Должностной регламент

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

имени П.А. Столыпина»

ФИЛИАЛ ФГОУВПО «ПАГС» в г. БАЛАКОВО

    

КАФЕДРА «ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ»

НА ТЕМУ: «ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ» 

                                                       

                                                                                                 Выполнил:

студент 4 курса,2 группа

заочной формы обучения, специальности 080504«Государственное и муниципальное управление»

                                                                      Руководитель:  
 
 
 
 

Балаково 2006г.

 

  СОДЕРЖАНИЕ 

  Введение                                                                                           3 

  1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ                                                                     4 

      1.1. Должностной регламент                                                              4

      1.2. Содержание и структура должностного регламента             7 

  2. СОДЕРЖАНИЕ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА               10

      2.1. Примерный должностной регламент по младшей

  группе должностей                                                                                      10

      2.2. Квалификационные требования и требования к личностным

  качествам                                                                                                      11

      2.3. Должностные обязанности, права и ответственность             12 

  ЗАКЛЮЧЕНИЕ                                                                                       15 

  ПРИЛОЖЕНИЕ                                                                                      16 

  БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК                                              21

 

  ВВЕДЕНИЕ 

       В соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» устанавливаются  правовые, организационные и финансово - экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

       Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

       Государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации - должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов,  и должности устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации.   

       Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на   федеральную государственную гражданскую службу, и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации   

       Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности в соответствии с нормативным актом государственного органа с учетом его задач, функций и включаются в должностной регламент служащего.

 

  1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ 

  1.1 Должностной регламент

       В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего (далее - гражданского служащего) Управления социальной защиты населения (далее - УСЗН) осуществляется в соответствии с должностным регламентом, неотъемлемой частью служебного контракта, заключаемого с гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим).

       Целью разработки должностного регламента является создание организационно-правовой основы профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

       Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена, поощрении, а также наложении дисциплинарного взыскания на государственного гражданского служащего. Должностные регламенты разрабатываются на все включенные в штатное расписание УСЗН должности государственной гражданской службы. При их разработке необходимо использовать федеральные законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения, связанные с государственной гражданской службой, положения об организации, Управлениях и отделах,  примерные должностные регламенты гражданских служащих и ранее разработанные должностные инструкции государственных служащих. В связи с тем, что реестр и перечни должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации по категориям и группам должностей и порядок их ведения в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ до настоящего времени не приняты, рекомендуется до приведения нормативных правовых актов Российской Федерации и приказов в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ при определении группы должностей  руководствоваться действующим Указом Президента Российской Федерации от  03.09.1997 г. N 981 "Об утверждении перечней должностей федеральной государственной службы", в частности, относить установленные штатным расписанием должности государственной гражданской службы к следующим группам должностей федеральной государственной службы:

       Таблица 1¹

       

 

       Должностные регламенты разрабатываются, согласовываются и утверждаются в следующем порядке:

       по должности начальника Управления - разрабатываются начальником Управления, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и курирующим Управление заместителем руководителя, утверждаются руководителем;

       по должности заместителя начальника Управления - начальником Управления с участием заместителя начальника Управления, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и курирующим Управление заместителем руководителя и утверждаются руководителем;

         по должностям помощника руководителя - помощником руководителя, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и утверждаются руководителем;

       по должности начальника отдела - начальником Управления с участием начальника отдела, согласовываются с Управлением кадров и организационного развития и утверждаются курирующим Управление заместителем руководителя;

       по должности заместителя начальника отдела, советника, консультанта, главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста 1 и 2 категории - начальником отдела с участием государственного гражданского служащего, замещающего одну из указанных должностей и утверждаются начальником Управления.

       На вакантные должности государственной гражданской службы также разрабатываются должностные регламенты.

       Примерные должностные регламенты по высшей, главной, ведущей и младшей группам должностей .

       Группы должностей:

0. - высшие должности гражданской службы
1. - главные должности гражданской службы
2. - ведущие должности гражданской службы
3. - старшие должности гражданской службы
4. - младшие должности гражданской службы

 
 

  Категории должностей:

- руководители - должности руководителей и заместителей  -руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее - подразделение), замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

- помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Саратовской области, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;