Учёт и анализ оплаты труда на предприятии

   Алименты  не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянного характера.

   Удержанные  суммы алиментов бухгалтерия обязана в течение трёх 
дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из 
кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением (с 
отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на 
счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного банка на 
основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя 
неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счёт 
суда по месту нахождения организации. 

   Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации.

  Различают полную и ограниченную материальную ответственность.

Полная  материальная ответственность возникает при заключений договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.

  Ограниченную  материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных в личное пользование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Данная ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

  Удержания из начисленной заработной платы  отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

•   68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму налога на доходы 
физических лиц);

• 28 «Брак в производстве» (на суммы удержаний с виновников брака);
•      73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на суммы за 
  товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов);

76 «Расчеты  с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по

исполнительным  документам), других счетов.

  Погашение задолженности перед бюджетом по удержаниям отражают по дебету счетов 68 с кредита счета 51 «Расчетные счета», а по алиментам - по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при выдаче удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетные счета» (при переводе по почте или зачислении на счет получателя в Сберегательном банке).

  Учет  расчетов по возмещению материального  ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

  В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с кредита счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценностей), счета 98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой ^с виновных лиц, - как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и др.

  По  кредиту счета 73, субсчет 2, отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

• 50, 51 - на сумму внесенных платежей;
• 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний из заработной платы;
• 94 - «Недостатки и потери от порчи ценностей» - на сумму cписанных недостач при отказе во взыскании ввиду необоснованности иска.

  6. Учёт расчётов  по социальному  страхованию и  обеспечению 

  В соответствии со второй частью НК РФ 01.01.2001 г. введен единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды - Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую мощь.

  Объектом  налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям.

  Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части НК РФ.

  Для налогоплательщиков применяются следующие  ставки социального налога:

 
 

  Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.

  Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца.

  Сумма налога, зачисляемая в составе  социального налога в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

  В сроки, установленные для уплаты налога, налогоплательщики обязаны представить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о суммах:

1. начисленного налога в Фонд социального страхования Российской Федерации;
2. использованных на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, при рождении ребенка, на возмещение 
   стоимости гарантированного перечня услуг и социального пособия на 
   по1ребение, на другие виды пособий по государственному социальному страхованию;
3. направленных ими на санаторно-курортное обслуживание работников и их детей;
4. расходов, подлежащих зачету;
5. уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской 
   Федерации.

  Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который имеет следующие субсчета:

1. «Расчеты по социальному страхованию»;
2. «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
3. «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию». 
   Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный

фонд, в  фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дебет счета 20 «Основное производство»

Дебет других счетов производственных затрат (23, 25, 26 и др.)

Кредит  счета 69 «Расчеты по социальному страхованию

и обеспечению», субсчета 1, 2, 3.

   Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования. Пенсионный фонд используется организацией для выплаты работника соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др.

  Начисление  работникам организации указанных  пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию

и обеспечению», субсчета 1 и 2

Кредит  счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

  Остальную часть сумм отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений в Пенсионный фонд - в указанный Фонд, а отчисления в фонды медицинского страхования - в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению», субсчета 1,2,3

Кредит  счета 51 «Расчетные счета»

  Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское страхование производят от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции (работ, услуг), но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства, детских дошкольных учреждений, объектов культурно-просветительной работы и др.).

   Начисленную оплату труда работников непроизводственной сферы и указанные отчисления на нее относят на счета целевых источников, предусмотренных сметами на содержание соответствующих 
объектов.

  Обычно  начисленную оплату труда и отчисления на социальные нужды отражают по дебету счета 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (с кредита счетов 70, 69).

 

   Заключение 

    В этой работе были исследованы основные проблемы организации оплаты труда, возникающие сегодня у предприятий  в связи с переходом от старых советских методов регулирования  зарплаты к более современным  и прогрессивным. В результате исследования были сделаны некоторые выводы.

    Очевидно, что сегодня в сфере оплаты труда наемного персонала даже самые  продвинутые в капиталистической идеологии фирмы проявляют некоторую зависимость от советской системы. До сих пор на большинстве предприятий сохраняется старая тарифная система оплаты труда. На Западе же механизмы учета неустанно совершенствуются, ведь иначе нельзя эффективно управлять человеческим капиталом. В России дело обстоит несколько иначе, хотя, безусловно, экономический кризис подтолкнул многие фирмы к поиску оптимальных систем оплаты труда, которые отвечали бы текущей политике фирмы.

    Одной из проблем является то, что во многих компаниях реальная зарплата одна, а официальная, отражаемая в бухгалтерском  учете, совершенно другая. Подобная ситуация негативна как для государства, недополучающего налоги, так и для самих работников, которые фактически лишаются пенсии, так как сегодня пенсия сильно зависит от зарплаты. И одной из важнейших задач учета можно считать разработку такого механизма, при котором подобные махинации были бы невозможны вовсе или крайне затруднительны.