Документирование трудовых отношений (трудовой договор, приказ по личному составу, личное дело…)

Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) устанавливает взаимные права и обязанности работников и работодателей, регламентирует порядок и сроки заключения трудового договора и его расторжения, а также социальные гарантии работников и порядок рассмотрения трудовых споров.
Целью данной контрольной работы является рассмотрение процесса документирования трудовых правоотношений.

Введение............................................................................................................3
Оформление трудовых правоотношений при поступлении на работу …..3
Документация по трудовым отношениям…………………………………..4 Приказы по личному составу...........................................................................4
Личная карточка формы Т-2………………………………………………….5
Автобиография работника................................................................................5
Анкета работника……………………………………………………………..5
Трудовой договор……………………………………………………………..5
Личное дело сотрудника организации………………………………………9
Трудовая книжка: выдача, оформление, хранение ………………………...9
Заключение…………………………………………………………………..10
Литература.......................................