Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2010 в 12:53, Не определен
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается «система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами».
Одна из задач бухгалтерского учета заработной платы - основные виды и учет удержаний.
Для этого мы опишем и проанализируем:
-обязательные удержания;
-удержания по инициативе администрации;
-удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем.