Учёт и анализ оплаты труда на предприятии

   Следует отметить, что большинство крупных  промышленных предприятий, особенно тех, контрольный пакет акций которых  принадлежит государству, в области  систем оплаты труда практически всегда применяют весьма архаичную и не отвечающую современным реалиям тарифную систему. Данная система практически не учитывает качество продукции, а значит, работник меньше заинтересован в результатах своего труда. Это, в свою очередь, повышает издержки предприятия, связанные с выпуском некачественной продукции, которые отражаются затем на себестоимости. В то же время многие частные фирмы, особенно те, что пережили кризис 1998 года, оценили те возможности, которые предоставляет заработная плата в области повышения эффективности управления персоналом и теперь внедряют такие схемы, которые способствуют повышению производительности труда и ведут к тому, что работник как никто другой становится заинтересован в конечном результате бизнеса.

    Итак, можно сделать вывод о том, что именно налаживание четкого механизма учета вознаграждения работников за их труд является одной из важнейших задач любого предприятия, целями которого в долгосрочном периоде являются максимальное снижение издержек, связанных и использованием рабочей силы, и укрепление собственных позиций на рынке через повышение эффективности работы персонала компании.

Литература 

1. Федеральный Закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ.
2. Бухгалтерский    учет:    Учеб.    /    П.С.    Безруких,    В.Б.    Ивашкевич,    Н.П. Кондраков  и др.;  Под ред.  П.С.  Безруких.  3-е  изд.,  перераб.  и доп.  М.: Бухгалтерский учет, 2001.
3. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета: Учеб. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2002.
4. Кондраков Н.П.   Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. 4-е изд., перераб. и доп. М: ИНФРА-М, 2002.
5. Бухгалтерский учет. Под ред. Проф. Ю.А. Бабаеева.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
6. Бухгалтерский  учет  в  организациях  /  Е.П.   Козлова,  Т.Н.   Бабченко,  Е.Н. Галанина; 2-е изд. перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2002.
7. Краснова Л.П. Бухгалтерский учет. - М., 2001.
8. Бухгалтерский   баланс: Международные и российские стандарты. М.: Бизнес Информ, 1999.
9. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. М.: Контур, 1998.

10. «Методические указания к выполнению курсовой работы по бухгалтерскому учету», Безинская Т.В., 2003.

11. Бухгалтерский  учёт. М. ИНФРА-М, 2004. учебник

Приложение 

1. Наряд на сдельную работу
2. Штатное расписание
3. Табель учёта рабочего времени
4. Записка-расчёт о предоставлении отпуска работнику
5. Расчёт оплаты отпуска
6. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
7. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового     договора с работником (увольнение)
8. Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу
9. Личная карточка работника