  их доставки, передачи или создания.

Входящие  документы регистрируют один раз  — в день поступления, создаваемые  — в день подписания или утверждения. При передаче документа из одного подразделения в другое он повторно не регистрируется.

  • В канцелярии университета регистрируют:

— приказы  по основной деятельности, распоряжения;

— приказы  и служебные задания на командировки;

— все  входящие, внутренние и исходящие  документы, подписанные ректором и  проректорами университета;

— обращения  работников, студентов университета по личным вопросам.

В отделе кадров регистрируют:

— приказы  по личному составу;

— заявления  работников университета о приеме, замещении, переводе, отпуске, увольнении;

— служебные  записки по кадровым вопросам;

В юридическом  отделе регистрируют договоры университета с внешними организациями.

В структурных  подразделениях регистрируются все  входящие, внутренние и исходящие  документы.

Не регистрируются статистические сведения, бухгалтерские  документы, периодические издания, информационные материалы, присланные для сведения, учебные планы и  программы, прейскуранты, поздравительные  письма и телеграммы и другие документы.

  • Регистрация документов производится в пределах групп, в зависимости от названия вида документа, автора и содержания. Отдельно регистрируются приказы, поступившие из вышестоящих органов, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, распоряжения ректора, служебная переписка, обращения работников, студентов университета.
  • Регистрационный номер состоит из порядкового номера в пределах регистрируемого массива документов. Регистрационный номер документа дополняется цифровым или буквенным индексом согласно классификатору корреспондентов или согласно номенклатуре дел.

К регистрационному номеру личного обращения через  дефис дописывается первая буква  фамилии заявителя 

  • Для достижения информационной совместимости регистрационных данных и создания поисковых систем устанавливается следующий состав основных реквизитов регистрации:

— наименование организации (автора или корреспондента),

— наименование вида документа,

— дата и регистрационный номер документа,

— дата и индекс поступления,

— заголовок  к тексту (краткое содержание документа),

— резолюция (исполнитель, содержание поручения, автор, дата),

— срок исполнения документа,

— отметка  об исполнении документа и направлении  его в дело.

Состав  обязательных реквизитов регистрации  в зависимости от характера документа  и задач использования информации может дополняться другими реквизитами:

— гриф (пометка) ограничения доступа к  документу,

— внутренняя переадресация документов по исполнителям,

— код  по тематическому классификатору, ключевые слова,

— количество листов документа,

— наличие  приложений,

— должностное  лицо, поставившее документ на контроль,

— промежуточные  сроки исполнения,

— перенос  сроков исполнения,

— срок хранения документа,

— статус документа (проект, версия),

— вид  передачи документа (почтой, факсом и  т.д.).

  • Для обеспечения контроля за поступлением, отправкой и исполнением документов подразделения используют регистрационно-контрольные формы (далее — РКФ), которые в бумажном виде представляют собой журналы регистрации документов, а в электронном виде — электронные карточки учета.
  • Зарегистрированные документы передаются на рассмотрение  в день поступления. Документы, требующие срочного исполнения, докладываются немедленно.
  • Поручение исполнения документов оформляется резолюцией на документе или на специальном бланке, включает фамилию, инициалы работника, которому дается поручение, содержание поручения, срок исполнения, подпись, дату.
  • Руководители структурных подразделений организуют исполнение поступивших к ним документов. Поручения  руководителей структурных подразделений переносятся в РКФ, затем документы передаются исполнителям с указанием даты передачи. Все отметки о прохождении и исполнении документа фиксируются работником, ответственным за ведение делопроизводства.
  • После завершения работы над документом исполнитель должен не позднее чем в указанный в резолюции срок доложить о результатах исполнения поручения должностному лицу, давшему поручение.
  • Исполненный документ направляется в дело руководителем, давшим по нему поручение, и затем сдается работнику, ответственному за ведение делопроизводства, для направления в дело, в котором будет храниться документ.

1.4. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.

 

 Документопотоки  можно изучать с разных позиций:  входящие, исходящие, регистрируемые  и нерегистрируемые документы,  осуществляется контроль исполнения  или нет и т. д.

Входящие  документы чаще всего классифицируется по корреспондентам – авторам  полученных документов: от вышестоящих, подведомственных и неподведомственных организаций или частных лиц. Такой анализ позволяет определить пути рационализации документооборота входящих документов и существенно  сократить промежуточные этапы  их обработки. Эти сведения используются для создания базы данных о постоянных корреспондентах.

Можно рассматривать документопоток по признакам  идентичности технологического процесса обработки, когда в самостоятельную группу объединяются различные по содержанию документы, проходящие одинаковые этапы обработки: согласования, визирования, подписания, утверждения, регистрации и контроля. Для них составляются конкретные маршруты движения. На основании анализа делается вывод о рациональности движения документов, степени загруженности должностных лиц и структурных подразделений, разрабатываются альтернативные варианты движения документов. Все это позволяет ускорить процесс обработки документов. Цель анализа документооборота состоит в том, чтобы исключить возвратность и задержку, а значит, повысить скорость и качество исполнения конкретного задания.

Документы, поступающие и создаваемые в  управлении, подразделяются на контролируемые и неконтролируемые. К контролируемым  мы отнесли документы,  содержащие поручения, требующие исполнения и использования в справочных целях.

Это документы  правительственных и вышестоящих  органов и организаций, распорядительные документы организации, обращения  граждан, документы, поступающие из других организаций, содержащие конкретные поручения (задания), просьбы, предложения.

Контроль  исполнения документов  ведется  на нескольких уровнях: контроль исполнения решений по существу поставленных в  них вопросах ведут руководитель, заместители руководителя, начальники отделов, ответственные исполнители, а контроль сроков исполнения документов осуществляется в отделе административной работы и финансового обеспечения (приемная).

Кроме того, контроль исполнения документов, поступивших в отделы и находящихся  у исполнителей, ведут ответственные  за делопроизводство соответствующего отдела.

Информация о работе Оформление должностной инструкции.